【TechWeb報道】6月23日消息，據國外媒體報道，Uber已聘請一家法律公司調查該公司如何獲得2014年被Uber司機強奸的印度女性的醫療記錄。

上周，這名強奸受害者起訴了Uber，指控Uber不法獲取和分享她的醫療記錄。該訴訟稱，強奸案發生后不久，前Uber亞洲首席執行官埃里克·亞歷山大（Eric Alexander）會見了德里警方，并故意獲得她的保密醫療記錄。

亞歷山大通過女發言人希瑟·威爾遜（Heather Wilson）否認行賄，并體現，是通過適當的法律手段獲取了包羅受害者記錄的文件。強奸犯在2015年被判有罪。

據一位熟悉卡蘭尼克和亞歷山大談話的人士透露，兩位高管曾討論過獲取受害者的記錄，因為他們懷疑，強奸可能是由Uber的競爭對手捏造的，目的是為了損害Uber公司。

另一人說，亞歷山大不止一次向新德里的同事展示醫療檔案。

威爾遜否認亞歷山大曾與同事討論過或分享過這些記錄。她說，亞歷山大相信受害者是被強奸的，從來沒有表達過這樣的不雅觀點。

本月早些時候，Uber公司解雇了亞歷山大。

Uber的聯合創始人兼首席執行官 特拉維斯·卡蘭尼克

現年40歲的卡蘭尼克也于周二晚間頒布頒發，他將辭去首席執行官一職，不過他仍將繼續擔任Uber的董事。他說，他已經接受了“投資者要求辭職的要求，這樣Uber就可以重新開始建設，而不會為另一場戰斗分心。”

兩名知情人士體現，此次審查將部分集中于一些現任和前任雇員的指控。其中一名知情人士說，在調查的初期階段，該公司聘請了律師事務所O’Melveny & Myers LLP，其員工對Uber的醫療記錄給出了自相矛盾的描述。

這位知情人士說，該公司還在調查前首席執行官特拉維斯·卡蘭尼克（Travis Kalanick）是否知道Uber是如何擁有這些記錄的。

他還說，比來幾天，，Uber董事會的成員聽取了有關調查的簡報。但是在這不久前，Uber的五名主要投資者致信卡蘭尼克，要求他辭職。

第一個人說，調查可能是董事會反對卡蘭尼克的原因之一。

調查正在進行中，但Uber是否用不當的方式獲得這些記錄還沒有得出任何結論。

由卡蘭尼克鞭策的私人持股公司Uber在不到10年的時間里，從初創公司成長為一家價值680億美元的全球辦事公司，它為一家挑戰法律和規范的公司定下了成功的基調。

本年，對卡蘭尼克的信心因公司的性騷擾指控而變得緊張起來，還有一起訴訟指控Uber從Alphabet公司的Waymo中竊取了自動駕駛汽車技術這個商業奧秘。（小狐貍）