一、建立QQ/MSN群

　　問大家?guī)讉€問題，當你新加入一個群時，最先關注到的是誰？在你經(jīng)常去的群里，印象最深刻的五個人是誰？如果你想找群友幫忙時，最先想到的是誰？我想大部分人回到以上三個問題時，都會提到群主。由此可以看出，建立群，絕對是拓展人脈、提高個人影響力的一個絕佳途徑。那是不是隨便建一個群就有效果呢，答案是否定的。比如筆者加了有上百個群，但真正活躍的群，也就10個左右，由此證明，建群和維護群，是有一定技巧的。

　　1、盡量多建高級群
　　盡量多建群，多建200人、500人的高級群?，F(xiàn)在QQ會員的優(yōu)勢又體現(xiàn)出來了，一個會員可以建4個群，群的成員數(shù)可以達到200人，級別高的會員還可以建500人的超級群?！　?

　　2、群名要有針對性
　　群名要有特點，要讓人一看就知道是做什么的，能在這里得到什么，最好包含一個標志性詞匯。比如：江禮坤BD經(jīng)驗交流群、江禮坤知名媒體編輯群、江禮坤市場推廣交流群。這里標志性的詞匯就是筆者的名字，不但體現(xiàn)了群名的特點，而且變相的加深了群員對筆者的印象，使之形成一個口碑效應，同時群名字里也很明確的說明了群的定位和功能。

　　如果你的群很多，最好用統(tǒng)一的名字，然后用數(shù)字編號。比如：江禮坤市場推廣1群、江禮坤市場推廣2群。這么做的好處是可以使多個群協(xié)同作戰(zhàn)，放大影響力。

　　最后特別強調一點，群名字里一定要加能夠提升在QQ群列表里排名的特殊符號，原因見：《市場推廣寶典之：如何快速建立人脈(上)》

　　3、男女比例要適當
　　“男女搭配，干活不累”，這是多少老前輩通過實踐驗證出來的一條恒久不變的真理，所以大家輕易不要嘗試去改變它。建群也是同樣的道理，一個全是老爺們的群，肯定長久不了。所以適當控制男女成員數(shù)的比例很重要，特別是活躍成員中女同志的數(shù)量，這些都是成功群的必備條件呀！

　　PS：記得頭幾天好像是牟長青牟兄吧，建了一個IT男人群，結果沒幾天就倒閉了：（　　
　　4、建設好管理團隊
　　做為群主的你，也是要工作、賺錢、吃飯的吧？所以肯定不可能一天24小時泡在群里，那群誰來管？這時候一個好的管理員隊伍就顯得至關重要了。當然，也不能說有了管理員就可以撒手不管了，群主該發(fā)揮帶頭作用時，還是得沖在前頭的。

　　5、保持群內活躍性
　　注意挖掘群內的活躍人物；對于長時間潛水不冒泡的，T他沒商量；做為群主，有空時一定要多上群里聊聊，發(fā)現(xiàn)什么好東東了，第一時間和大家分享一下；群里太安靜時，就沒事找點事；群活躍不活躍，很大程度取決于群主?！?

　　6、保證新血液供應
　　這里說的血液是指群成員，一個群如果長時間沒有新人加入，就容易讓人產生厭倦感，所以多宣傳一下群，保證群里經(jīng)常有新成員加入，這樣大家才能有新鮮感，也能接受到一些新的想法、新的信息和新的資源。

　　7、辦好事、辦實事
　　做為群主，一定要有一顆博愛的心，要發(fā)自內心把所有群員都當成好朋友。誰有困難了，或是需要幫助了，一定要盡自己所能給予協(xié)助和支持。這樣群員才能有歸屬感，才會喜歡上這個群。

　　8、多舉辦線下活動
　　線下活動絕對是增強群凝聚力的最佳途徑，所以如果條件允許，經(jīng)常組織線下活動吧，具體的可以參看下一條。

二、組織線下活動
　　從本條開始，難度就開始有所增加了，但也沒有難到不可為的地步，先從組織活動開始說。上篇說了，參加線下活動是一條拓展人脈的好途徑，但要和組織活動比起來，效果卻差的遠。比如你組織一個30人的小型聚會，這30個人肯定都會記住你，且印象深刻。但你參加10次聚會，都不一定能達到這樣的效果，但耗費的時間、精力等，卻是成倍的。那如何組織一場成功的活動呢？下面就和大家探討一下。

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