牽手“中國聲谷”——江蘇信息服務產業(yè)基地(揚州)，在這里為集團平臺運營服務中心“安新家”，從籌備到開通運營，僅用了兩個月的時間，優(yōu)酷土豆集團開發(fā)副總裁邱丹更愿意將這一過程稱之為在“互聯(lián)網速度”背景下與“中國聲谷”的“一拍即合”。

　　今年6月10日，中國網絡視頻行業(yè)領軍企業(yè)——優(yōu)酷土豆集團在江蘇信息服務產業(yè)基地(揚州)設立的集團平臺運營服務中心正式成立，這意味著，該集團原先設在北京、為會員服務的平臺運營服務中心將逐步遷至“中國聲谷”。

　　而在此之前，京東也于去年成功與“中國聲谷”聯(lián)姻，在此設立運營中心，如今已有員工過千人；不久，國內訪問量最大、影響力最大的財經證券門戶網站——東方財富網在此成立的旗下天天基金、同信證券的專業(yè)客戶服務中心，也將正式啟動運營。

　　立足于現有軟件與信息服務業(yè)產業(yè)基礎，搶抓一線城市產業(yè)轉移黃金機遇，近年來，“中國聲谷”陸續(xù)吸引了1號店、騰訊等一批互聯(lián)網龍頭企業(yè)前來“結親”，將不少優(yōu)秀業(yè)務和項目“撤離北上廣”，在這里“扎根置新家”。

　　“產業(yè)發(fā)展，項目為王，博采眾長，方能開創(chuàng)新路。融入全球經濟大循環(huán)，從不同層面承接一線城市的創(chuàng)新資源，園區(qū)轉型躍升‘3.0’版本，將水到渠成。”信息服務產業(yè)基地管理辦公室主任陳棟說。

　　地處揚州未來的CBD——廣陵新城的核心區(qū)域，“中國聲谷”從呼叫中心、IT培訓等產業(yè)揚帆啟航，8年時間里，先后聘請戴德梁行、安永咨詢進行了“1.0”和“2.0”版本規(guī)劃；而今，又再次聘請戴德梁行進行“3.0”版本規(guī)劃，以引導園區(qū)主導產業(yè)向移動互聯(lián)、跨境電商、互聯(lián)網金融、大數據產業(yè)轉型，賦予“中國聲谷”嶄新定義。

　　如今的“中國聲谷”，已逐步形成軟件開發(fā)、電子商務、移動互聯(lián)網、呼叫中心、數據處理、IT人才培訓等主導產業(yè)，吸引了京東、騰訊、1號店、金泉網、神州數碼等300多家企業(yè)競相入駐。今年上半年，園區(qū)還成功獲評“江蘇省互聯(lián)網產業(yè)園”。

　　“如果說前幾年園區(qū)招商人員是全國各地到處跑，點對點找項目，招引了一批互聯(lián)網企業(yè)集聚于此，那么接下來，準確把握互聯(lián)網發(fā)展大勢，從轉變招商思路入手，以點帶面以商引商，努力重塑互聯(lián)網經濟活動地理范圍，則顯得尤為關鍵。”陳棟說，站在如今省、市共建“江蘇省互聯(lián)網產業(yè)園”的新起點上，“中國聲谷”必須立足“深”字，做好產業(yè)文章，如何做?主動承接“北上廣”等一線城市產業(yè)轉移，引入互聯(lián)網龍頭企業(yè)做大增量、做優(yōu)存量、做精變量，進而帶動園區(qū)轉型升級。

　　“揚州地處‘三個十字交會點’，又位于兩個絲綢之路的起點，搶抓好‘一帶一路’、長江經濟帶等國家重大戰(zhàn)略機遇，發(fā)展空間會越來越大。對園區(qū)來說，同樣如此。”在陳棟看來，承接一線城市產業(yè)轉移，尤其是長三角核心區(qū)的產業(yè)發(fā)展溢出效應，利用本地區(qū)位優(yōu)勢以及人力、自然環(huán)境等資源稟賦，把跨江融合的步伐邁得更堅實，園區(qū)有基礎，更有條件。

　　前不久，一位上海互聯(lián)網企業(yè)負責人考察“中國聲谷”時，曾給陳棟算過這樣一筆賬：按平均每個客服人員月薪4000元計算，加上保險、補貼等，公司每月要給每個客服員工負擔至少6000元的支出，即便這樣，公司還是招不到足夠的員工；而在揚州，用人成本則只有上海的一半，且配套設施完善、人居環(huán)境也好。

　　陳棟清楚地記得，當自己“忐忑不安”地向對方報出園區(qū)辦公用房的租價時，這位負責人卻輕松一笑：“揚州的租價比上海低，所以，這并不是我們在意的重點，我們完全能接受。”

　　這次的經歷也更加堅定了陳棟等“中國聲谷”人承接一線城市尤其是長三角核心區(qū)域產業(yè)轉移、引入互聯(lián)網龍頭企業(yè)入園的底氣和信心。“園區(qū)現在已引入了1號店、京東、優(yōu)酷土豆、東方財富網等一批來自‘北上廣’高新技術園區(qū)的互聯(lián)網大企業(yè)，有了它們和不斷成熟的產業(yè)基礎，園區(qū)從更大范圍、更深層次上進一步承接產業(yè)轉移，前景廣闊。”陳棟介紹，目前，園區(qū)正全力對接上海張江高科技園區(qū)，爭取更多的大企業(yè)和項目轉移入駐。

　　不過，在承接產業(yè)轉移推動園區(qū)轉型升級的過程中，“中國聲谷”人也清醒意識到了同類園區(qū)的“搶逼圍”，如何在“承接”的過程中比其他園區(qū)“更勝一籌”?“拼服務！”信息服務產業(yè)基地管理辦公室副主任李慧平說，將業(yè)務從一線城市轉移至三線城市，企業(yè)最關心的還是后續(xù)發(fā)展，能否招到合適的人，想企業(yè)所想、急企業(yè)所急，為企業(yè)提供一流的人才服務才是關鍵。

　　為構建良好的“人才生態(tài)鏈”，近年來，江蘇信息服務產業(yè)基地除落實和出臺一系列人才保障政策外，還成立了專門的園區(qū)人才服務處，不僅密切配合企業(yè)招聘，還每年發(fā)布“人才供應白皮書”，揚州及周邊地區(qū)的人才分布情況，企業(yè)所需人才的學校、專業(yè)、生源地等信息一應俱全。與此同時，園區(qū)還引導入駐企業(yè)設立了人力資源聯(lián)席會議，幾乎每個月，各企業(yè)的HR們都會聚在一起，深入交流和分享人才招聘、儲備方面的經驗做法。

　　優(yōu)酷土豆便是“中國聲谷”人才服務取得顯著成效的生動樣本。同樣，京東入駐兩個月內，招聘達成率即達100%。

　　圍繞現有產業(yè)基礎承接產業(yè)轉移，在轉移招商過程中不斷更新發(fā)展思路，“中國聲谷”加速轉型。學習上海張江高科技園區(qū)運營模式，“中國聲谷”正全力發(fā)展“一園多址”。截至目前，該園區(qū)一期、二期32萬平方米物業(yè)空間出租率已達95%，三期80萬平方米空間招商也在緊鑼密鼓進行中。與此同時，園區(qū)還在廣陵區(qū)內建成723科技園、東關科技孵化園等5個分園，在區(qū)外整合了3個“一園多址”特色園區(qū)，著力打破地域的限制，從更寬領域拓展園區(qū)發(fā)展載體空間。

　　下一步，“中國聲谷”還將強化品牌打造，以園區(qū)全資企業(yè)——零點公司為抓手，著力打造上市品牌，對外輸出專業(yè)園區(qū)運營模式，“我們將加大項目和資產的收儲力度，以‘零點’來冠名和運營，通過量變帶動質變，不斷放大品牌的力量，進而為園區(qū)轉型注入強大動力。”李慧平表示，針對園區(qū)現有企業(yè)和已形成的網絡視頻等產業(yè)，園區(qū)正計劃打造主題特色“園中園”。

　　“引入一大片苗，總有幾棵能成長為參天大樹，成為發(fā)展的風向標。”陳棟意味深長地說，在夯實產業(yè)基礎的同時，園區(qū)也愈發(fā)體會到，更大變量還來自于創(chuàng)業(yè)孵化。“事實上，揚州并不缺乏創(chuàng)新基因，在騰訊等一些大企業(yè)的高層中，都不乏揚州人的身影。那么，如何激活創(chuàng)新基因?關鍵是要耕耘出一片創(chuàng)新的土壤。”

　　據了解，近年來，“中國聲谷”已陸續(xù)打造了孵化本地及周邊小微電商企業(yè)的零點電商園，在廣陵經濟開發(fā)區(qū)建設了面積約6000平方米的孵化分園，讓小微企業(yè)“拎包入住”，并與微軟創(chuàng)新中心聯(lián)合打造眾創(chuàng)空間。今后，該園區(qū)還將建設和引入更多的孵化器，讓“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”在互聯(lián)網領域里“茁壯成長”。