世界上只有兩個元素：美和真；美在情人的心中，真在耕者的臂里。

　　--摘自紀伯倫 《我的心只悲傷七次》

　　除了耕耘，一個團隊在一起“苦逼”的圍著同一個目標埋頭苦干，但快樂著；我想，XTools能在CRM軟件市場中完爆其他saas廠商，還依賴XTools的自我創造、低調營銷、效率、團隊氣質和XTools文化密切相關。

　　自我創造

　　自我創造在于不斷改變現在的團隊、現在的產品、現在的業務模式、現在的服務流程等等。因而你能在XTools不同的產品與服務中深刻體會到：不做重復的事。

　　XTools喜歡改變，我們專注在線CRM以及和CRM有關的業務，我們也喜歡朝與企業管理每一個角落滲透。比如我們會做可穿戴CRM手表、做限時任務、做單等等。

　　低調營銷

　　好男人要學會虛偽和攀比，我并不認為這句話帶貶義色彩，不斷的攀比，能更好的激發一個雄心為超越自我而戰。毫無疑問，XTools也想在北京鳥巢舉辦一場盛大的十周年晚會，或者拍攝一部關于中小企業信息化成長的紀錄片或者我們自己也可以主辦一場演唱會什么的。我想，那一天終究會到來！

　　但XTools現階段并沒有這樣做。我們更多把精力注入到到創造產品和對已有客戶的營銷中。比如：XTools在營銷自己的微信公眾號（微信號：XTools2004），我們只推送企業管理、軟件領域的文章，我們始終本著給我們公眾號粉絲不斷傳授知識的使命。我想這正是我們有越來越多的粉絲、受到更多企業管理層愛戴的原因。

　　效率

　　XTools在上下級分配任務時，有幾乎變態的任務執行時間限制，我們把任務完成的時間限制到秒的級別。是不是很變態！這種在工作中幾乎變態的執行力是XTools最大的財富。

　　XTools十分注重效率，體現在一切業務細節。比如：我們在執行一次會議，時常10分鐘，時間到準時結束。在這種工作環境中，XTools員工沒有一個是拖延癥的，我們沒有拖延癥，這不足夠，我們還一起幫助那些有拖延癥的管理者和粉絲們，我不能不說：XTools你太狠了！

　　Team

　　在XTools公司，你不是單一工種，如果你是做SEO，你還要會寫媒體稿件，而且需要嘗試不同的style;做市場的人員，你要會主持50人以內的會議、會談合作、會寫美味的策劃案，毫不比新時代女性的標準差。

　　思維而不是蠻力。在XTools的團隊里，我們更注重思維的碰撞，很多事情我們更加注重即興發揮。我們不會提前去寫一份幾萬字的產品策劃案，耗費時間去做產品原型，開發人員更喜歡多次的維持時間較短的小會議。有時候，我們的移動CRM產品在一到二周就上線，稍縱即逝的靈感+靈活可控性會讓產品更好，用戶更加喜歡。

　　Culture

　　XTools永遠不會是一個單調的團隊！足球狂熱者、音樂發燒友、愛好騎行、美劇迷、滑板愛好者、騎思維車上下班的型男……，啊，這是一個多么有趣的團隊啊！正是因為這些愛好折射出來的人物特質，XTools始終在一個激情、創新、注重體驗、自由的氛圍中工作，伴隨XTools一起成長。你可以和90后談談80、90后，然后吐槽下70后那批在互聯網圈子混的人現在多牛多牛，也可以和身為人母的漂亮媽媽談論談論育兒經，XTools文化給人一種飽滿的感覺，在這樣的環境中，溫暖的成長。

　　結語

　　改變、營銷、效率、團隊、文化還有最重要的耕耘，讓XTools像一個暗黑行者一樣，在黑夜之中默默行走著，而它終究會開出一片明麗。