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電話銷售員工離職大半同花順被指“史上最摳”

　　9月7日，杭州一家本地論壇上有人發(fā)帖稱，有一家上市公司今年的電話銷售部門人員至少流失了50%，一年以上的老銷售幾乎全部離職，包括銷售組長也離職大半，而其他部門的離職率更高。這家上市公司借中秋之機，以快遞公司的名義向剛離職的員工打電話，稱有月餅寄到但找不到本人簽收，需要提供最新的就職地址以便轉寄，發(fā)帖人指出，此舉實為上市公司為確定離職員工去向所做出的小動作，原因是擔心拉走原有的公司客戶。
　　帖一出應者如云，點擊迅速破3萬，但也迅速遭到封帖的命運。這家上市公司此后迅速給員工發(fā)了郵件撇清關系，稱經(jīng)過調查與公司無關，希望離職員工可以做到客觀評價。而這家公司就是2009年末上市被譽為“中國證券信息第一股”的同花順。
　　史上最摳上市公司？
　　“電話銷售部門300多個人，8月份走了150余人。”這是一位同花順離職員工提供的數(shù)字。此前也曾有傳言稱產(chǎn)品部和市場部的人大量出走。這個數(shù)字是否靠譜呢？記者查閱了同花順2010年報，當時公司共有在冊員工861人，而其中半數(shù)為研究開發(fā)人員，銷售人員是146人，客戶服務人員135人，合計比較接近300多這個數(shù)字。但最新公布的半年報中并未含有員工人數(shù)的信息。據(jù)一位曾在同花順任職的中層告訴記者，電話直銷問題多多，似乎是不被允許的，所以在財報中壓根不提電話營銷的事。
　　而在半年報中，同花順的管理費用為5013萬元，比上年同期增長了52%，公司解釋原因是公司規(guī)模擴大，加大研發(fā)投入以及人員工資等增加所致。而基層銷售人員的待遇到底是如何呢？
　　“底薪今年6月剛剛調整了，經(jīng)過所有員工和組長的努力，加到1500元，之前一直是1100元底薪。”“說是要漲工資，從1500元漲到1700元，不過是有條件的，評級的半年內不能遲到早退，不能請假，業(yè)績每個月要過10萬。”幾位老員工紛紛表示。“還有年終紅包是200元，但大年二十九才能發(fā)放。”即便是在2009年末上市之時，基層員工得到的也只是人均一包10顆以內的糖果。
　　經(jīng)記者詢問曾任職同花順中層的人士，他表示這個數(shù)字基本上靠譜，人走得厲害，而銷售部門的負責人其實也想走，但因為股權的緣故被大老板易崢多方為難。
　　2009年12月25日，同花順成功上市，發(fā)行價52.8元，募集資金凈額8.4億，超募資金5.9億。老板易崢當時擁有同花順2419.2萬股，以當時的價格來計算身家超過12億。一朝暴富的易崢此后與老同學并時任董秘的方超決裂，方超在同花順上市不到一個月之時提出了辭職，對于背后原因他一直保持緘默。今年3月，方超向杭州勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，提出討要11萬的工資，而據(jù)指目前雙方已經(jīng)就勞資和股權糾紛達成和解。
　　“現(xiàn)在葉總、王進還有老于都在大量套現(xiàn)，他們最清楚公司的狀況了。”同花順離職員工表示。葉瓊玖是公司的董事兼總經(jīng)理，王進是董事兼技術總監(jiān)，于浩淼是董事兼總工程師，在今年的二季度，他們三人分別減持了1209.6萬股、604.8萬股及604.8萬股。
　　“實際的減持還不止如此，凱士奧也在賣，已經(jīng)賣了25%了，公司商務前景不太樂觀，但因為還有75%，所以還得熬著。”前任中層指出。上海凱士奧是同花順高管成立的一個持股公司，以上三人分別還持有凱士奧各約12%的股份，而凱士奧持有同花順發(fā)行前20%的股份。
　　“大戰(zhàn)略”賣68000成本僅1100元
　　有離職員工更曝出：同花順大機構的軟件售價26800元，但實際成本只是1100元，所謂的機構數(shù)據(jù)都是level-2的數(shù)據(jù)，賣6.8萬一年的大戰(zhàn)略也是如此。
　　記者就此事詢問上述離職中層，他表示：“底子確實就是Level-2，數(shù)據(jù)基礎就是交易所賣的level-2數(shù)據(jù)，看各家怎么加工而已，大智慧也是如此。機構銷售2000萬就到頂了，除非證監(jiān)會再開放level-3,否則前景并不看好。”
　　半年報中，同花順盈利開始下滑：營業(yè)收入雖然超過1.1億，同比增長19%，但凈利潤3446.9萬，同比則是下降了19.4%，經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流也大幅下滑了64.86%，主營金融信息服務的毛利率也下滑了5個百分點。而在其十大流通股股東名單上赫然出現(xiàn)了競爭對手南京萬得和上海萬得，位列第八和第九，雖然持股僅數(shù)十萬股，但仍引發(fā)市場熱議，收購論有之，投資論亦有之，雖此前業(yè)務重點不同，而在機構市場上雙方正在纏斗，而同花順的價格比起萬得來講具有較強的成本優(yōu)勢，因雙方產(chǎn)品類似，兩家公司互相挖角的現(xiàn)象也屢見不鮮。

華夏時報

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電話銷售員工離職大半 同花順被指“史上最摳”

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