承載著8900多萬名黨員和450多萬個黨組織的重托，2287名代表即將在黨的十九大上，履行神圣職責。
代表隊伍中有一支力量備受關注——來自中央企業、中央金融機構、地方國企、民營企業以及外企的148名企業負責人（不包括來自企業的一線職工代表）。根據《中國經濟周刊》的不完全統計，這148名企業負責人中，有121位來自國企及集體所有制企業，27位來自各省份的民營企業單位和外企。
不僅國企自帶“紅色基因”，民營企業也爭相裝上以黨建興企業的“紅色引擎”。不僅當選黨代表的這些“紅色企業家”，還有越來越多的企業家積極向黨靠攏。馬云要在阿里巴巴打造“全中國最出色的先進黨組織”，許家印當選“黨員標兵”……甚至，很多在華外企的黨支部工作也做得有聲有色。
數據顯示，去年，中國非公企業建立黨組織的增速遠超前三年，非公企業黨組織應建已建率達99.9%。年輕人耳熟能詳的互聯網新秀，如陌陌、知乎、豆瓣、蜻蜓FM、熊貓TV都已成立了黨支部。
為什么越來越多的企業家積極向黨靠攏，對于黨建工作抱有極高熱忱？當企業命運和國家利益緊密結合，這些“紅色企業家”又將給中國經濟帶來怎樣的“新動能”？
什么樣的企業家才能當選十九大代表
根據新華社發布的十九大代表名單，代表共2287名，比十八大時多了17名。這些代表是由各省份、中央直屬機關、中央國家機關、中央金融系統、中央企業系統（在京）、解放軍和武警部隊等40個選舉單位選舉產生的。
出席黨的十九大代表資格，屆時還需經黨的十九大代表資格審查委員會確認。
根據《中國經濟周刊》的統計，2287名黨代表中，有148位企業負責人代表，這支隊伍和十八大時的145人大致相當。其中，有121位來自央企、中央金融系統、地方國有企業和集體所有制企業；27位來自各省份的民營企業。
選好代表是開好十九大的重要基礎。什么樣的企業家才能當選十九大代表？
政治過硬是最重要的標準。根據2016年10月27日，中共中央印發的《關于黨的十九大代表選舉工作的通知》，十九大代表應是共產黨員中的優秀分子，帶頭尊崇黨章、模范遵守黨章，嚴格按照黨員標準要求自己，具有共產黨員的先進性和純潔性。按照中央要求，十九大代表選舉工作要嚴把人選政治關，堅持把政治標準放在首位，突出考察人選的理想信念、政治品格和道德修養。
記者注意到，十九大代表中的企業家，很多是“老黨員”，獲得過各項榮譽。“我是1975年入黨的，有42年黨齡，算是個老黨員了，要再立新功，要保持好自己的晚節，所以不斷地學習，保持清醒的頭腦，堅定政治立場，堅定不移按照黨中央的要求去做。”徐州工程機械集團有限公司黨委書記、董事長王民連任十六大、十七大、十八大、十九大代表，是全國勞動模范、全國五一勞動獎章獲得者。
不僅國企負責人如此，很多民營老板也具備“紅色基因”。“我早年上大學時就加入了中國共產黨，至今已有31年黨齡。” 紅豆集團黨委書記、董事局主席周海江連任十七大、十八大、十九大代表。他在接受《中國經濟周刊》采訪時說，“作為連任三屆的民營企業代表，這在江蘇、全國都是非常少的，這是江蘇廣大黨員和群眾對我的信任，也是我們紅豆集團2萬多名員工、1300多名黨員的莫大光榮。”
據介紹，紅豆集團探索了“現代企業制度+企業黨建+社會責任”三位一體的中國特色現代企業制度，實現了企業與社會、國家利益的一致性。中組部曾于2015年發文，將紅豆集團的黨建經驗向全國推廣，稱其“為全國民企可持續發展提供了寶貴經驗”。紅豆集團平均每年接待全國各地的參觀學習者2萬余人次，較好地發揮了民企黨建示范效應。
不僅政治過硬，十九大代表選舉還堅持“好中選優”的遴選標準。工作業績突出也是一項具體條件。當選十九大代表的企業家是各行各業的杰出代表。他們能夠充分發揮共產黨員先鋒模范作用，帶頭創先爭優，銳意改革、開拓創新，在工作中取得了顯著成績。
這些企業家當選十九大代表，不僅經過了推薦提名、組織考察、確定代表候選人初步人選名單、確定代表候選人預備人選、會議選舉五個嚴格的選舉步驟，而且還經過了“全面體檢”——對企業、金融等方面的代表人選，還征求了工商、稅務、環保等行政執法和行業主管部門的意見。
“可以說，這148名企業家代表，代表著共產黨在企業戰線的一面旗幟。這面旗幟體現在國有企業、民營企業、合資企業等單位。選出的代表都是這些單位做出優異成績的帶頭人、優秀的企業家，或者是一線的優秀的黨建工作者。”中央黨校黨建教研部教授張希賢在接受《中國經濟周刊》采訪時說。
在10月18日召開的十九大上，這些來自企業的代表，將與來自全國各條戰線的代表一道，聽取和審查中央委員會、中央紀律檢查委員會的報告，反映廣大黨員、群眾的意見和要求，討論并決定黨的重大問題，選舉新一屆中央委員會和中央紀律檢查委員會。
“企業家參加黨的代表大會，他們的發展動態、發展方向、發展趨勢，為黨代表大會增添了很多一線的、鮮活的內容。”張希賢說。
央企國企的“紅色基因”
根據《中國經濟周刊》記者的不完全統計，約有121位來自中央企業、中央金融機構、地方國有企業和集體所有制企業的主要負責人當選十九大代表。
其中，央企系統（在京）選出的代表中，有來自27家央企的董事長、總經理，接近央企總數的1/3。
央企系統十九大代表總規模逾百人
央企系統（在京）選出的代表，再加上從地方選舉出來的央企系統十九大代表，包括主要負責人代表和一線職工代表，整個中央企業系統（在京及地方）產生的十九大代表總規模逾百人。
其中，國家開發投資公司董事長王會生、中國中化集團公司董事長寧高寧、中國機械工業集團有限公司董事長任洪斌、中國電子信息產業集團有限公司董事長芮曉武、中國電子科技集團公司董事長熊群力、中國第一重型機械集團公司董事長劉明忠、中國遠洋海運集團有限公司董事長許立榮等，以央企負責人身份連任十八大、十九大代表。
中央金融系統選出的十九大代表中，也包含18名企業負責人。其中，中國工商銀行董事長易會滿、中國工商銀行行長谷澍，中國建設銀行原董事長王洪章（2017年8月退休）、中國建設銀行行長王祖繼，中國銀行原董事長田國立（現任中國建設銀行董事長）、中國銀行原行長陳四清（現任中國銀行董事長）等來自國有銀行的負責人當選。
毫無疑問，對于央企、中央金融機構的負責人而言，當選黨代表成為其政治生涯中的重要榮耀之一，同時也是對其職業生涯的肯定。十九大將選舉產生新一屆中央委員會和中央紀律檢查委員會，他們中的佼佼者，還有可能“更進一步”。
在過去5年中，便有數位央企老總出身的官員到中央、地方出任省部級領導干部。
堅持黨的領導是國有企業的“根”和“魂”
2016年10月10日在北京召開全國國有企業黨的建設工作會議，習近平總書記出席會議并發表重要講話，將國有企業黨建提到了一個新高度。
習近平總書記明確指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是重大政治原則，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是國有企業的獨特優勢。新形勢下，國有企業堅持黨的領導、加強黨的建設，總的要求是：堅持黨要管黨、從嚴治黨，緊緊圍繞全面解決黨的領導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，堅持黨對國有企業的領導不動搖，發揮企業黨組織的領導核心和政治核心作用，保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業貫徹執行。
“習近平總書記的這次講話非常重要。”張希賢表示，在改革開放第一個三十年，國企在粗放型發展中學習西方現代企業制度，建立董事會、監事會、理事會，國企黨建被邊緣化，黨的領導弱化。經過十八大以來的探索和國企的實踐，明確了做強國有企業主要在于黨的領導，要將黨建內嵌到中國現代企業制度建設當中。張希賢分析說，黨的十八大以來，國企黨建一改過去的低迷、弱化和矮化，呈現出新氣象。
“在國有企業堅持黨的領導、加強黨的建設，絕不是可有可無的一句空話。黨的建設和企業發展，也絕不是此消彼長的關系。強化黨建，國有企業在發展過程中才不會迷失方向。領導班子需要轉變思想觀念，深刻認識黨建工作重要意義，擺正黨的建設和企業發展的關系，明確黨建是企業發展的助推器。”十九大代表、中國機械工業集團有限公司董事長任洪斌在經濟日報署名文章中談到。
十九大代表、中聯重科股份有限公司黨委書記、董事長兼CEO詹純新在接受《中國經濟周刊》記者采訪時表示，企業家是國家經濟建設當中的重要力量、生力軍，要堅持黨的領導，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央。
中聯重科是國有科研院所改制的典范，詹純新本人也當選了十六大、十七大、十九大黨代表。“當選十九大代表，是組織的信任，是對企業、對我本人的認可。當選三屆黨代表，我對黨代會的重要性、對黨代表的光榮有了更深的理解。”詹純新表示，在中聯重科，黨建覆蓋全公司任何一個角落，包括離退休人員。“這是一種制度優勢、政治優勢。公司有緊要事情的時候，黨組織可以把工作做到每個員工心里面去。”
曾因一人兼任兩大央企董事長而受到廣泛關注的中國建材集團有限公司董事長宋志平對于國企的“紅色基因”也有自己的理解。他認為，凡是黨建工作做得好的單位，企業經營得也相當好；凡是出了一些問題的單位往往黨建工作做得不好。
中國建材集團是首批混改試點單位，其下屬的混合所有制企業也高度重視黨建工作。如國有控股比例均未超過30%的“北新建材”以及“中國巨石”兩家企業，黨建工作做得都非常突出，促進了企業發展的方方面面，如今分別成為石膏板和玻璃纖維領域的全球第一。
在宋志平看來，要把國有企業的政治賬和經濟賬“高度統一起來”。“經濟搞好了，對政治也是好的；政治搞好了，又促進經濟工作的發展，所以它們不能割裂，應該兩本賬合成一本賬。”
在中車株洲電力機車研究所有限公司（下稱“中車株洲所”），堅持黨對國有企業的領導，首先表現在“三重一大”決策事項進黨委會。“這個很關鍵。企業決策必須要經黨委會通過，這在株洲所從上到下全面推行。”中車株洲所董事長丁榮軍在接受《中國經濟周刊》記者采訪時說，在中車株洲所，除了所里有專職黨委書記，下屬單位黨委書記都是一崗雙責——黨委書記分管營銷，兼營銷副總經理。“作為黨委書記，了解黨的知識更多；進了市場，更能夠了解市場需求。企業發展需要黨組織保駕護航，黨建工作要引領生產經營。”丁榮軍說。
民企裝上“紅色引擎”
“除了高興、自豪之外，更多的是沉甸甸的責任。”紅豆集團黨委書記、董事局主席周海江對《中國經濟周刊》記者這樣表達他當選十九大代表的感受。
《中國經濟周刊》記者統計，共有27位民營企業負責人（不含一線職工）當選十九大代表。其中，共有3位民營企業家連任了十七大、十八大、十九大黨代表，周海江是其中之一。其他兩位分別為湖北百步亭集團總裁王波、山東登海種業股份有限公司名譽董事長李登海。
27位民營企業負責人當選黨代表，意味著什么？
“民營經濟在整個國家發展中占有半壁江山的地位，在黨代表隊伍中，給民營企業負責人27個席位，代表中國共產黨對民營經濟的重視和支持，也期望著民營企業在黨的領導下，進一步好好發展。”中央黨校黨建教研部教授張希賢對《中國經濟周刊》記者說，“更重要的是，黨的十九大之后，中國將開始一個新篇章，就是抓住此次世界科技革命的新機遇，在科技發展、科技創新方面，要掀開新的歷史一頁。隨著國家強起來，在這樣一個歷史新起點上，希望民營企業做出更大的貢獻。”
黨建強、企業興
在我國企業法人數量中，民營企業占90%以上。民營企業在吸納就業、創造稅收、促進經濟發展等方面發揮了重要作用。數據顯示，民營企業對我國GDP貢獻率高達60％以上，提供了80％的城鎮就業崗位，吸納了70％以上的農村轉移勞動力，新增就業90％在民營企業，來自民營企業的稅收占比超過50％。時至今日，民營經濟已經由從前國有經濟的“有益補充”，壯大為中國經濟的“半壁江山”。
“民營企業家是在黨和政府關心下一步步成長起來的。我在紅豆集團工作了30年，雖然現在是紅豆集團董事局主席兼CEO，但共產黨員仍然是我的第一身份。”周海江說。
據介紹，2016年，橫跨紡織服裝、橡膠輪胎、生物制藥、園區開發等產業的紅豆集團產銷500多億元，在2016中國民營企業500強榜單中位居第64位。
“紅豆集團的每一個重大決策，每一次飛躍發展，都是在認真學習黨的方針政策中獲得的靈感和機遇。”周海江說，作為民營企業的代表，要努力加快紅豆集團轉型升級，優化供給，早日實現千億目標，并要努力帶動更多民營企業加快發展。
在步步高集團，也奉行一個理念：黨建越出色企業越發展，企業越發展黨建越重要，黨建是企業發展的翅膀。正是這種“紅色引擎”的管理理念，使企業得到了持續、健康的發展。
22年來，步步高集團從創立初期的小超市，逐漸成長為年銷售收入超320億元、納稅過10億元、安排就業崗位6萬多個的中西部地區最大的商業連鎖集團。公司也獲得了全國非公企業“雙強百佳黨組織”等多項榮譽。
步步高集團黨委書記、總裁陳志強在接受《中國經濟周刊》記者采訪時表示，步步高發展22年，精神始終沒有變，基因始終沒有變，始終將黨建工作融入企業發展，形成了黨建強、企業興的“雙贏”格局。
據他介紹，步步高集團黨委班子成員80%以上是管理高層，集團約63%的黨員擔任主管以上崗位。企業重大決策有黨組織參與討論，讓企業的發展順應黨和政府的戰略，順應國家的規劃，保證了企業的健康、穩健發展。“2012年以來，廣大黨員共為企業提供合理化建議10000余條，被采納7000余條，為企業創造價值3000余萬元。”陳志強說。
黨建助推外企更好融入中國
日前，畢馬威中國全體員工收到了一封特殊的賀信，賀信由畢馬威中國主席廖子彬及陶匡淳發出，內容則是祝賀該公司下屬的畢馬威華振會計師事務所（特殊普通合伙）上海分所（下稱“畢馬威上海”）黨委書記、合伙人楊潔當選十九大代表。
“楊潔當選黨代表，是公司歷史上首次。這是她在中國會計師行業取得突出成就的證明。”賀信中說。
在接受《中國經濟周刊》記者采訪時，楊潔告訴記者，按照中國有關部門的要求，2012年，畢馬威已經率先從中外合作制轉為特殊普通合伙企業，雖然延用畢馬威品牌，但已經成為中國本土的會計師事務所。畢馬威上海的上級黨組織是上海市注冊會計師協會黨委，楊潔也是該協會唯一的十九大代表。
在畢馬威上海工作的19年中，楊潔見證了該公司從一開始不到200人的規模，發展到現在接近2000人的規模。“大約1/4的員工是黨員，差不多有400名黨員。”楊潔告訴記者，“黨組織活動，是畢馬威人力資源活動的重要部分。除了完成上級黨組織的規定動作之外，還開展了很多有畢馬威特色、受年輕黨員喜愛的活動，這對于留下優秀人才發揮了很大作用，而對于會計師事務所來說，人才是我們最重要的資產。”
黨建工作幫助畢馬威更好地了解中國、融入中國。2000年前后，中國經濟迎來飛躍，非常多的央企開始進入上市程序。畢馬威把握住了機會，為許多央企IPO做申報會計師的工作。“很多行業第一個標桿性的央企上市，比如中國石化、中國移動、中國電信、神華等，都是我們做的。”楊潔說。
近5年來，中國企業掀起了走出去浪潮。“我本人也見證了很多國企、民企海外并購的過程。”楊潔曾參與光明乳業收購以色列Tnuva、梅林收購新西蘭銀蕨、紫光股份收購美國西部數據、青島海爾收購通用家電、大康牧業收購巴西Fiagril及Bela等中國公司重大的海外并購項目。
“時勢造英雄。所有公司的發展都離不開國家的發展。畢馬威能發展得這么快，是因為公司的戰略眼光非常契合中國經濟發展的特質，在各個時期把握住了經濟發展的重點。”楊潔說。
《中國經濟周刊》記者梳理發現，當選十九大代表的企業負責人隊伍中，還有一位來自外企，三星電子（蘇州）半導體有限公司黨委書記、副總經理李成春。
在外企做黨建工作歷來是公認的難題，但這家企業卻將黨建工作做得有聲有色。
在三星電子（蘇州）半導體有限公司，黨建工作對公司發展起到了重要作用。在日常工作中，黨組織立足黨、企、員工共同發展“三贏戰略”，加強對工會工作的領導，維護員工合法權益，協調各方利益關系。公司是三星在中國28家工廠中唯一連續7年獲得勞資關系A級評價的企業。公司黨委書記李成春也以“推動企業發展”的“杰出成績”升任公司副總經理，成為三星集團中國法人中唯一的中方副總。這一次，李成春也光榮當選十九大代表。
民企為什么這樣紅？
事實上，不僅是當選十九大代表的企業家，中國還有更多民營企業家都積極向黨靠攏，對于黨建工作抱有無比的熱忱。
企業家忙著上黨課
每年“七一”，海航集團董事局主席兼黨委書記陳峰都要親自給新黨員和黨員干部上一堂黨課，這是海航黨建工作的優良傳統。陳峰今年講黨課的主題是：感恩偉大的時代，打造世界級卓越企業，服務國家發展戰略。“海航的成功發展，感恩黨和國家，感恩海南，感恩我們這個偉大的時代。”陳峰說。
如今，海航集團黨組織已發展成為海南第一大企業黨組織，擁有一級黨委1個，二級黨委7個，三級黨組織（黨委、黨總支和黨支部）474個，黨員12258名。黨員干部占到境內全體管理干部的60%。海航黨組織實現對境內所有企業和黨員的全覆蓋，同時還在香港成立了海航國際黨委。
阿里巴巴集團董事局主席馬云早在2010年給企業黨員上的一堂黨課，就被廣為傳播。在那堂黨課上，馬云提出了打造“全中國最出色的先進黨組織”目標。
馬云介紹稱，在阿里巴巴內部，黨員在業績考核中達到“良好”以上的占到了95%，是企業優秀員工的中堅力量。
今年8月25日，首都互聯網企業黨建工作座談會上，新浪董事長兼CEO曹國偉、搜狐董事局主席兼CEO張朝陽、網易董事局主席兼CEO丁磊等眾多互聯網大佬齊聚一堂，進行了一場別開生面的黨建交流。
曹國偉在會上談道，“早在1998年新浪成立之初，我們在第一時間建立了黨支部，是北京最早成立黨組織的互聯網企業之一。2010年我們正式成立新浪黨委，2015年我們申請將微博黨支部升格為微博黨委。結合新浪及微博新媒體平臺的屬性，我們在黨建工作中明確提出20字方針，即‘對內強黨性，對外正導向，擴大同心圓，共建好平臺’。”
張朝陽說，搜狐作為中國最早的互聯網公司之一，抓住了改革開放的很多發展機會。作為擁有龐大用戶規模的媒體平臺，搜狐有責任發揮好輿論陣地的作用，傳播正能量，構建清朗的網絡空間，為國家和民族的持續發展貢獻力量。這種社會責任也是搜狐較早成立黨委的原因。在新的發展階段，在人工智能的時代，搜狐將繼續探索發揮黨在歷史上堅定的信念和做事情的韌性，來把黨建工作和黨的精神貫徹到整個工作和業務發展當中去。
事實上，不僅新浪、搜狐、網易，以及百度、阿里、騰訊等老牌互聯網企業重視黨建工作，很多耳熟能詳、年輕一代經常接觸的互聯網新秀，如陌陌、知乎、豆瓣等，也均成立了黨組織。目前，北京有34家互聯網企業已成立黨組織，在冊黨員共計近6000人。
在上海，2016年下半年以來，蜻蜓FM、熊貓TV、華爾街見聞、2345導航網等互聯網企業也陸續成立了黨支部。另外，嗶哩嗶哩、唔哩、簡書等互聯網企業黨建工作也正在扎實推進中。
去年非公企業建立黨組織增速遠超前三年
中組部公布的《2016年中國共產黨黨內統計公報》顯示，全國18.9萬個公有制企業已建立黨組織，占公有制企業總數的91.3%，比上年提高0.4個百分點。185.5萬個非公有制企業已建立黨組織，占非公有制企業總數的67.9%，提高16.1個百分點。《中國經濟周刊》記者注意到，去年非公有制企業建立黨組織的增速，遠高于之前3年。
根據中組部公布的歷年中國共產黨黨內統計公報，2013－2015年，我國非公有制企業總數從278.4萬個增加到309.3萬個。2013年、2014年、2015年，建立黨組織的非公有制企業，占非公有制企業總數的比例分別為58.4%、 53.1%、51.8%。
《2015年中國共產黨黨內統計公報》顯示，非公企業黨組織應建已建率達99.9%。
《中國經濟周刊》記者注意到，近期，多家知名企業在黨建方面有了新動作。
今年7月1日，ofo在北京大學舉行公司第一次黨員大會，宣布公司黨委正式成立，創始人兼CEO戴威當選為公司黨委書記。這次大會的嘉賓陣容很不一般，包括科技部火炬中心黨委副書記、主任張志宏，北京大學黨委副書記葉靜漪，中央組織部二局三處處長崔亞飛和中宣部思想政治工作研究所陳雙喜處長等。
7月15日，在前海人壽股份有限公司2017年年中經營分析會上，公司副董事長張金順表示，前海人壽落實全國金融工作會議精神，正在籌劃成立公司黨委，“充分發揮黨員先鋒模范作用，強調在黨性、黨的精神領導下樹立優秀的企業精神，以高標準嚴要求提高公司發展能力，不斷推動企業發展。”
融創集團也在近期宣布，公司黨委正式成立。融創集團官網信息顯示，2017年9月22日，融創房地產集團有限公司第一次黨員大會順利召開，選舉產生融創集團第一屆黨委委員，融創房地產集團有限公司黨委正式成立。官網信息中寫道，融創集團一直以來非常重視黨建工作。自2004年8月成立融創黨支部，至今已有黨員100余人，符合組建黨委的條件，經融創黨支部申請和中國北方人才市場新經濟組織黨委批準，同意成立基層黨委。
9月28日，58集團正式成立黨委并召開第一次黨員大會。據悉，58集團自2016年9月成立黨總支以來，積極做好黨組織建設工作，截至目前在冊黨員已達114人。
“飲水思源，互聯網企業的成長與國家發展息息相關，必須依靠黨的領導、國家的支持，本著讓互聯網更好造福人民的初心，才能將企業做大做強。”58集團首席執行官姚勁波希望58集團能不斷推動企業發展與黨建工作互促共贏，把黨的組織和政治優勢轉化為企業發展優勢，創造出富有58特色的黨建工作品牌，助力企業行穩致遠。
民企為什么熱衷抓黨建？
民營企業為什么這樣紅？抓黨建工作對于民營企業來說有哪些現實意義？
中央黨校黨建教研部教授張希賢對《中國經濟周刊》記者分析說：民營企業抓黨建的現實意義至少體現在四個方面：
第一，中國共產黨是中國的執政者。民營企業在和執政者對接、和各級黨委打交道時，由黨組織對黨組織，是體制對接、政治對接、政策對接。
第二，非公黨建在實踐中發展，黨建在民企已經逐漸顯示出作用。“如果想擺脫家族企業的原始基礎，想往前走，走向社會化，就得運用黨組織的力量。” 張希賢說，黨組織全心全意為人民服務的宗旨，對于企業發展有很大的助力作用，而且在利益上不發生分歧和矛盾，黨組織對于民營企業的資本和經營不構成威脅。
第三，把企業當中的優秀共產黨員培養成中層管理者，把優秀的管理人員培養成黨員，這支隊伍讓企業家放心：政治上放心，經濟上也放心。現在很多民營企業成立了黨員先鋒崗，黨員爭做技術先鋒、發展先鋒，通過實際行動來推動企業的發展。
第四，企業發展壯大后，需要紀檢委幫助管理干部，監督好資本運營。國企需要反腐倡廉，民企也需要防止資本、資金跑冒滴漏。這也是民企黨建的重要內容。
在這當中，黨組織的政治對接、政策對接尤為重要。“在民營企業，黨組織要把握政治方向，發揮政治核心作用，使企業發展符合黨的方針政策、國家的法律法規，保證企業健康平穩發展。”張希賢說，如果黨建弱化，政治、政策不對接，企業很容易踏進違規經營的陷阱。等到違規了，就不是小事了，而發展一個企業黨組織，花費頂多幾百萬元。
“回顧海航24年發展軌跡，每一項重大的發展舉措都印刻著海航把握黨的政策導向、服務國家戰略的時代烙印。”海航決策層如是說。
“構建良好外部關系，為企業健康發展保駕護航；積極研究黨的路線方針政策，為企業發展提供政策指引與理論支持。”萬達集團這樣認為。
恒大集團董事局主席許家印說，“我作為恒大集團黨委書記，我十分清楚黨建工作的重要性。今年，我們要進一步抓好黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋，加大黨員發展力度，加強基層黨組織建設，把黨支部建在項目上。充分發揮黨組織在員工隊伍中的政治核心作用、在企業發展中的政治引領作用，要堅定不移地學習、貫徹以習近平同志為核心的黨中央路線、方針、政策，全面做好企業的隊伍建設、制度建設和文化建設。”
企業家被賦予全新的歷史使命
習近平總書記指出，市場活力來自于人，特別是來自于企業家，來自于企業家精神。
9月末，就在十九大召開前夕，《中共中央國務院關于營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精神更好發揮企業家作用的意見》對外發布。
中國正站在推動新一輪發展的歷史關頭，具有蓬勃生機和旺盛活力的企業家隊伍，被賦予了全新的歷史使命。
“我國18～64歲的人群有10億人，他們對于國家創造財富起基礎性作用、決定性作用。黨建工作第一位就是把這10億勞動力激活，創造財富，推動經濟社會發展，而這10億人主要分布在各類企業當中，這就是企業黨建的真實地位。人民群眾是歷史的創造者，創造者怎樣創造歷史、怎樣創造財富，要通過企業這個平臺來實現。”張希賢說。
在他看來，以創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念為引領，中國將迎來新一輪發展。在這個歷史關頭，需要企業家隊伍和中央保持一致，堅持奮斗精神，發揮創新活力，朝著產業邁向中高端的方向發展。作為企業家隊伍中的優秀分子，十九大代表中的企業家們更是被寄予厚望。
“未來的5年，是中國真正從大到強的關鍵階段。正如習總書記所說，實現以‘兩個一百年’為奮斗目標的偉大中國夢、實現中華民族的偉大復興，比歷史上任何時候都要接近。徐工也是這樣，我們有實現夢想的底氣！”十九大代表、徐州工程機械集團有限公司黨委書記、董事長王民說。
同樣來自工程機械行業的十九大代表、中聯重科股份有限公司董事長兼CEO詹純新表示，到2018年，公司80%的銷售收入將來自智能化、“互聯網+”的4.0新產品。“立足全球，做好國內，做強自己。”詹純新表示，中聯重科將做精、做強，通過國際化走出去，做強中國工程機械。“不在中國爭地位，而為中國爭地位。”
第四次工業革命來襲，中國企業正努力把握彎道超車的機會。
不久前，浪潮集團發布了一款體積小、性能強大的人工智能專用服務器平臺。如果用22臺該產品搭建一臺超級計算機，占用的空間還不到一個大衣柜，但是整體性能卻可以進入最新的全球超級計算機TOP 500排行榜。
這是十九大代表、中國工程院院士、浪潮集團首席科學家王恩東帶領團隊研發的最新人工智能計算解決方案。作為長期活躍在中國服務器科研一線的科學家，王恩東帶領研發團隊翻越了一座又一座技術高峰，推進中國服務器產業從無到有、從有到強、從追隨到趕超，實現了中國服務器進入世界第一陣營。
“作為一名科研工作者，我們不忘初心，面對當初國外在高端市場的壟斷，不做提線木偶，唯有核心技術創新才能打破常規。因為核心技術是國之重器，市場換不來，有錢也買不來，這是浪潮，也是中國服務器產業躲不過去的坎。” 王恩東說。
當前，不少民營企業都面臨如何轉型發展的問題。作為來自民營企業的黨代表，紅豆集團董事局主席周海江說，紅豆從“三自”（自主創新、自主品牌、自主資本）中尋找發展新動力，加快產業轉型升級。在自主創新方面，積極打造“智慧紅豆”，走出了一條傳統產業智能轉型升級之路；在自主品牌方面，進一步強化品類聚焦，充分釋放品牌力量；企業茁壯成長，需要金融活水澆灌，目前紅豆集團旗下已擁有三家上市公司，其中兩家登陸上交所、一家在新三板，“實體經濟”是其共同特點。“扎扎實實發展實業，紅豆成立至今未曾改變過，在經濟新常態下，產業是根本，金融是手段，產融互促才能實現騰飛。”周海江說。
當企業命運和國家利益緊密結合，企業的發展空間是如此廣闊；而當企業的創新活力、發展活力被進一步激發，國家經濟強盛又有了不竭的動力。
