會議圍繞大健康產業”，分別從大健康產業發展概況、成熟案例及高新區大健康創業園招商思路三個方面作了PPT講解。隨后，園區管委工作人員結合PPT及前期調研工作，分別從硬件配套、技術人才、融資方式及政策落實等方面提出各自意見建議，有效激發了下一步大健康產業”招商工作創新思路。

最后，園區管委負責人指出，大健康產業符合全區重點產業定位，具有高附加值，并與人類生命發展息息相關。建設大健康創業園也是今年園區管委的中心工作。因此下一步要圍繞大健康產業，一是不斷充實個人知識結構，開拓創新思路，多謀解決方法，結合各自領域，廣泛挖掘項目線索；二是制定配檔表，倒排工期。加強與區內專業園區及企業合作。進一步擴大宣傳力度；三是各部室分工，從政策制定與落實、建立運營管理體制機制、解決融資渠道及小分隊出訪招商活動等方面開展具體工作。確保項目順利落地，取得實效。

今年以來，服務外包園區管委切實轉變工作作風，不斷加強學習、量化責任、強化紀律，打造干事創業濃厚氛圍，努力提高工作能力和服務水平。

一是充電”，加強學習。緊緊圍繞區工委管委的決策部署和全年工作要點，結合部門職能，通過干部自學、集中研討的方式，學習新知識、新技能，掌握新本領。既提升了招商業務技能，又增強了現代化辦公軟件的操作水平。

二是加壓”，細化量化工作任務。對招商工作進展情況進行梳理，按項目類型、洽談簽約情況、注冊落地情況進行分門別類，并建立臺賬。將任務目標落實到具體人員，定期要賬”。通過工作手段和工作機制的創新，達到團結協作、開拓進取、提高效率的目的。

三是嚴管”，強化紀律。深入開展黨的政治紀律和政治規矩教育，加強正風肅紀力度，切實加強對干部生活作風、工作作風、紀律作風的監督管理。嚴格執行首問責任制、服務承諾制、限時辦結制等制度，更好的分包聯系企業，不斷提高服務水平。