隨著房地產行業的復蘇，今年夏季，成都地區不同行業的競爭指數中，房地產、建筑工程類行業求職競爭最為激勵。這是記者從智聯招聘8月3日發布的《2016年夏季成都雇主需求與白領人才供給報告》中獲悉的。

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外包服務平均月薪最高 12417元

成都地區2016年夏季求職期的十大高薪行業中，外包服務的平均月薪最高，為12417元;其次為信托/擔保/拍賣/典當行業，薪酬水平為9667元;再次是銀行業，平均月薪為9128元。分析認為，成都地區作為海關總署選定的服務外包示范城市之一，加上互聯網發展較快，軟件、金融服務等外包服務業蓬勃發展，因此外包服務的薪資水平較高，且大大超過了其他行業。招聘專家建議，求職者在選擇工作時綜合考量各方面的因素，需要將目光放長遠，了解未來的行業發展趨勢，同時保持自身處于上升狀態，才能在不斷變化的經濟和職場大環境中保持競爭力，不被淘汰。

房地產業 職競爭指數最高

在成都地區競爭最激烈的五大職業”中，房地產/建筑/建材/工程行業的求職競爭指數最高。招聘專家認為，成都房地產行業的發展勢頭復蘇，因此行業的求職競爭非常激烈。

這一現象，在7月底智聯招聘和中國人民大學共同完成的《中國就業市場景氣報告》中也得到了印證。

在該報告中，中國2016年第二季度房地產/建筑/建材/工程行業的CIER指數為2.05，就業景氣程度較高，在線職位數同比增長10%，行業總體發展速度較為平緩。從不同規模企業的在線職位數同比增長情況來看，房地產/建筑/建材/工程行業的招聘需求主要體現在微型企業和大型企業，其中20人以下規模企業的招聘需求同比增幅最高，為52%，其次是10000人以上規模企業，招聘需求同比增加33%，說明在房地產行業，除了龍頭企業發展勢頭良好之外，微型企業也獲得了飛速的發展。

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二季度中部地區用工需求 增幅最高

此外，從《中國就業市場景氣報告》大類行業樣本來看，2016年第二季度智聯招聘全站在線招聘需求同比增長21%，這也從側面印證了中國培育新經濟結構、發展新動能的舉措已經初見成效，勞動力市場依舊擁有較為旺盛的人才招聘需求，經濟基本面和社會大局依舊處于基本穩定的運行當中。

從地域來說，《中國就業市場景氣報告》顯示，與去年的招聘需求相比，中西部地區的就業形勢出現了明顯好轉。2016年第二季度中部地區的在線職位數量同比增幅最高，為29%，其次是西部地區，招聘需求同比增幅為23%。東部地區同比增加19%，東北地區增幅最低，僅為14%。(記者 鐘振宇 劉春華)