本報北京訊（特派記者 張文）昨日上午，副市長韓松出席首屆中國（北京）國際服務(wù)貿(mào)易交易會中國服務(wù)外包人才培養(yǎng)國際論壇，并作專題演講。

　　韓松在演講中介紹，西安高度重視服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)，依托高校進行培訓(xùn)，注重服務(wù)外包人才培養(yǎng)的實用性，為服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)人才搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺，做好政策支持。目前，全市軟件和服務(wù)外包從業(yè)人員突破10萬人。

　　韓松指出，在今后服務(wù)外包人才培養(yǎng)中，要更加注重培訓(xùn)模式的創(chuàng)新，注重增強人才培養(yǎng)的實用性。一方面，要鼓勵服務(wù)外包企業(yè)與教育培訓(xùn)機構(gòu)開展服務(wù)外包人才培養(yǎng)合作，開展訂單式服務(wù)外包人才培養(yǎng)。另一方面，鼓勵服務(wù)外包企業(yè)建立實訓(xùn)基地，支持企業(yè)接納大中專院校學(xué)生開展在校期間的實訓(xùn)、畢業(yè)實訓(xùn)，實現(xiàn)畢業(yè)即就業(yè)”的人才對接；注重深化服務(wù)外包人才交流合作，堅持走出去”和引進來”相結(jié)合，加大全球高端人才引進力度，加強城市之間的人才合作，提高服務(wù)外包人才水平；注重建立完善政策支撐體系，在服務(wù)外包人才培訓(xùn)方面，要加大補貼力度，減輕培訓(xùn)機構(gòu)壓力。在服務(wù)外包高端人才引進方面，政府應(yīng)設(shè)立專門高端人才獎勵資金，并對高端人才在長期居留、子女入學(xué)、戶口遷移、家屬就業(yè)等方面給予優(yōu)惠政策，進一步提升服務(wù)外包人才的規(guī)模和水平。