記者在近日召開的軟件改變中國——中關村軟件外包”峰會上了解到，北京急需100萬軟件外包人才，而目前的高等教育與企業要求之間還有很大差距，所以將人力資源轉化為人力資本，將教育成果轉化為生產力”成為了此次峰會的一項重要主題。

　　中關村國際孵化軟件協會會長于濱表示，四大障礙困擾中國軟件外包產業發展。第一，知識產權。第二，國外軟件公司對國內軟件業環境有偏見。第三，高級軟件人才缺乏，國外高級軟件人才回不來，國內高校培養的軟件人才與實際工作需求差距較大。第四，大部分國內軟件外包企業規模較小。

　　于濱介紹說，中關村有軟件企業5000多家，但是僅對日本軟件外包領域的人才缺口就高達5000多人。對美軟件外包人才缺口更大，可供量不足10%，而且這個缺口正以每年50%的速度遞增。未來幾年，將有200億美元的訂單花落中關村。占據這個市場份額就意味著100萬軟件外包人才的需求，否則根本無法與國外競爭。

　　針對目前國內軟件企業對人才缺乏的問題，為了配合Beyond和IBM入駐武漢的人才配套問題，在武漢市政府和東湖開發區的組織下，思遠IT學院啟動了《歐美軟件專才培養計劃》，2005年，在SBI創業街修建了2層樓約3000平方米的軟件實訓基地。與Beyond和IBM共同培養軟件外包人才，在幾年時間里，為外包企業輸送了2000多名外包專業人才。具體人才培養詳情以及合作企業介紹可以參看http://www.syitedu.org/MINISITE/koubei/euso/index.htm

　　由于思遠在軟件外包人才培養上的成績，已被國家外專局授予國家軟件人才國際培訓(武漢)基地(外專發【2005】79號文件)。2006年11月16日，東湖高新技術開發區劃撥378畝地，用于修建現在全國最大的軟件外包人才的實訓基地——智谷。思遠成為商務部服務外包"千百十工程"的重要組成部分，并將培養模式進行推廣，在西安、成都、北京等地開展培訓。

　　2009年，溫家寶總理一行在思遠IT實訓學院院長的陪同下，參觀了思遠IT學院。在參觀途中，當思遠IT實訓學院院長向溫總理介紹思遠最重要的辦學特色，即職業教育就是就業教育時，溫總理非常認同，并提到：職業教育從一定意義上講，是面向全社會的教育，也是面向人人的教育。就業這件事情，有些人看得很簡單，不就是找個工作嗎!我以為不僅是這樣，它不僅是使人學會生存，而且使人懂得應該在社會上占有應有的地位，做出應有的貢獻，因而獲得應有的尊嚴。”同年，思遠的工作也得到了教育部的認可，承接了教育部中國職業技術教育學會科研規劃重點課題《行業參與職業院校課程改革的研究與實踐——高、中職院校電子信息類能力本位課程開發》(課題批準號：100153)的子課題——《基于企業需求的職業院校課程體系設計》。

　　近幾年來，這批優秀的專業軟件外包人才，在各大企業活躍著。他們秉承了溫總理的教導，將自己所掌握的知識和技能更好的為人民服務，為國家做出了巨大的貢獻!