如何幫助莘莘學子盡快找到工作？近期，江蘇省出臺了一系列促進高校畢業生就業的新政，對化解當下畢業生就業難題無疑是重要利好。在記者專題采訪中，有關各方也積極建言獻策。

大學生的職業規劃應從入學開始

南京大學化工學院09屆畢業生李磊，已與國內規模最大的藥物化學服務公司之一——上海藥明康德新藥研發有限公司簽約。

小李告訴記者：“我能這么順利地找到工作，與學校在我們一入學時就開設職業規劃課程、專家講座有很大關系。從大一就開始了解專業需求走勢，四年間相應地培養自己的特長，找工作時就會很有底氣，更容易中標。”

南大就業中心的工作人員告訴記者，過去高校就業指導中心一般都是做些事務性的工作，而在大學生職業生涯規劃、職業素質測評方面，所做的工作很少。而不少畢業生恰因為缺少這方面素養，找工作常像無頭蒼蠅一樣。

南京師范大學顧雪英副教授介紹說,“生涯規劃”系列課程通過“了解自我”、“了解職業”和“職業生涯發展方向選擇決策”三個模塊的輔導，能夠幫助大學生提升就業競爭力。

擴大用人“需求量”，無錫做法令人眼亮

企業用人“需求量”普遍下降，是當前影響大學生就業重要的制約因素。

但同一個問題，有關專家卻指出，當前我國的大學畢業生不是多了，數量遠遠不足，而高端產業發展不足是導致大學生就業難的根本性制約因素之一。以制造業為例，發達國家從事制造業的高級技術人才高達40%以上，大部分是大學生。而我國目前從事制造業的大學生比例只有4%左右，相差近10倍。這說明，我國制造業中高端產業的缺失，使得大學生在制造業中難以成規模、可持續地就業。因此，解決大學生就業的關鍵，是加緊產業結構轉換升級，為畢業生創造新的就業崗位。

無錫市的做法讓人眼睛一亮：2月22日，無錫服務外包暨“530”企業大學生招聘會在省高校招生就業指導服務中心舉辦，120多家無錫服務外包和“530”企業設攤招賢，共提供8000多個就業和實訓崗位，吸引了5000多名畢業生冒雨應聘。更引人注目的是，無錫市還承諾，對與大學生簽訂一年以上勞動合同的服務外包企業，市政府給予每人4000元的實訓補貼，并給每位簽約的畢業生1000元生活補貼。

南京工業職業技術學院招生就業處丁處長認為，無錫市大力發展服務外包，對有志于此的大學生由政府“買單”給予補貼，既體現了應對國際金融危機、進行經濟轉型的積極引導，又是對企業吸納、儲備高端人才的實質性鼓勵和扶持,也為解大學生就業之急“雪中送炭”,其做法很值得推廣。

高校專業調整設置應當貼近市場

南師大新聞專業的一位同學感嘆說：“我們這個專業，市場太飽和了，南京大部分高校都有新聞系，而招人的媒體很少；即使招也是一個兩個的，哪能吸納得了這么多畢業生？”東南大學物流管理專業的小李則告訴記者，高考填志愿那會兒，聽說物流管理是個新興行業，預測發展前景會很好。可是，臨近畢業才發現，物流專業的就業形勢并不如預期的樂觀，求職一樣很困難。

高校的專業設置能否與社會需求對接，直接關系到學生的“就業命運”。南京鐵道職業技術學院招生就業處處長陶建國等認為，高校專業設置貼近社會需求固然重要，然而“計劃沒有變化快”，隨機應變進行專業結構調整，如引導部分學生以社會需求為導向改專業同樣重要。2008年，該校得知國家對軌道交通類人才需求特別旺盛，促成相近專業的200多名學生改為軌道類專業，2009年，這部分改專業的學生都成了就業市場的寵兒。

業內人士認為，南鐵院的做法，對高校專業設置與調整如何緊跟市場，具有一定的啟示。