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　　本報訊(記者周建越通訊員蔣璐)“勞務派遣”在蘇州的勞動力市場已占有相當的比例;如今，高層次人才“外包”、“派遣”，也漸行漸近。你來蘇州，只管一心一意搞科研，別的事全部由中介部門為你辦周全，越來越被企業所接受。于是，在接受“外包”上，全力服務好高層次人才，成為我市做好人才服務的一項重要舉措。

　　高級電子工程師小王，是高新區科技城一家研究機構的新進員工，日前他正式拿到了《戶口準予遷入證明》，只等戶口遷移入戶，就可正式成為“新蘇州人”了。而這距離他到蘇州工作僅僅才半個月。這樣快捷的服務，讓小王感到非常高興，更讓他感到滿意的是，整個辦理過程中填表申請、辦理調檔、社保關系轉移等一系列服務，都是由高新區人才市場的工作人員上門為他服務辦理。原來，小王的單位將公司的人力資源工作外包給了高新區人才市場，他只需安心坐在實驗室里搞研發，其他的人事關系等工作都有專人幫他們“搞定”，享受這些周到服務的還有他的20位同事。

　　隨著我市從產業集聚向科技集聚的升級轉變，越來越多的科技創新型企業選擇到各開發區安家落戶，此類企業大多科技含量高，高度的智力密集，而員工人數往往都比較少，有些甚至只有二三十名員工。這些企業的人力資源部門往往人手很少，制約了這些企業人力資源管理的人性化、專業化、規范化的發展。考慮到這類企業的特點，作為政府部門下屬的公共服務機構——蘇州各公共人才市場，就特意推出了“一條龍”式的高端人才外包服務。從員工的招聘到培訓與發展，以及薪酬、福利、勞動關系、人力管理信息系統等工作，都能為企業“量身定做”，而且可以送“服務”上門，幫助企業解決人力資源管理過程中的實際困難。

　　一位高科技企業負責人向記者說：“像我們單位，人很少，我除了負責為科研做行政支持，還要兼管單位人事，每月總有一段時間在忙于辦理新員工落戶、社保等。有時，為了一個新員工的落戶，就要來回跑上好幾趟，根本沒有時間做其他事情。現在有了人力資源外包項目，終于可以從這些繁雜的事務中解脫出來。”

　　記者了解到，僅在高新區人力資源公司，目前已經為中科院物理所、飛思卡爾半導體等區內六十余家知名科技創新企業提供人力資源外包服務，服務的人才數量超過了2000人。

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