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對于企業來說，電銷所需要的高額成本也是痛點。比如說企業辦公場所提供好了，社保福利也有了保證，員工培訓也做到位了，休息時間、節假日也都按時按量，當一切都準備就緒之后，卻換來了一群能力欠缺、情緒不高、流動性大的員工。好不容易培養出來的電銷精英卻又因為各種各樣的原因無法留住，更讓企業心痛。

企業才發現，之前被分化和忽略的營銷需要再度發揮戰略性的職能，為高度專業化分工的組織提供一個聚力的方向和指針，這才標志著真正的戰略性營銷時代——營銷驅動的時機成熟了。

更何況，在信息時代下，客戶對銷售的依賴程度越來越低。比比皆是的線下廣告，琳瑯滿目的線上推送，以及動動手指就能查詢的各種產品信息，使客戶常常可以自己完成整個決策和購買過程。銷售人員需要重新思考和定位自己的角色。
要突破這種尷尬的境地，新銷售的工作就不應該再局限于銷售這個動作本身，而是要將很大一部分精力轉移到對產品和客戶行業的了解上，提高專業度，幫助客戶在大量的信息中進行篩選，將產品功能與客戶需求進行匹配，最終找到適合客戶的解決方案。
高額電話量，標桿用戶體驗
銷售員長時間打電話的時候都會感覺到心情煩躁，畢竟每天都不知道要面對什么樣的客戶，而且每天還需不停地撥打重復電話，一天打個200個已經暈頭轉向，煩不甚煩了，而電銷機器人每天可撥打800-1000的電話量。一周七天每天24個小時不間斷在線工作，而且永遠保持充足的熱情，沒有情緒上的波動。

二、數據分析，自動分門別類
電話機器人在使用時，能夠智能地對各種信息進行分類。這些都是電話機器人在使用過程中的優點，因此可以根據使用時顧客使用的情況自動分析，分類記錄，根據設定的格式標記的更加清晰全面，使用中的效果更好。　　

三、自主營銷話術配置
每一家公司都有自己的產品品類，吸引顧客的常用話術，根據用戶實際情況方便快捷設置業務話術，訓練機器人，可以讓效率翻倍。所以也建議大家在選擇專門打電話的智能語音機器人時，注意語音的自定義功能，越智能的自定義越能更好的滿足需要，達到更好的效果，比如慧營銷智能語音機器人，可以提供私有化部署方案，私人助理支持個人私人話術，私人錄音，篩選、跟進統一聲音，以更好地滿足客戶對數據安全需求。同時可以對企業自有平臺進行智能化升級，大幅提升原有平臺效率。

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