電銷機器人和傳統銷售你選擇誰？電銷，作為一種被企業認為是依托電話的行之有效的銷售方式，正逐漸日益普及。從企業的角度去看，日撥1200與日撥200的銷售員，企業首先選的當然是日撥1200的銷售員。據我們所知，正常的一個人工坐席，每天工作8個小時，怎可能撥打1200個電話，最多只能撥打200個。那這個日撥1200的銷售員是個怎樣的存在呢？

從人工智能技術來看，智能電話機器人就是這么一個神奇的存在！它可以自動外呼、自動分類、篩選意向客戶、不用培訓、成本低的優勢。

在這一平臺上，企業主只需要一鍵導入系統中即可實現自動撥打、自動應答、自動記錄、自動分類。此外，它若是篩選到意向客戶，會在第一時間轉接給人工坐席跟進，促成簽單。

另外，電話機器人成本更低。據計算，電話機器人的成本不到人工的三分之一，滿足企業降低成本的需求。所以電銷機器人更加成為了企業的首選。

電話機器人被大范圍的使用之后，出現了一個現象，就是電話機器人有可能替代人工，大部分的銷售員工即將面臨失業。人們常說：“江山代有人才出，一代新人換舊人。”新的事物和人的出現，對舊事物的沖擊力是非常大的，每當有新的模式誕生必然有舊模式的消失。一旦跟不上時代的步伐，那將面臨被淘汰的命運。

不管怎么說，傳統工作崗位正在流失，這是一個不爭的現實。從事這類工作的年輕人現在就應開始從事適合自己優勢的新職業，這些職業不容易被人工智能取代。當然，對于人工智能還是應該保持開放態度，畢竟它可以完成更多的日常任務，讓我們能夠關注更適合社會發展和人類進步的領域。