很多的餐飲行業的企業如果是發展到比較大的一個規劃的時候，其實是十分的需要一個更大的商場，可是要通過怎么樣的一種方法去進行商場的拓展就成為一件十分重要的事情。對此，現在越來越多的餐飲行業都開端選擇了餐飲行業快手代運營這樣的一個途徑去擴展自己的生意。那么餐飲行業如何辨別一家快手代運營公司是否靠譜？

（1）我身邊的企業都掉過哪些快手代運營的坑

服務費被騙

亙古不變的商場原則：劣幣驅趕良幣。

當大批有抱負的電商人在辛勤耕耘的時分，總有那么些害群之馬，不斷壓低服務費，一起夸張本身才能，坑一家賺一家，最終拍拍屁股走人。

結果便是優秀的公司也一起背鍋，“快手代運營”這三個字也就此蒙上了一股騙子的顏色。

店鋪繼續虧損

略微好一點的，也會哼哧哼哧地給你把店鋪開起來，但實力有限，遇到問題也只能玩玩假大空，實踐履行卻盯不住細節。

丟包、投訴、退款、盲目降價秒殺，這些都是關于細節的忽視導致的問題，直接造成經濟損失。

店鋪遭到渠道封殺

與上一條中類似的原因，丟包、投訴、退款這些不負責任的快手代運營行為，直接堵住了餐飲行業未來在渠道上的發展之路。要知道，現在被封了但是很難再回去了。

（2）出現這些問題的根本原因和應對策略

有且只要一個原因：利益缺乏有用的綁定。

在餐飲行業快手代運營公司的服務費結構中，除去基本的成本，出售提成應當占大比例，而且隨著出售額上升，提成比例也越高。也便是說當快手代運營公司將出售額提高到必定水平后，才能賺大錢。

（3）五個冷常識，判斷快手代運營是否靠譜

能看得出你的優勢，也敢說出你的下風

其實這就像男女關系。那個敢于說出你的下風的人，才是想幫你糾正錯誤，應對困難，和你好好過下去的人；相反，滿嘴甜言蜜語，整天說你這也好那也好，只不過想騙你和他/她快速地睡一覺罷了。

好的快手代運營公司，會尋求良性的，長期的協作。

能在協作前給你足夠的信息，而不是靠壓低價格來幫你做決議

其實這就像買房子。好中介會告知你為什么需求這房子，是能節約上班時間，還是方便孩子上學，或是周邊不會有破壞性改建；壞中介會告知你這房子很廉價，這房子很廉價，這房子很廉價，我還能幫你做到10%首付，然后他領完獎金拍拍屁股走人，你搞不好住了一年發現窗外蓋起了車流不息的高架路。

好的餐飲行業快手代運營公司在協作前給你做好了調研，才會告知你要不要做。

運營必定比出售多，而且人員素質高

放之四海皆準的道理：當一家公司整天BB的人比干事的人多，那這家公司是沒有履行力的。這里肯定沒有輕視出售的意思，人數合理的出售對一家公司的事務有肯定的增長支撐，但更多的運營人員才能保證店鋪真的能賺錢。

餐飲行業快手代運營職業里一個不成文的規范，運營與出售的人數是3:1以上，這家公司就相對健康，理論上來說，比值越高越健康。高運營比例闡明公司現已可以完全依靠口碑擴展事務了，實力可想而知。

有牢靠的背書和正規的工作環境

在國家支撐電商的時代，可以取得政府贊譽的企業必定是努力在某些方面作出了貢獻。而有著穩定的事務收益，才能在正規的工作場所工作。

這就好比相親，有戶口的比沒戶口的靠譜，有職稱的比沒職稱的靠譜，有房子的比沒房子的靠譜。實力永遠都是實實在在看得到的。

有遠大的公司發展規劃

好像你在招聘一個員工，當你問他/她未來10年的規劃時，如果思路清晰而且事必躬親，這決然不會是等閑之輩。同樣的，如果你能在公司主頁或者媒體訪談中檢索到這家公司的未來方案，那么恭喜你，很可能找到了一個優質的長期同伴，不僅是一家餐飲行業快手代運營公司。

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