用工企業急招工，返城務工者急就業。依照往年慣例，春節后聲浩大的相親活動今日起拉開序幕，活動的高潮將會出現在二個時間節點里：正月初八至正月十二、元宵節后的數天時間里。 7日起，市人力資源和社會保證局與本報攜手開展的晚報尋工在線活動，將為勞企雙方做媒繼續推出被務工者稱為就業攻略尋工地圖同時，接下的時間里，將為務工者和企業提供最權威、最及時的用工信息，力促雙方快速對接。 福州節后用工需求3.88萬人 預計節后全市企業用工總體堅持較為穩定。市勞動就業管理中心相關負責人昨日表示。 據了解，去年底該市曾對節后企業的用工需求進行了調查，共收集匯總節后用工需求的企業328家，需求人數達3.88萬人。收集企業數雖較去年同期企業數增加18家，但需求人數減少0.49萬人。這其中的原因是 勞動力利息增加，企業用工較為謹慎；一些勞動密集型企業轉型升級，減少對普通工需求；該市不時加大企業用工服務力度，相繼推出誠信用工許諾活動、聘請以工引工老員工、加強校企用工對接、挖掘外地勞動力資源等切實有效的創新措施，協助企業用工取得較好實效。 根據匯總情況分析，用工需求仍主要集中在輕工用品、電子、紡織制衣、制鞋等行業，需求量都超過5000人；從工種上來看，主要為勞動密集型企業的生產線普通工，需求數為3.09萬人，占總需求的79.59%從崗位薪酬來看，企業月基本工資(每周5天八小時正常上班)1500元以下的僅占4.99%1500元~2000元的占36.69%2000元~2500元以上的占58.32% 4名記者全天候接聽來電 如今要到工廠打工不難，可如果想找份好的工作挺不容易。6日下午，剛下火車不久、來自江西撫州市的周樹祥告訴記者，雖然不出十五就是年但早起的鳥兒有蟲吃之所以年還沒過完就到福州務工，就是希望多了解一些企業的招工信息，找一份合適的崗位。采訪中，有著周樹祥這樣想法的人不少，介紹他找工作的渠道主要是老鄉介紹、參與招聘會等。 有企業人力資源部門的負責人指出，實際上，福州企業近年來的工資待遇提升了不少，用工環境也得到很大提升。但由于在節后用工需求增加的時候，卻難以及時地把這些好的崗位信息傳達給返城的務工者。 正是由于信息上的不對稱，導致當前勞動力市場出現招人不易，找工亦難局面。為此，本報4位記者李暉13635267110羅謙13950308367韓颯15960101794陳曦15394419277將24小時接聽務工者及用工企業的來電，搭建起雙方信息互通的平臺。企業的招工信息可發傳真至83722264或郵箱12662344@qq.com 尋工地圖今起免費發放 晚報尋工在線市人社局與本報一同打造的品牌欄目，2006年興辦至今已經舉辦了8年，其宗旨是為外來務工人員和缺工企業搭建起一個溝通平臺。2010年2月，尋工在線首次推出尋工地圖之后受到社會各界的廣泛好評，大量的務工者在該地圖的指引下，找到合適的崗位。 今年，尋工在線第四年推出尋工地圖尋工地圖以福州地圖為基準，把福州節后需要招聘的100家重點企業、數萬個崗位標注其上，這些企業全部是經過市人社局審核通過的誠信用工許諾企業，涵蓋了節后企業亟需招收的數十個工種，盡最大可能地讓外來務工者便當地從圖上尋找到合適自身的企業和崗位。 7日起，市人社局將組織人員在火車北站廣場、市勞動就業管理中心職介大廳、工業園區等處，免費向返城務工者發放尋工地圖務工者也可到上述地點免費領取獲取這份就業攻略 6大欄目助力勞企對接 為助力務工者與企業的有效對接，今年的尋工在線將開通7大欄目： 線觀察：通過尋工在線文字和鏡頭，深入捕捉當前用工市場呈現的變化、各工種的需求情況、尋工招工中出現的新問題等，為務工者、用工企業提供參考； 線推薦：定期推出一些打進尋工在線熱線的務工者和用工企業，為他提供一個展現自我平臺； 線維權：尋工在線將與福州市及各區、縣(市)勞動監察部門聯手反擊，第一時間查處各種招工詐騙行為，維護務工者的合法權益； 線信息：第一時間發布福州外鄉最權威的企業用工信息，務工者足不出戶即可掌握福州誠信用工許諾企業的招工崗位、工種情況等； 線招聘會：尋工在線將及時、詳盡地發布福州各類招聘會的時間、地點等，使務工者找工作能有的放矢。 線解讀：為務工者和企業詳細解讀福州市促進就業、穩定就業的相關政策。 市人社局組織企業外出招聘 針對企業時下的用工需求，市人社局未雨綢繆，節前就開始出臺多項舉措來協助企業節后盡快穩定用工開始正常生產。 記者了解到春節長假還未結束，為及時引導中西部勞動力來該市重點企業就業，市人社局領導就分頭帶領福清、長樂、閩侯、連江、羅源等縣(市)區人社局負責人，組織該市40多家重點企業分三組在5日(正月初六)6日(正月初七)兩天出發，連續7天深入江西、湖南兩省10個縣、市，參與當地政府、人社部門組織的外出務工人員專場招聘活動。這已是市人社部門連續三年在春節假期就提前組織重點企業外出招聘了 8日起，尋工在線將連線上述外出招聘隊伍，及時發布省外勞動力輸出地的大型招聘會情況，為該市企業外出招聘提供有效的參考。