面對嚴峻的招工形勢，工資增長上，湖南外鄉企業并不吝嗇。位于星沙的一家印刷廠，普通的打包操作工徐星強月薪有3000多元。告訴記者，干這行已超過10年，帶過的徒弟不可勝數，有的企業為挖人，開出了3500元的月薪 破解招工難，企業的工資增長一直與人均GDP聯動增長，要讓員工選擇留下，先得在薪資問題上獲得幸福感湖南省人社廳就業管理處相關負責人告訴記者，2014年大部分企業開出的普工工資都在當地最低工資規范的500元以上，預計下半年這個規范還會提高。 效應】 用工難倒逼企業待遇升級 中部經濟的飛速增長，讓省內鄉村和沿海鄉村打起了農民工爭奪戰面對日漸嚴峻的用工形勢，記者走訪中發現，大部分外鄉企業表示得并不是很慌亂 湖南某電子科技公司負責人表示，大年初三開始，就派出招募小分隊，奔赴各市州發放宣傳單進行招募工作，公司負責人還親自到農民工家中拜年，并且接送他及新聘人員返廠。 用工難正倒逼用工環境不時改善。湖南人才市場交流部部長薛國華認為，外鄉企業經過多年的摸爬滾打已總結了一套自己的用人經驗，過年回家報銷路費;介紹新員工給予獎勵已經成為固定福利。此外，有些公司在宿舍內還給員工裝置了空調，全天供應熱水，用這些條件來吸引務工人員。 三湘華聲全媒體記者 劉璋景 新增用工需求10萬人 據岳陽市人社局統計，2014年，岳陽市的重點企業用工需求將比2013年增長13%需求量大約是10萬人。今年岳陽新增用工需求最多的行業是電子信息產業。 紡織、印刷業普工缺口大 作為中國的麻紡織名城，益陽市紡織業普工缺口較大，目前紡織普工薪資水平在2200元左右，有一定技能特長的熟手可以提高到3500元以上。 家政餐飲類缺口3萬人 從2009年以來，餐廳服務員、廚工、家政幾乎都是長沙最缺的工種，全市人力資源市場求人倍率一度達到7.02也就是說，每7個招聘崗位中只有一人應聘。長沙市餐飲協會激進估算，僅餐廳服務員、廚工，全市就有3萬人的缺口。 焊工最為緊缺 從春節前后株洲市人才市場舉行的多場招聘會看，焊工成為招聘最熱的職業。當地許多企業都打出了招聘焊工的廣告，而熟練焊工的薪酬基本都在每月5000元以上，收入逾越白領。此外，不少設備制造及汽車零部件生產有關的加工、裝配等一線工人在當地需求量也極大。 服務業用工難求 郴州的娛樂服務業成為節后招聘的熱點工種之一，甚至比企業普工還缺，需求也遠遠高于往年。近兩年郴州打造休閑型城市，許多酒店、超市等服務型企業入駐，提供了大量的工作崗位，致使服務業用工需求緊缺。 六成崗位無技能要求 婁底目前最為緊缺的工種依次是裝備制造、食品加工業、化工及新材料、電子及裝備制造業等。為吸收人才，當地不少企業今年放寬招聘要求，招聘要求高中及以上學歷的占20%;初中文化水平及無學歷要求的達到80%對無技術等級要求的崗位需求量最大，占招聘總人數的63% 幫扶措施 省政府多舉措幫企業留才 大學畢業回鄉工作有補貼 記者從省人社廳獲悉，為吸引人才，省政府今年將推出多項保證措施留住人才。2014年對人才創新守業扶持資金最高可達400萬元;人才生活補助最高可達150萬元。對于外地大學生回家鄉工作，市、鎮兩級財政也將對其給予獎勵。湖南籍高校畢業生，生產性或服務業企業全日制工作崗位初次就業，簽訂一年以上勞動合同、料理社保手續并繼續工作滿一年的可以獲得3000元不等的補貼。