本文目錄一覽：

• 1、電話機器人效果好不好？
• 2、智能電話機器人相比人工撥打電話的優勢在哪兒？
• 3、電話機器人怎樣解決教育行業的痛點？
• 4、智能客服機器人與傳統客戶服務方式相比有哪些優勢?

效果還是挺好的！人工智能的發展促進了電話機器人的誕生，尤其是對于許多網絡營銷企業來說。它不僅逐漸進入我們的視野，也被越來越多的網絡營銷企業所采用，它取代了傳統的電話營銷人員、現場語音群呼和全天外呼，在溝通的同時，電話機器人可以對客戶進行分類和標注，工作能力不比人工工作差。

智能電話機器人相比人工撥打電話的優勢在哪兒？

電話機器人是企業的一款工具，可以幫助企業開發客戶，但是完全代替人工，目前還做不到。

機器人的最大優勢可以幫助企業解決以下痛點：

1、銷售話術、客戶分類、人員情緒無標準化。舉個例子每個人都有一套屬于自己的話術，而機器人可以整合這些優秀的銷售人員銷售話術于一身。客戶管理分類標準化執行，并且在工作工咋沒有情緒，在銷售中，銷售員情緒是一大問題。遇到多次拒絕，心情會變的煩躁，遇到客戶態度不好，甚至素質低的人，可能會在電話中罵起來，嚴重干擾了銷售人員的情緒和工作效率。原本一天可以打300個電話，可能因為遭遇心情不順暢，可能一天只打了100個電話。然后機器人在這方面的優勢就非常明顯了，無論客戶怎么生氣，我不生氣。曾經遇到一個客戶態度不是很好，一開始就抱著調戲的心態和語氣來聊天，而機器人不會理會他的態度和語氣，始終態度友好聲音甜美的跟客戶介紹業務，最后客戶自己也沒脾氣了，反而達到了邀約效果。

2、低效率過濾。有些企業每天可能需要員工自己找資料，撥打電話后，自己統計記錄，對于新手或者不擅長做客戶管理的人，每天都把花費很多時間來做整理，大大降低了效率。機器人自帶CRM系統，每天撥打的客戶，不但按標準分成ABCDEF六大類，有文字記錄還有語音記錄，你可以聽可以查看意向客戶，高效的過濾和篩選客戶。

3、高成本的管理。這個主要針對企業來講。大家都知道銷售人員的流動率是非常高的，培養和管理的成本相對也是很高的。舉個例子，新招聘一個員工，從培訓到上崗再到出業績，少則半個月，多則一個月兩個月。有可能剛剛把業務給他培訓好，他就辭職了，一毛錢還沒為公司創造呢，但是該付的工資你得付，同時企業還付出了培訓成本，招聘費用，場地費用等等，這也是企業一大痛點。機器人不一樣了，一次性付款，隨時上崗，培訓也是一次到位的，幫企業大大節約了成本。

當然這個東西還是使用過的人才是深有體會，可以去聽聽機器人的聲音。

電話機器人可以作為初段篩選或者邀約意向客戶來用，目前人工智能語音技術已經可以根據關鍵字+語義來分析客戶意圖，給客戶打標簽以及分類。

如果有活動，可以將邀約資料做成話術導入到電話機器人，然后導入意向客戶名單自動邀約，邀約成功后自動發送邀約短信，提升客戶的體驗感。歡迎繼續提問。

一洽客服的場景化多業務機器人在企業中的運用有以下優勢：

1、對話方面：快速、精準應答，輕松應對海量咨詢，過濾大量重復簡單問題；24小時在線節省人力成本。

2、人機協作：人工客服與機器人配合提高服務效率；機器人輔助新人上手工作，智能引導客戶自助服務。