本篇文章給大家談?wù)剸|麗區(qū)電銷機(jī)器人招聘，以及東麗汽車修理廠招聘對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

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5月28日，天津市東麗區(qū)華明高新區(qū)管委會(huì)與哈工大機(jī)器人集團(tuán)(HRG)正式簽署總投資約10億元東麗區(qū)電銷機(jī)器人招聘的天津機(jī)器人產(chǎn)業(yè)基地項(xiàng)目合作協(xié)議，標(biāo)志著東麗區(qū)在智能化裝備領(lǐng)域開始打造又一新的增長(zhǎng)極。東麗區(qū)委副書記、區(qū)長(zhǎng)楊茂榮，區(qū)委常委、副區(qū)長(zhǎng)白鳳祥，中科院院士、哈爾濱工業(yè)大學(xué)副校長(zhǎng)韓杰才，哈工大機(jī)器人集團(tuán)總裁王飛等參加簽約儀式。

哈工大機(jī)器人集團(tuán)(HRG)由黑龍江省政府、哈爾濱市政府、哈爾濱工業(yè)大學(xué)共同組建。其中，作為集團(tuán)技術(shù)依托的哈爾濱工業(yè)大學(xué)是國(guó)內(nèi)最早從事機(jī)器人技術(shù)研究的單位之一，是東麗區(qū)電銷機(jī)器人招聘我國(guó)第一臺(tái)點(diǎn)焊機(jī)器人、空間機(jī)器人、月球車的誕生地。

華明高新區(qū)與哈工大機(jī)器人集團(tuán)（HRG）共同打造天津機(jī)器人產(chǎn)業(yè)基地，雙方將積極落實(shí)東麗區(qū)科技引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，充分結(jié)合華明高新區(qū)高端裝備制造產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，統(tǒng)籌集團(tuán)在華北地區(qū)的業(yè)務(wù)，打造集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)及總部結(jié)算于一體的華北區(qū)域總部東麗區(qū)電銷機(jī)器人招聘；注冊(cè)成立哈工大（天津）機(jī)器人及智能裝備研究院，建立以國(guó)際機(jī)器人開放實(shí)驗(yàn)室和國(guó)際機(jī)器人學(xué)院為核心支撐平臺(tái)的機(jī)器人及智能裝備技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)東麗區(qū)電銷機(jī)器人招聘；充分落實(shí)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革要求，利用機(jī)器人裝備對(duì)產(chǎn)業(yè)的提升作用，促進(jìn)區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)融合、人才融合、資源融合，構(gòu)建天津首個(gè)具備國(guó)際一流水平的智能裝備示范園區(qū)。基地建成后，五年內(nèi)預(yù)計(jì)引進(jìn)企業(yè)30家，入園企業(yè)總產(chǎn)值30億元，實(shí)現(xiàn)稅收2億元。

電銷即“電話營(yíng)銷”，通過電話溝通的方式做營(yíng)銷、開拓市場(chǎng)，很多行業(yè)極其重視這一方式，電銷人員在公司來講也處于比較重要的位置。

1、人工成本居高不下

企業(yè)招聘電銷員工需要考慮工資、提成、社保、福利、場(chǎng)地等費(fèi)用讓企業(yè)管理者頭疼不已。

2、情緒波動(dòng)巨大大

新業(yè)務(wù)員離職率高，老業(yè)務(wù)員做久了難以控制，業(yè)務(wù)中出現(xiàn)情緒波動(dòng)也難以避免，長(zhǎng)此以往增加招聘成本和管理成本。

3、工作效率低下

電話撥打的過程中掛斷率居高不下，尋找意向客戶的初篩過程需要大量時(shí)間，而每天的工作時(shí)間只有8小時(shí)，有效工作時(shí)間低的可憐。

4、統(tǒng)計(jì)難度高

客戶意向?qū)崟r(shí)變化，員工記錄受主觀意識(shí)影響不夠客觀，無(wú)法精確統(tǒng)計(jì)每一句話；小組成員撞單、資源重復(fù)，致使客戶無(wú)法挽回也是一個(gè)需要解決的問題。

5、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)

同行競(jìng)爭(zhēng)激烈，市場(chǎng)份額短時(shí)間內(nèi)就會(huì)飽和。

6、管理難度大

人員背景復(fù)雜，生活地域及文化差異大，增加管理難度

7、人員流動(dòng)大

新人難培養(yǎng)，當(dāng)剛剛培養(yǎng)好的一個(gè)新人由于各種問題又流失掉讓公司頭疼

沒有用的比較好的電話機(jī)器人啊？求介紹！現(xiàn)在的招電銷員太難找了

我以前也是一名電話銷售員，后面也用過很多產(chǎn)品，最后還是選擇了思譜云匯智能電話機(jī)器人

思譜云匯電話機(jī)器人全年24小時(shí)無(wú)休上崗，無(wú)需發(fā)放各種工資福利，無(wú)需社保，無(wú)需公積金，永不離職，大大降低了公司的人工成本、招聘成本、培訓(xùn)成本、硬件成本、流失成本。工作效率高一天能打800+通電話全面高效的將客戶分類，通話錄音和各種數(shù)據(jù)可隨時(shí)跟進(jìn)查看客戶篩選高效精準(zhǔn)，思譜云匯電話機(jī)器人在多線路進(jìn)行群呼時(shí)，會(huì)篩選出意向客戶，并將其根據(jù)ABCD分類存儲(chǔ)在系統(tǒng)里面，節(jié)省80％以上的時(shí)間并提高6倍以上的效率，對(duì)意向客戶溝通軌跡的全方位記錄，提高跟蹤準(zhǔn)確性。

前景很不錯(cuò)，AI已經(jīng)開始占領(lǐng)市場(chǎng)了，智能電銷機(jī)器人也將慢慢代替人工電銷

傳統(tǒng)電銷能做的事，靈音智能電銷機(jī)器人可以做得更好，專業(yè)，省心，功能齊全。

（1） 通過精準(zhǔn)語(yǔ)音途徑，群呼潛在客戶。自動(dòng)主張“有感情有語(yǔ)調(diào)的真人動(dòng)態(tài)”語(yǔ)音呼叫，大幅度提高人工無(wú)法抵達(dá)的電話呼出量。

（2） 模仿銷售專家跟客戶進(jìn)行溝通并進(jìn)行意向選擇，或直接轉(zhuǎn)接人工坐席銷售。可以自主判別意向客戶，第一時(shí)間系統(tǒng)記載，或許轉(zhuǎn)入人工對(duì)接，后臺(tái)自主錄音，記載與客戶的溝通進(jìn)程，完畢溝通現(xiàn)場(chǎng)回訪，AI自主學(xué)習(xí)功能，溝通話術(shù)不斷自我完善，不放過任何一個(gè)意向客戶。

（3）三重營(yíng)銷于一體選擇潛在意向客戶，引導(dǎo)客戶溝通，直接鎖定目標(biāo)客戶。靈音AI智能電銷機(jī)器人自帶客戶處理CRM系統(tǒng)，可以依據(jù)用戶自主設(shè)置的意向客戶條件，自動(dòng)選擇意向客戶，生成意向客戶報(bào)表，對(duì)接人員聽取對(duì)話錄音，提前擬定營(yíng)銷戰(zhàn)略，完畢無(wú)縫對(duì)接。

（4）傳統(tǒng)電銷人員一天最多可以打200-300通電話，靈音AI智能機(jī)器人平均一個(gè)端口每天可以打600-1000個(gè)電話工作效率大幅提升，獲客效果十倍、百倍增加。一個(gè)靈音AI智能電銷機(jī)器人勝似五個(gè)普通電銷人員，機(jī)器人工作時(shí)間內(nèi)，不歇息，不喝水，不間斷的呼叫潛在客戶，讓潛在客戶有需求第一時(shí)間聽到您的動(dòng)態(tài)，讓您公司效果十倍、百倍增加。

（5）讓企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本大幅下降。現(xiàn)代企業(yè)最大的成本是人職薪酬，一個(gè)靈音AI智能電銷機(jī)器人的本錢僅是企業(yè)半個(gè)人一年的薪酬，電銷機(jī)器人幫您節(jié)約了人員薪酬費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、招聘費(fèi)、社保費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等等。用了電銷機(jī)器人，無(wú)需再為招人發(fā)愁，再無(wú)需花時(shí)間精力培養(yǎng)新人，統(tǒng)統(tǒng)由機(jī)器人搞定！AI智能電銷機(jī)器人在未來將會(huì)帶來巨大的市場(chǎng)和商機(jī)

需要東麗區(qū)電銷機(jī)器人招聘，因?yàn)殡婁N機(jī)器人起到東麗區(qū)電銷機(jī)器人招聘的作用是篩選意向客戶，而不是成交訂單，目前來說還是外呼系統(tǒng)的天下，比如東麗區(qū)電銷機(jī)器人招聘我家有，小號(hào)平臺(tái)，轉(zhuǎn)接平臺(tái)，回呼系統(tǒng)，虛擬號(hào)等系統(tǒng)，可以滿足所有企業(yè)的需求，外顯全部都是真實(shí)號(hào)碼，接通率百分之六十以上，贈(zèng)送后臺(tái)管理系統(tǒng)，支持導(dǎo)入點(diǎn)撥，可以聽錄音，總之，該有的功能全都有。

希望東麗區(qū)電銷機(jī)器人招聘我的回答對(duì)您有所幫助，也祝愿您的事業(yè)蒸蒸日上。

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