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不管在學習、作業或是日子中電銷團隊長采訪稿，提到作文，咱們必定都不生疏吧，作文是由文字組成，經過人的思維考慮，經過言語安排來表達一個主題含義的文體。作文的注意事項有許多，你承認會寫嗎？以下是我精心收拾的一次有含義的采訪作文，歡迎閱覽與保藏。

一次有含義的采訪作文1

作為泰山晨刊的小記者，我最大的期望便是親自采訪咱們可親心愛的柳校長，總算我的期望在20xx年3月25日完結了。

走進寬闊亮堂的接待室，柳校長承受了咱們寧陽試驗小學小記者團小記者的采訪，在采訪正式開端之前，小記者早早地就做好了采訪前的預備：設置好了采訪提綱，收拾一下自己的紅領巾和小記者證，拿好筆和采訪本，有的小記者還預備了2至3個問題，由于這次采訪的是自己的校長，時機難得，得多問幾個問題。

首要我站了起來，給柳校長打了一個隊禮，開端了自己的采訪：“您好！柳校長我是四年級四班的小記者汪文鈺，我想問您您對學生的家長，有什么要說的？”“作為學生的家長，要正確引導孩子的生長。首要必需求教給電銷團隊長采訪稿他們怎樣做人，由于爸爸媽媽是孩子的第一任教師，身教重于言教。其次要走進孩子的心靈，和孩子多交流多交流多學習，讓孩子把自己的主意告知自己，這樣才干正確引導孩子的生長。”

面對充溢稚氣又不失尖利的發問，柳校長十分認真地進行都進行詳勁耐心腸答復，解開咱們小記者們心中的一個個疑團，這種局面儼然就像是一場嚴肅的記者招待會啊！

我永久不會忘掉這次采訪活動，由于它不只很好地練習了咱們的膽量和勇氣，也讓咱們增長了才智、開辟了視界，一同也提高了我的寫作能力。

一次有含義的采訪作文2

5月11日，咱們團省委《小記者專刊》的`小記者們在教師的帶領下走進了鄭州市衛生學校。

踏進大門，一棟皎白的建筑物便展現在眼前。穿過走廊，咱們一行人來到了大廳，上面赫然懸掛著“人體生命科學館”的牌子。

“人體生命科學館”是做什么的，里邊陳設著什么？”一位小記者不由獵奇地問。

一個問題引發了咱們的猜測，小記者們也都忍不住眾說紛紜地評論起來，許多人還斗膽地向里邊張望，但是卻一直沒有找到精確的答案。

教師笑著說：“你們進去就知道了！”

教師這番答復，便讓這座不起眼的大廳增添了一種神秘色彩。

獵奇的心唆使咱們加快了腳步。走進大廳，咱們都大吃一驚，許多小記者還懼怕地拉緊了伙伴的衣袖。

本來，離門前幾十米的當地就放著幾具完好的人體標本，讓咱們這些學生十分驚慌，忍不住停住了腳步。但是，開弓沒有回頭箭，咱們也不能無功而返呀，拉緊了伙伴的手，咱們強忍住心里的驚駭向館內走去，發現館內陳設的全都是人體標本和器官。本來科學館是為哥哥姐姐們學習、研討的場所，這倒揭開了咱們心中的疑團。

望著一個個標本，盡管仍是萬分驚駭，但是我想：醫師和護理為了學好醫術，更直觀地研討人體，為了日后治病救人，觸摸患者的苦楚，他們都克服了驚駭心理，在這兒孜孜不倦的學習，那么我為什么不能打敗自我呢？想到這兒，我心中的驚駭緩和了不少。

這時，科學館的辦理員教師走了過來，給咱們生動地敘述了一個個標本，使咱們懂得了不少科學常識，

“同學們，請看，這是吸煙的肺”他指著右邊的標本，“這是潔凈的肺，對比大在哪里？

他喋喋不休地講：“由于煙里的有害物質會跟著空氣吸入肺部，所以長時刻有煙癮的人肺會功用虛弱，吸“二手煙”、“三手煙”尤甚，所以今后你們發起“無煙”，做個文明公民。聽了他們話，咱們小記者的肩上職責更重了一些。

接下來，咱們又到了恢復2室，那里的設備很古怪，有許多的孩子運用的玩具，輪椅，乃至平地上還搭了一座簡易的橋……這是怎樣回事呢？問過護理阿姨，才知道，這是為腦癱兒童和偏癱、殘疾患者運用的，能夠協助他們有效地恢復。

為了親自領會，我坐上了輪椅，雙手滾動輪椅，自身加上輪椅自身的分量，僅用兩個輪子帶動十分費勁，我滿頭大汗地想：殘疾人的日子真不便當，今后見到了殘疾人要注意推讓，給他們供給日子的便當！

時刻過得飛快，一上午很快就曩昔了。這次觀賞衛校，感觸頗深，每一處都在我心里留下了深入的影響，真是收獲頗豐啊！

一次有含義的采訪作文3

5月14日下午，氣候分外睛朗，真有初夏的感覺，揚州小主人報安排咱們小記者來到了年代廣場，舉行了“對吸煙說NO”為主題的采訪活動。

剛開端教師對咱們講了一下采訪要求，并且給咱們發了三顆新鮮口氣的薄荷糖和一個環保口罩。當咱們遇到正在吸煙的人，就帶起咱們的口罩，用咱們的糖交換他們手上的煙。我想：這次采訪必定難不倒我。

不一會兒，采訪開端了，剛剛的我好像有些嚴重了，但我仍然鼓起勇氣，走到了一個大哥哥面前對他問了個好，做了個毛遂自薦，他就對我說：“小朋友，你不要看稿子來訪我。”我一聽，心想：這下完了，我還不會呢！但我想應戰自己。所以說：“您知道國際無煙日是每年的那一天嗎？”那個人說：“是今日嗎？”我答復道：“不是，是每年的5月31日。”我接著想了想說：“你知道卷煙中對人體有害的成分有哪些？”那個人說：“有尼古丁，你來彌補。”我吞吞吐吐地說：“有一氧化碳和焦油。一支卷煙里所含的尼古丁足足能夠殺死一只小白鼠。”最終我請他簽了個名。我心里高興極了，由于采訪稿是自已背的，盡然也成功了，但在采訪傍邊我也有過波折，那便是人家不睬咱們這些小朋友的時分，會有一種失落感。但我毫不泄氣，持續找其他人。就這樣，很快就完畢了。

參與這次采訪后，讓我深有感觸的是：人只需能打敗波折，就必定能取得成功。

一次有含義的采訪作文4

4月21日，我校300多名小記者到英才講臺，對龍馬潭區首屆中小學生男人籃球賽冠戎行進行專題采訪。

這天下午，全體小記者在教師的帶領下到了英才講臺。當咱們籃球冠戎行閃亮上臺的時分，小記者們拍著手大聲尖叫，就像粉絲們追捧自己的偶像相同振奮不已。“請問咱們的冠戎行，你們以為這次成功奪冠最大的法寶是什么？”主持人的問題激起了小記者的愛好，咱們登時安靜下來細心傾聽。“靠的是艱苦的練習和聯合一致的風格。” 咱們的隊長劉清宇答復到。“傳聞你們的練習被稱為魔鬼似的練習，那么嚴厲、高強度的練習你們吃得消嗎？” 主持人問，只見隊員們紛繁允許。隊長劉清宇說：“練習十分艱苦，一天下來，骨頭像要散架相同，走起路來都是一瘸一拐的是，下樓梯時最苦楚，都要扶著欄桿下。”“那么苦，你們有沒有想過退出？”主持人接著問。

“想過”，主力中鋒童廣答復，“咱們六年級面對升學考試，時刻很急迫，教師和家人都不附和咱們花那么多精力去練習，當我快要拋棄的時分，隊長對我說‘咱們隊里不能沒有你’，所以就挺過來了。”后來，聽主持人介紹，有一個隊員在練習時扭傷了腳，一周內不能去參與籃球練習，這讓他像熱鍋里的螞蟻急得團團轉，其他隊員見了，每次練習時都把受傷的隊友背下去，讓他看著他們練習，從這兒我就領會到了他們的聯合。

到小記者們自在發問的時刻了，咱們都把手舉得高高的，都十分想發問。“請問童廣同學，傳聞你在小升初的數學考試中得了150分的滿分，請問你是怎樣做到練習、學習兩不誤呢？”“我是抓住學習的每一分鐘，并把他人游玩的時刻用在了學習上。”全場登時響起了火熱的掌聲。

“世人無難事，只需肯登攀。”“一刻千金，寸金難買寸光陰。”采訪快完畢的時分，每位隊員都送給小記者們一句話，這些話，讓我收獲頗豐。

一次有含義的采訪作文5

二月，春風滿面，在這個充溢春意的二月里，也迎來了咱們許昌一年一度的“兩會”，我和關馨代表“許昌晨報小記者”采訪許昌市參與兩會的各行各業的代表。

由所以第一次采訪，我既振奮又嚴重。我穿上校服，系上紅領巾，戴上小記者證和采訪本、筆，按捺不住心中的狂喜，刻不容緩地來到了許都廣場，人到齊后，咱們就一同走向許都大劇院。

盼啊盼啊，總算盼到了兩會完畢，代表們陸陸續續地從許都大劇院里走了出來。我嚴重極了，心“怦怦”直跳，似乎要跳出嗓子眼了，呼吸短促起來，手掌心也冒出了汗，心里只要一個想法：別犯錯，千萬別犯錯！我鼓起勇氣，深吸一口氣，看準了一個人，壯著膽子走上前，說：“您好......”沒等我說完，那個人就朝我擺擺手說：“小朋友，我有急事，就不承受采訪了。”

說完，那個人就匆促跑開了。我不拋棄，持續尋覓時機采訪。這時，我又看見了一位阿姨，正預備跑上前，誰知，竟被另一位同學趕在了前面，沒辦法，我只能持續尋覓。

之后，我又找到了好幾個，但是，他們都不樂意承受采訪，總算，我又看到了一個叔叔從會場走出來，我飛馳了曩昔，似乎抓住了最終一絲期望。“您好，我是許昌晨報小記者，能問您幾個問題嗎？”他看著我笑著對我說：“能夠呀”“yes！成功了！”我在心里暗暗的想。“請問這次會議有沒有評論關于小學生教育方面的問題呢？”他想了一下對我說：“有這方面的提案，會逐漸施行......”

采訪活動完畢了，可我的心久久不能平靜，在被回絕屢次之后我總算成功了，我深入領會到了當記者的辛苦。就像馬教師教育咱們的那樣：任何成功都來之不易。我多么期望下次還有這么有意思的采訪活動，讓我有更多的時機參與這種有含義的社會實踐活動！

能夠把辦理分為“管人”和“理事”，然后針對這兩塊需求的作業是：

一、管人：所謂管人并不是真的要管，而是經過合理的方法最大程度發揮人的價值、潛能，激起其職責心、斗志；

1、激起信賴

做為一個團隊負責人，首要要贏得團隊的信賴，這樣才干高效開展作業；假如這個團隊自身是你自己組成的，這種信賴還好，假如你是空降兵，前期首要仍是以融入團隊為主，這種時分不要擬定太多處分準則，先查詢團隊，熟悉事務，取得咱們認可。

2、合理授權

經過合理的授權，假如你所辦理團隊人數較多，就需求指定幾個組長，這些組長要承當對每日作業的查看、總結、對你報告，以及帶新人的作業等內容，這姿態調動起咱們的積極性。

3、樹立訓練、提升、鼓勵系統

如新員工生長系統、準辦理人員的盤點、培育系統，人員提升的評選、選拔標準，日常辦理的獎賞和處分標準。這樣能夠做到有法可依，并且團隊還能夠清楚知道自己做到什么程度才干取得提升和臧長。

還有一個比較重要的是績效考核標準，關于電銷團隊合理的績效考核能夠影響團隊最大化拿到成果。

二、理事：將作業內容標準化、流程化，使整個團隊高效作業

1、一致方針

出售團隊是必定需求一個方針指引的，獲取團隊信賴后，能夠和咱們一同擬定團隊的全體方針。這兒能夠包括兩個方針：出售進程的方針，如每天外呼電話量，每天回訪電話量等；第二個便是出售成果方針，如當月完結多少出售額，究竟一切的進程都是為了成果做預備。

2、整合資源

經過方針剖析，擬定相應的商場計劃，包括人員架構、人員招聘、商場推行、鼓勵活動等，這兒即需求上一級的承認和支撐，還需求相關預算費用。

3、樹立出售標準

從電銷團隊的作業操作流程、客戶應答話述都要樹立起一套可仿制的標準動作，這樣即能夠標準現有人員的作業，也能夠在團隊中參加新人后，讓其快速學習和把握，趕快投入到作業中來。

4、擬定辦理準則

如電銷團隊日常辦理準則、離任人員客戶分配準則。

注：但凡準則、流程類的內容至少三個月要從頭review一次，以保證準則能匹配團隊的快速開展。

電銷團隊長怎樣追通時

團隊長對方針通時精確及時把控，對當天距通時方針 較大的坐席不發起加班，需加班的電銷代表盡量控制在一小時內能完結 。

電銷要怎樣才干更好的到達通時量。談天，判別客戶愛好點，聊他的愛好點，帶入你的產品，假定成交，默許成交。做廣告推行，在節日做活動，這很重要。

電話出售要求出售員具有杰出的說話技巧、明晰的表達能力和必定的產品常識。電話作為一種便當、方便、經濟的現代化通訊東西，正日益得到遍及，當時我國城市電話遍及率已達98%以上。

最新查詢標明，居民家庭電話除了用于和親朋好友及搭檔間的一般聯絡外，正越來越多地運用在咨詢和購物方面，有65%的居民運用過電話查詢和咨詢事務，有20%的居民運用過電話預定和電話購物。現代日子尋求快節奏、高效率，電話出售作為一種新時尚正走進千家萬戶。