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人員信息掛號表

掛號日期： 年 月 日

身份證號 姓 名 性 別

出生日期 民族 婚姻狀況 文化程度 相片

戶口所在地 省 市（區域） 區（縣）

人員類別 戶口性質 有無宗族病史或感染性疾病

健康狀況 身 高 視力 政治面貌

詳細地址郵編及聯系人 聯系電話

賦閑證、社保編碼 再就業優惠證號碼

作業資格證書號碼 合同開端時刻

個

人

簡

歷

歸納辦理部定見：

年 月 日

（蓋 章） 用人單位負責人定見：

年 月 日

（蓋 章）

備

注

一經公司選用，一切材料概不交還。

人員類別：1.賦閑職工、2.協保人員、3.停薪留職人員、4.企業界退人員、5.農民工、6.退休人員、

7. 失地農民、8.大中專畢業生、9.活動人員、10.其它人員

知識產權電話出售招聘信息發布模板：

敬重的各位：

咱們XXXX公司正在招聘知識產權電話出售人員。咱們是一家專業的專利申請服務公司，致力于為客戶供給高質量的專利申請服務。

咱們正在尋覓經歷豐富、有才調的電話出售人員，能夠嫻熟操作客戶關系辦理體系，以及有極強的交流才能和出售技巧。

咱們的崗位要求：

1. 認真負責，熱心服務；

2. 具有杰出的交流才能，長于與客戶交流；

3. 具有杰出的言語表達才能和文字排版才能；

4. 具有必定的經歷，能夠獨立完結出售使命；

5. 有較強的團隊協作才能和執行力；

咱們供給福利待遇：

1. 豐盛的薪資待遇；

2. 全勤獎金；

3. 作業時刻靈敏；

4. 定時提升時機；

5. 其他福利待遇。

感謝您對本招聘的重視，假如您有意向參與面試，請發送您的簡歷至XXXX@XXXX.com。

謝謝！

excel招聘表格怎樣做

發動excel 2003程序，新建一個excel作業表，并將其名字命名為“招聘申請表”，雙擊左下角的sheet1作業表標簽，運用其處于可修改狀況，咱們對作業表稱號進行重命名，咱們輸入作業表的稱號為“招聘申請表”，輸入后在任一單元格單擊，承認輸入。

單擊單元格左上角的全選按鈕（A與1夾角處），或按組合鍵ctrl+a全選一切單元格，選定一切單元格后，咱們把光標移動到行單元格處，即最左面，咱們右擊鼠標，在彈出的對話框中挑選“行高”指令。

咱們在彈出的行高對話框中輸入行高值，咱們能夠依據經歷或打印預覽的作用對行高進行設置，在這里咱們輸入22，設置好后，咱們點確認按鈕，返回到數據修改區，咱們能夠看到咱們的單元格變大了，由于默許的單元行高值沒有這么大。

咱們選中單元格B1:G1，點擊格局工具欄中的兼并和居中按鈕，然后在單元格中輸入文字“**公司招聘申請表”，并將字體設置為宋體，字體巨細設置為16號，加粗作用。

咱們用相同的辦法挑選f2:g2，兼并后居中，并在兼并后的單元格中輸入年月日，設置字體為仿宋，字體巨細為14號，不加粗了。

然后咱們選中B3:G18，咱們點擊格局工具欄中的邊框挑選按鈕，在下拉框中找到一切邊框，單擊它之后，咱們挑選的單元格悉數增加也邊框；

咱們運用單元格兼并和居中功能對部分單元格進行兼并，運用其具有招聘表的模型，咱們能夠參閱下圖進行兼并；兼并只要手動兼并。

簡略的招聘表格：

辦法/過程

首要，翻開空白表格，在榜首行，選中A到H列，點擊開端工具欄下的"兼并居中",如下圖

請點擊輸入圖片描繪

接著，在這欄填寫“職工信息招聘表”，如下圖

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接著，選中A2,A3兩個單元格，點擊兼并居中， 輸入文字“信息”按鍵盤上的ALT+Enter鍵換行，輸入“名字”，如下圖

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接著，點擊工具欄上的左居中， 調整單元格的寬度，再雙擊單元格進入修改狀況，運用鍵盤的“空格鍵”將“事項”這兩個字向右移。，如下圖

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再，點擊工具欄的刺進，點擊形狀，挑選直線，然后將直線按對角拉出一條線，如下圖

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請點擊輸入圖片描繪

最終，便是將該兼并的兼并，最終設置個表格邊框就OK，如下圖，這樣一張表格就做好了。

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招聘啟事一般都有表格模板電銷團隊日常招聘表格模板，它的核心內容主要是招聘崗位、作業責任、薪資待遇、聯系方法等填寫完好后發布即可。

1、招聘崗位

招聘崗位要說清楚。最好是描繪詳細電銷團隊日常招聘表格模板，能讓人從職位稱號中就能理解該職位的大約方向。在招聘崗位一欄電銷團隊日常招聘表格模板，也要寫清楚公司基本信息，杰出公司亮點。

2、作業責任

關于每一個職位的責任描繪要精準。這個職位的日常作業是什么。怎樣融入到團隊中。為什么求職者期望得到這份作業。

3、薪酬福利

要想招引人才，薪酬福利十分重要。大多數求職者假如沒有在招聘廣告中看到相關信息的話，是不會投簡歷應聘這個職位。

4、聯系方法

公司地址、聯系電話、郵箱等等都需求彌補完好。

公司地址：應該包含關于公司地址的精確描繪和前往公司的交通攻略。

聯系電話：不僅僅只要一個電話號碼在上面，要兩到三個，并且必須在電話前面寫上聯系人。

郵箱：一般狀況，求職者看到招聘信息，很少會經過電話進行交流，大多經過投遞郵箱的方法，所以郵箱也是必留項。

擴展材料

招聘啟事文稿起草好之后、還要考慮文稿的制作和發布。一般來說，招聘啟事的版面不宜太小，有的單位單純從費用視點動身，一味求省，版面太小夾在很多廣告之中，不能引起讀者的滿足留意。登廣告的意圖是為了引出合格的應征人選，所以假如由于版面太小而沒有滿足的人選來面試，反而誤事、既浪費時刻又浪費錢。

刊登招聘啟事的版面巨細，應結合文稿字數來考慮，當然也不是說要一味尋求氣度，運用招聘之便作企業形象廣告則另當別論。別的整個版面能夠做一些特別規劃，有“徽標”的單位，能夠把制版印在標題旁，以杰出企業形象。

招聘啟事能夠簡略地由事由和文種稱號構成。如“招聘啟事”或“招工啟事”，有的寫作“招賢榜”。

較為雜亂的招工啟事還能夠加上招聘的詳細內容。如“招聘抄字員”、“招聘科技人員啟事”，還有的招聘啟事在標題中寫明招聘的單位稱號。如“××服裝廠招聘啟事”。