本篇文章給大家談談電話機器人優(yōu)劣勢，以及電話機器人到底有沒有效果對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽：
1、智能電話機器人相比人工撥打電話的優(yōu)勢在哪兒？
2、人工智能電話機器人和人對比有什么優(yōu)勢？
3、機器人打電話優(yōu)勢劣勢
智能電話機器人相比人工撥打電話的優(yōu)勢在哪兒？
電話機器人是企業(yè)的一款工具，可以幫助企業(yè)開發(fā)客戶，但是完全代替人工，目前還做不到。
機器人的最大優(yōu)勢可以幫助企業(yè)解決以下痛點：
1、銷售話術、客戶分類、人員情緒無標準化。舉個例子每個人都有一套屬于自己的話術，而機器人可以整合這些優(yōu)秀的銷售人員銷售話術于一身。客戶管理分類標準化執(zhí)行，并且在工作工咋沒有情緒，在銷售中，銷售員情緒是一大問題。遇到多次拒絕，心情會變的煩躁，遇到客戶態(tài)度不好，甚至素質低的人，可能會在電話中罵起來，嚴重干擾了銷售人員的情緒和工作效率。原本一天可以打300個電話，可能因為遭遇心情不順暢，可能一天只打了100個電話。然后機器人在這方面的優(yōu)勢就非常明顯了，無論客戶怎么生氣，我不生氣。曾經遇到一個客戶態(tài)度不是很好，一開始就抱著調戲的心態(tài)和語氣來聊天，而機器人不會理會他的態(tài)度和語氣，始終態(tài)度友好聲音甜美的跟客戶介紹業(yè)務，最后客戶自己也沒脾氣了，反而達到了邀約效果。
2、低效率過濾。有些企業(yè)每天可能需要員工自己找資料，撥打電話后，自己統(tǒng)計記錄，對于新手或者不擅長做客戶管理的人，每天都把花費很多時間來做整理，大大降低了效率。機器人自帶CRM系統(tǒng)，每天撥打的客戶，不但按標準分成ABCDEF六大類，有文字記錄還有語音記錄，你可以聽可以查看意向客戶，高效的過濾和篩選客戶。
3、高成本的管理。這個主要針對企業(yè)來講。大家都知道銷售人員的流動率是非常高的，培養(yǎng)和管理的成本相對也是很高的。舉個例子，新招聘一個員工，從培訓到上崗再到出業(yè)績，少則半個月，多則一個月兩個月。有可能剛剛把業(yè)務給他培訓好，他就辭職了，一毛錢還沒為公司創(chuàng)造呢，但是該付的工資你得付，同時企業(yè)還付出了培訓成本，招聘費用，場地費用等等，這也是企業(yè)一大痛點。機器人不一樣了，一次性付款，隨時上崗，培訓也是一次到位的，幫企業(yè)大大節(jié)約了成本。
當然這個東西還是使用過的人才是深有體會，可以去聽聽機器人的聲音。
人工智能電話機器人和人對比有什么優(yōu)勢？
電話機器人的優(yōu)勢在于信息量更大更廣，不費人力資源，而且在回答問題的時候，邏輯性更加強。
機器人打電話優(yōu)勢劣勢
優(yōu)勢：機器人打電話的重要優(yōu)勢就是：無情緒，可以一直都是最優(yōu)秀的狀態(tài)來對待客戶，用的話術是優(yōu)秀人員的話術，效率高，不需要休息，成本低
劣勢：對知識庫的要求高，只有知識庫豐富了電銷機器人的效果才會更好，對線路要求高，因為要求線路穩(wěn)定比較好。
望采納
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