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我是做電話出售的，天天打電話，打得我好難過啊？怎么辦啊？裝飾公司的，首要經過邀約客戶來咱們公司和設

電銷是一個相對特其他職業，TSR沒有直接和客戶碰頭。壓力首要來源于三點，第一點是對不知道客戶的不安，第二點是成交時的阻止，第三點是經濟壓力，假如是top或許還會有客戶質量和數量的壓力。

關于緩解這種壓力，我能夠給你幾個主張。

第一個是，構成固定的流程。盡管公司會給你們一些話術，可是公司為了盈余他的話術很僵硬，主管也總是一向著重堅持，但不管哪種都是為了公司業績，這其實給Tsr造成了很大壓力。

其實你能夠行程自己的流程。首要你要知道哪些是需求拋棄的，這個因人而異，沒有固定規范的，不要聽主管說能成果一向逼自己，他人能成你就必定能成嗎？假如客戶是自己以為的那種需求拋棄的類型，決斷拋棄。

然后你需求找到哪些是或許成交的。尋覓的規范有二，第一個是情緒友愛，情緒欠好闡明自身就排擠電銷，即便接著交流也會很困難。第二個是有需求，這個客戶一般不會直接告知你，不然也需求電銷自動打了，你得告知客戶一些場景，然后你們能處理這些問題，他才會有愛好，也便是說需求你自動去發掘需求。假如挖了幾回都不可，那就能夠拋棄了，去打下一個。

但即便如此，時刻久了面臨各種回絕仍是會有壓力，這個時分你能夠宣泄，宣泄并不是謾罵，而是情緒，電話里你只要不謾罵，尖銳的講道理一般沒什么問題。

促進果是自己去學，去用，心態放平，時刻久了也不會太介意了，再或許找他人替你。

經濟這一塊給你兩個主張。第一個便是多練練技術，多打打電話，多簽兩單。第二個便是盡早走向辦理層，不管對誰來說，電銷都是有壓力的，到辦理層壓力能小一點。假如都不想，那就去其他崗位吧，公司內能不能調？其他公司呢？不想有壓力就做做內勤，總歸，找到一個自己樂意做的，一個職業假如自己都不樂意做，更不必談做的多好了。

同是電銷職業，依照之前的電銷，真的便是張狂打電話，沒有其他方法，下班之后還要聊微信，就這樣下來也沒幾個顧客。你用小話統吧，我之前也是這樣，每天下來心力瘦弱的，客戶質量也是忽高忽低。可是后來用了小話統后，他會給你挑選客戶，關機的、空號都會給你進行符號，并且手機就能夠，客戶后期有需求給你打電話也是能夠撥回的，對事務提高仍是很有協助的。

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