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2、剖析調查：依據用人單位提出的要求，對公司的人員數量，散布情況等信息進行搜集了解。

3、提出托付計劃：依據不同用人單位的要求及現有情況，確認服務內容。

4、洽談計劃：兩邊研討、洽談托付計劃內容，并修正、完善托付計劃、確認時刻表。

5、簽定《客服外包服務合同》：清晰兩邊權力、責任、辨明法律責任，依法簽定《客服外包服務合同》。

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