可以。根據查詢交通銀行信用卡中心招聘信息任職要求，學歷必須是大專或以上，正常畢業，學信網必須能查（學信網查出結業或肄業不行），專業不限。交通銀行信用卡中心內部招聘（往主管方向發展），崗位性質為銷售類。

準確告知客戶信用卡中心營銷活動及發卡政策。提供用卡指導，解決客戶在卡片使用過程中存在的問題。定期與客戶保持溝通，了解客戶用卡體驗，維護客戶關系。服從上級安排，協助相關部門完成其他任務。

交通銀行招聘條件有以下幾點：關于英語要求，考出四六級可是非常有必要的。四六級對于銀行招聘來說，還是一個非常重要的敲門磚，尤其是當你心儀的銀行崗位如果對四六級有要求的話。

(4)具備良好的政治素質、優秀的思想品德、較好的儀表氣質，身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。

參照2015年交通銀行校園招聘條件：(1)學歷及相關要求 國內高校應屆畢業生：具有全日制大學本科或以上學歷，并列入國家高校2015年畢業生統分計劃。在2015年8月前畢業，且報到入職時畢業證、學位證、就業報到證“三證齊全”。

招聘審查，一般是查學生學歷，看看是不是國家承認的學歷，有沒有造假的；其次，查學生、求職者的獲獎處罰經歷；最后查工作經歷，看看以前在那里單位上班，然后根據這個安排崗位。

銀行工作人員招聘條件具體如下：學歷方面要求為全日制專科或者本科，有的工作崗位要求為本科級以上學歷。

交通銀行對信用卡的確卡的比較嚴，他們要你的行駛證、房產證、學位證都是為了能保證信用卡能批下來。

交通銀行校園招聘考試招聘條件：(1)學歷及相關要求 國內高校應屆畢業生：具有全日制大學本科或以上學歷，并列入國家高校2015年畢業生統分計劃。在2015年8月前畢業，且報到入職時畢業證、學位證、就業報到證“三證齊全”。

首先你要知道，你這份工作，應該主要是和銷售有關的，所以，和銷售有關的工作，主要看的是能力，學歷其次。既然當時跟你簽約，那么，他們心里就有數，放心吧，白紙黑字的簽約，是既定的事實，改變不了。

給人才更多機會，給夢想更大舞臺。施展才華的舞臺，實現夢想的搖籃。給人才創造學習和提升的空間。事業大舞臺，人生更精彩。提供就業崗位，吸納天下英才。以人為本，和諧發展。

一種是“招聘啟事”，“招聘”、“誠聘”等，這種標題簡潔明了。 另一種是標語、口號式的，這種標題的特點是活潑、能吸引人的注意，帶有一定誘惑力。 (二)開頭 招聘啟事的開頭主要敘述招聘原因，引出招聘啟事正文的出現。

可以把公司的美好寫進招聘標題，總之，寫招聘標題就如同記者在普通的現象、事物中，發掘新聞點一樣，要充分發掘公司方方面面的“新聞點”。

建議崗位名稱寫，大客戶銷售經理、項目經理、客戶經理、客戶主管，關注度會高一些。特別不建議，寫一大堆那種。比如“XX公司誠聘業務經營，年收入過XX萬”，這種其實沒人看。最主要還是關鍵詞，你的關鍵詞夠吸引即可。

1、交通銀行校園招聘的崗位有：總分行管理培訓生崗位；總行員工儲備生崗位；國際員工儲備生崗位；總行軟件中心、數據中心IT類崗位；境內省直分行綜合柜員、客戶經理序列、產品經理序列、信息技術崗位等。

2、總行和分行在春招均會招聘，崗位以管理培訓生、業務崗、柜員崗、營銷崗為主，不同銀行招聘的崗位有所差別，考生需具體參考當年的招聘公告。僅供參考。

3、交通銀行春季校園招聘報考條件：招聘對象 境內外高等院校2013年應屆全日制畢業生(含本科生、碩士研究生、博士研究生)，在入職報到時取得國家認可的報到證、畢業證、學位證以及教育部門的學歷認證等材料。

4、信息科技類 信息科技類崗位很多除了維護銀行系統穩定，還需要開發并測試新的應用軟件，比如銀行手機APP或者客戶端等。信息科技類崗位對計算機專業的水平要求較高，需要有較強的開發能力和創新能力。

5、：銀行招聘崗位一般就客戶經理、柜員居多，而業務運營序列就是柜員崗位，營銷拓展序列就是客戶經理崗位；2：銀行中柜員是基層的工作者，為銀行顧客辦理各種業務，屬于被動服務。

6、招聘時間 銀行的秋季招聘主要集中在9-12月份；春季招聘集中在2-5月份，不管是備好銀行春招還是秋招，都要給自己留好充足的時間進行備考、復習。