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一、電銷專員崗
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)電話營銷我行線上化金融產(chǎn)品和服務(wù)，開發(fā)拓展新客戶；
2、通過電話外呼與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，尋找業(yè)務(wù)機會并完成業(yè)績指標(biāo)；
3、負責(zé)定期與潛在客戶進行電話回訪，建立良好的長期合作關(guān)系；
4、維護老客戶，不斷深入挖掘客戶價值，防止客戶流失；
5、嚴格執(zhí)行業(yè)務(wù)流程和管理辦法，控制操作風(fēng)險，保證業(yè)務(wù)運作符合監(jiān)管政策、法規(guī)。
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
招聘條件：
1、招聘人數(shù)：2名；
2、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷；
3、專業(yè)要求：專業(yè)不限，市場營銷、金融專業(yè)優(yōu)先；
4、年齡要求：年齡不超過35周歲（1985年1月1日以后出生）；
5、工作經(jīng)驗：半年及以上的電話營銷工作經(jīng)驗，具備信用卡分期、消費信貸電話營銷經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
6、能力素質(zhì)：口齒清晰，普通話流利，具備良好的溝通能力和表達技巧、語言富有感染力，熟練使用電腦辦公系統(tǒng)操作，較強的抗壓能力和營銷意識；正直誠信，敬業(yè)務(wù)實，有責(zé)任心，良好的執(zhí)行力和團隊合作精神；
7、工作地點：昆山花橋鎮(zhèn)中城商務(wù)廣場(近地鐵11號線光明路站）；
福利待遇：
年薪6.5萬起，固定工資和績效提成，績效優(yōu)異者可遞增。
二、客服專員崗
崗位職責(zé) ：
1、負責(zé)個人/企業(yè)用戶的電話咨詢及多媒體遠程服務(wù)，通過在線服務(wù)形式與客戶溝通交流，并幫助客戶進行業(yè)務(wù)詢問與處理，包括業(yè)務(wù)咨詢、業(yè)務(wù)受理、投訴建議以及后續(xù)跟進等；
2、按照客服中心標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程和知識庫題庫幫助客戶解決來電業(yè)務(wù)問題，并且能夠迅速一次性解決客戶的來電需求；
3、嚴格按照客服中心系統(tǒng)操作流程處理客戶來電，并將來電小結(jié)如實記錄在系統(tǒng)中，接受質(zhì)檢人員及管理崗的各項考核；
4、高效、高質(zhì)地完成各類工作，確保達成客服中心指標(biāo)，提升客戶滿意度。
崗位要求：
3、專業(yè)要求：專業(yè)不限；
4、年齡要求：30周歲以下，性別不限（1989年1月1日以后出生）；
5、工作經(jīng)驗：接受應(yīng)屆畢業(yè)生，相關(guān)呼叫中心工作經(jīng)驗者可放寬要求，優(yōu)先考量；
6、知識/技能：具備良好的office等辦公軟件操作技能，中文輸入熟練；
7、能力素質(zhì)：嗓音清亮，吐字清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)；思維敏捷，表達及溝通能力強；責(zé)任感強，具有良好的服務(wù)意識；性格開朗，具有一定的抗壓能力；
8、其他要求：能聽懂昆山本地方言者優(yōu)先考慮，戶籍地域不限；
9、工作時間：白班客服：適應(yīng)整月排班制，參考班次：12小時班（8:00-20:00），做二休二；8小時班（8:30-17:30），做五休二，每餐用時1小時；
10、工作地點：前進東路828號昆山農(nóng)商銀行總行大廈，公交可乘坐25路、106路、123路等直達，站臺名稱：前進路黃浦江路站。
年薪7-10萬，設(shè)立星級及崗位津貼，按服務(wù)年限逐年遞增。
三、直銷客戶經(jīng)理崗
1、推廣信用卡和相關(guān)消費金融產(chǎn)品，根據(jù)市場營銷計劃完成相應(yīng)指標(biāo)；
2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，負責(zé)銷售區(qū)內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行；
3、主動聯(lián)系客戶，協(xié)助落實本地信用卡客戶關(guān)系維護相關(guān)工作，提高客戶滿意度；
4、收集和分析市場數(shù)據(jù)，并定期反饋最新進展情況；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、招聘人數(shù)：3名；
2、學(xué)歷要求: 全日制大專及以上學(xué)歷(同等條件下本科及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮)；
4、年齡要求：原則上不超過35周歲（1985年1月1日以后出生）；
5、具備1年（含）以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，對昆山本地市場熟悉、業(yè)績突出者優(yōu)先考慮；
6、能力素質(zhì)：吃苦耐勞、抗壓能力強，有較強的事業(yè)心，較好的親運彎和力、服務(wù)意識和溝通能力；
7、綜合素質(zhì)：形象良好，身心健康；遵守法律法規(guī)和各項金融規(guī)定，品行端正，誠實守信，無不良行為記錄；認同銀行企業(yè)文化和價值觀，具有良好的職業(yè)操守。
年薪11萬左右。
四、新型網(wǎng)點客戶經(jīng)理崗
1、深入網(wǎng)點周邊社區(qū)，對周邊社區(qū)居民積極營銷儲蓄存款、理財產(chǎn)品、銀行卡等銀行金融產(chǎn)品；
2、深入網(wǎng)點周邊商圈，對社區(qū)周邊商圈積極營銷金融產(chǎn)品，通過異業(yè)合作挖掘用戶需求；
3、協(xié)旁返悶助新型網(wǎng)點負責(zé)人邀約客戶，組織開展網(wǎng)點周邊活動；
4、擅長使用客戶關(guān)系管理系統(tǒng)，存量客戶維護和提升工作；
5、完成上級支行行長、新型網(wǎng)點負責(zé)人世橘交辦的其他事項。
1、招聘人數(shù)：5名
5、工作經(jīng)驗：不限，有銀行工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
6、能力素質(zhì)：形象良好，身心健康，有較好的親和力、服務(wù)意識和溝通能力；具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責(zé)任心；遵守法律法規(guī)和各項金融規(guī)定，品行端正，誠實守信，無不良行為記錄；認同我行企業(yè)文化和價值觀，具有良好的職業(yè)操守；
7、其他：熱愛投入網(wǎng)點周邊社區(qū)工作；
年薪9萬左右。
五、網(wǎng)格營銷崗
1、深入指定網(wǎng)格區(qū)域，對網(wǎng)格內(nèi)居民戶采取電話營銷、社區(qū)活動、上門拜訪等方式完善信息，提升我行產(chǎn)品持有率和使用率；
2、針對網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)居民積極營銷銀行卡、存款、理財產(chǎn)品、信貸等銀行金融產(chǎn)品，提升在我行的資產(chǎn)負債業(yè)務(wù)規(guī)模；
3、深入網(wǎng)格區(qū)域所屬的街道、社區(qū)等管理機構(gòu)，配合其形成網(wǎng)格居民綜合服務(wù)體系；
4、完成上級分配的其他工作任務(wù)。
3、專業(yè)要求：不限；
4、年齡要求：年齡不超過35周歲（1985年1月1日以后出生）
5、工作經(jīng)驗：有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、能力素質(zhì)：有親和力，表達溝通能力強，具備較強的營銷能力強；
7、綜合素質(zhì)：性格開朗，具有一定的抗壓能力；
8、其他：熱愛社區(qū)工作。
六、社區(qū)經(jīng)理崗
1、深入社區(qū)居民，對社區(qū)居民積極營銷銀行卡、存款、理財產(chǎn)品等銀行金融產(chǎn)品；
2、深入周邊商圈，對社區(qū)周邊商圈積極營銷金融產(chǎn)品，挖掘用戶需求；
3、維護社區(qū)存量客戶；
4、協(xié)助負責(zé)人邀約客戶，組織開展社區(qū)活動；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
3、專業(yè)要求：不限，營銷方向?qū)I(yè)優(yōu)先；
5、工作經(jīng)驗：不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
8、其他要求：熱愛社區(qū)工作；
福利待遇:
薪酬：年薪10萬左右。
錄用方式
采用面試的方式考察，考試通過者體檢合格之后確定錄用。一經(jīng)錄用，與昆山人才派遣中心有限公司簽訂勞務(wù)外包合同，并交納五險一金。
云南富滇銀行股份有限公司2015年社會招聘公告
富滇銀行股份有限公司（以下簡稱“富滇銀行”）是經(jīng)中國銀監(jiān)會批準(zhǔn)成立的云南省省級地方性股份制商業(yè)銀行，以“跨越發(fā)展的先行銀行、金融創(chuàng)新的品牌銀行、小企業(yè)金融的首選銀行、財富管理的特色銀行”為市場定位，著力打造成為資產(chǎn)優(yōu)質(zhì)、服務(wù)優(yōu)良、文化優(yōu)秀的管理創(chuàng)新型現(xiàn)代商業(yè)銀行。
富滇銀行品牌源于1912年，百年金融品牌的恢復(fù)對支持云南省“兩強一堡”和沿邊金融綜合改革試驗區(qū)建設(shè)、促進全省金融業(yè)和經(jīng)濟社會發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義。
為適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，富滇銀行現(xiàn)招聘素質(zhì)高和從業(yè)經(jīng)驗豐富的社會專業(yè)人才，提升經(jīng)營管理，誠邀業(yè)界精英加盟，與我們共同發(fā)展！
一、招聘崗位及條件
（一）總行部門招聘崗位及條件
1、交易員崗（3名，工作地點：上海、昆明）
崗位條件：
(1)年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；
(2)具有3年及以上銀行債券交易、外匯資金交易、票據(jù)市場交易等相關(guān)工作經(jīng)驗；
(3)熟悉銀行間貨幣市場、債券市場、外匯市場、票據(jù)市場交易規(guī)則及投資工具運用；
(4)具有債券托管結(jié)算資格、銀行間同業(yè)拆借中心交易員資格證書；
(5)具有FRM、CFA、CPA等專業(yè)資格者優(yōu)先；
(6)符合乎局富滇銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
2、同業(yè)營銷崗（2名，工作地點：上海、昆明)
(2)具有3年及以上金融同業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗；
(3)熟悉同業(yè)資產(chǎn)運作、交易模式和監(jiān)管政策；
(4)具有較強的分析判斷能力、信用風(fēng)險防控、產(chǎn)品創(chuàng)新組合能力和業(yè)務(wù)拓展能力；
(5)具有銀行、信托公司、證券公司相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
(6)符合富滇銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
3、銷售發(fā)行崗（2名，工作地點：上海、昆明)
(2)具有3年及以上資本市場或債券銷售相關(guān)工作經(jīng)驗；
(3)熟悉各類債券產(chǎn)品的發(fā)行簿記、招標(biāo)及登記托管、上市及銷售等工作；
(4)具有較強的分析判斷能力、市場營銷能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
(5)具有銀行、證券公司相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者兄液優(yōu)先;
4、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師（1名，工作地點：昆明）
(1)年齡40周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)；
(2)具有7年及以上銀行系統(tǒng)項目開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中作為項目經(jīng)理主持開發(fā)過3個及以上較大項目（獨立開發(fā)項目250萬以上或規(guī)模超過10人）；
(3)掌握銀行大型金融信息系統(tǒng)架構(gòu)體系,具有豐富的大型數(shù)據(jù)庫管理經(jīng)驗；
(4)熟悉IBM i、P系列等操作系統(tǒng)、Linux/AIX產(chǎn)品；DB2/Oracle/SQL Server等數(shù)據(jù)庫；C、Java、AS400/RPG語言；IBM MQ、Websphere、DataStage、Cognus等產(chǎn)品；
(5)具有較強的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
(6)具有高級計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格優(yōu)先;
(7) 符合富滇銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
5、IT項目管理崗（2名，工歲塵讓作地點：昆明）
(1)年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)；
(2)具有5年及以上銀行應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)或項目管理工作經(jīng)驗；
(3)熟悉項目管理知識體系，具備良好的項目管理能力和協(xié)調(diào)溝通能力；
(5)具有較強的組織、協(xié)調(diào)和管理能力，具有高級計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格優(yōu)先;
(6)條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷至全日制本科；
(7)符合富滇銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
6、IT需求分析崗（2名，工作地點：昆明）
(2)具有5年及以上銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)項目開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗；
(3)熟悉IT需求分析、設(shè)計、開發(fā)、測試、實施等階段的相關(guān)工作，熟悉銀行業(yè)務(wù)管理、流程；
(5)具有較強的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具有高級計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格優(yōu)先;
7、系統(tǒng)開發(fā)崗（若干名，工作地點：昆明）
(2)具有3年及以上銀行核心系統(tǒng)或業(yè)務(wù)系統(tǒng)項目開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗；
(3)熟悉IBM i、P系列等操作系統(tǒng)、Linux/AIX產(chǎn)品；DB2/Oracle/SQL Server等數(shù)據(jù)庫；C、Java、AS400/RPG語言；IBM MQ、Websphere、DataStage、Cognus等產(chǎn)品；
(4)具有中級及以上計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格優(yōu)先;
(5)條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷至全日制本科；
(6)符合富滇銀行銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
8、運行維護崗（2名，工作地點：昆明）
(1)年齡30周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)；
(2)具有2年及以上銀行信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)等管理工作經(jīng)驗；
(3)熟悉IBM i、P系列等操作系統(tǒng)、Linux/AIX產(chǎn)品；DB2/Oracle/SQL Server等數(shù)據(jù)庫；C、Java、AS400/RPG語言；IBM MQ、Websphere等產(chǎn)品；
(4)具有較強的邏輯分析能力、溝通能力、文字表達能力；
(5)具備銀行系統(tǒng)運維經(jīng)驗者優(yōu)先;
9、機房基礎(chǔ)設(shè)施管理崗（1名，工作地點：昆明）
(1)年齡35周歲以下，理工科大學(xué)專科及以上學(xué)歷，機電專業(yè)或計算機技術(shù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，
(2)具有3年及以上從事機房建設(shè)、運維或運管工作經(jīng)驗，具有中級以上電工技術(shù)證書、或電力進網(wǎng)作業(yè)許可證書、或機房基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備生產(chǎn)廠商技術(shù)培訓(xùn)證書；
(3)了解計算機機房工藝技術(shù)，熟悉計算機機房系統(tǒng)的構(gòu)成及工作原理，具有中大型機房UPS（100KVA以上）、精密空調(diào)、綜合布線等系統(tǒng)維護經(jīng)驗和獨立處理電力故障的能力；
10、產(chǎn)品研發(fā)崗（4名，工作地點：昆明）
(1)年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)；
(2)具有3年及以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
(3)熟悉銀行公司、零售、小微業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程，具有業(yè)務(wù)規(guī)劃和產(chǎn)品開發(fā)專業(yè)知識；
(4)具有較強的創(chuàng)新意識和分析、判斷及文字表達能力；
(5)曾主持或參與商業(yè)銀行已推出的業(yè)務(wù)產(chǎn)品項目開發(fā)者優(yōu)先;
11、利率風(fēng)險管理崗（1名，工作地點：昆明）
(1)年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，財會、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；
(2)具有3年及以上銀行財務(wù)管理、利率管理工作經(jīng)驗；
(3)熟悉銀行利率管理政策法規(guī)；
(4)具有較強的邏輯思維、數(shù)據(jù)分析、文字表達和溝通能力，能夠熟練使用計量分析工具和辦公軟件;
(5)符合富滇銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
12、市場風(fēng)險計量崗（1名，工作地點：昆明）
(1)年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，金融工程、計量經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、物理、計算機應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)；
(2)具有3年及以上銀行風(fēng)險管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
(3)熟悉巴塞爾新資本協(xié)議和商業(yè)銀行業(yè)務(wù)及風(fēng)險管理流程；
(4)具有較強的數(shù)據(jù)分析處理能力，能夠熟練使用計量分析工具和辦公軟件；
(5)具有FRM、CFA等專業(yè)資格者優(yōu)先;
13、稅務(wù)管理崗（1名，工作地點：昆明）
(1)年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，稅務(wù)、財會、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；
(2)具有3年及以上銀行財務(wù)管理工作經(jīng)驗或會計師事務(wù)所稅務(wù)管理工作經(jīng)驗；
(3)熟悉銀行會計準(zhǔn)則、會計核算及稅務(wù)管理工作；
(4)具有扎實的稅務(wù)專業(yè)知識和較豐富的稅務(wù)咨詢實踐經(jīng)驗；
(5)具有CPA、CTA等專業(yè)資格者優(yōu)先;
14、人才評價管理崗（1名，工作地點：昆明）
(1)年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
(2)具有3年及以上企業(yè)或?qū)I(yè)咨詢公司人力資源管理工作經(jīng)驗；
(3)熟悉人才測評工具或素質(zhì)模型應(yīng)用，熟悉招聘理念、人才測評方法等方面理論和實踐；
(4)具有較強的邏輯思維、溝通、數(shù)據(jù)分析、項目管理和文字表達能力；
(5)具有企業(yè)人才評價、中高層管理者評估選拔項目工作經(jīng)驗、心理測評工具設(shè)計及應(yīng)用經(jīng)驗者優(yōu)先;
15、人力資源規(guī)劃管理崗（1名，工作地點：昆明）
(1)年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；
(2)具有3年及以上銀行或咨詢公司人力資源管理工作經(jīng)驗；
(3)熟悉現(xiàn)代人力資源管理相關(guān)政策、法規(guī)和制度，熟悉人力資源部工作職能，了解銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識；
(4)具有較強的組織協(xié)調(diào)、溝通管理及文字寫作能力；
(5)具有大型企業(yè)人力資源規(guī)劃管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
16、績效管理崗（1名，工作地點：昆明）
(1)年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理、金融、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)；
(2)具有3年及以上銀行或企業(yè)總部人力資源管理工作經(jīng)驗；
(3)熟悉銀行業(yè)（企業(yè)）人力資源動態(tài)，熟悉國家有關(guān)勞動政策和法律法規(guī)，熟悉人力資源管理相關(guān)知識、熟練掌握績效考核理論和實踐運用；
(4)具有較強的組織溝通能力、寫作能力、分析判斷能力；
(5)具有商業(yè)銀行總行（分行）人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
17、審計業(yè)務(wù)崗（若干名，工作地點：昆明、重慶）
(1)年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，計算機、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、財務(wù)會計、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；
(2)具有3年及以上信息科技審計工作經(jīng)驗、或商業(yè)銀行信息技術(shù)項目開發(fā)、金融市場業(yè)務(wù)、資金業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗；
(3)熟悉審計或內(nèi)部控制理論和政策法規(guī)；
(4)具有中級計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格、證券從業(yè)人員資格、CPA（注冊會計師）、CIA（國際內(nèi)部審計師）、CISA（信息系統(tǒng)審計師）等專業(yè)資格證書者優(yōu)先;
(5)符合富滇銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。。
18、品牌管理崗（1人，工作地點：昆明）
(1)年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告類、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
(2)具有3年及以上企業(yè)品牌建設(shè)、品牌傳播和品牌管理等相關(guān)工作經(jīng)驗;
(3)熟悉公關(guān)媒體品牌推廣運作，品牌意識強，具有較強的品牌策略能力及整合傳播技巧；
(4)對市場有敏銳的觸角和較強的資訊搜集能力，能夠獨立操作品牌營銷工作，有大型相關(guān)品牌活動策劃實務(wù)操作經(jīng)驗及成功品牌策劃案例;
(5)具有金融機構(gòu)品牌傳播管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
（二）重慶資產(chǎn)管理中心（籌）崗位
1、負責(zé)人（1名，工作地點：重慶)
(1)年齡40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)；
(2)具有5年及以上銀行財富管理相關(guān)工作經(jīng)驗，其中，具有1年及以上團隊負責(zé)人工作經(jīng)驗；
(3)具有基金、保險、債券、信托、理財產(chǎn)品等相關(guān)專業(yè)知識和資產(chǎn)配置經(jīng)驗,商業(yè)銀行總分行高端客戶營銷服務(wù)管理理工作經(jīng)驗;
(4)具有較強的組織營銷、客戶服務(wù)意識、溝通能力和團隊管理能力；
(5)具有AFP、CFP、CFA等專業(yè)資格者優(yōu)先;
2、產(chǎn)品研發(fā)崗（2名，工作地點：重慶)
(2)具有3年及以上銀行、證券、基金等相關(guān)工作經(jīng)驗；
(3)熟悉各類金融投資產(chǎn)品，具有理財產(chǎn)品開發(fā)、流程設(shè)計相關(guān)經(jīng)驗；
(4)具備較強的產(chǎn)品分析、溝通協(xié)調(diào)和文字表達能力；
3、資產(chǎn)管理崗(2名,工作地點：重慶)
(1)年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、管理、法律等相關(guān)專業(yè)；
(2)具有3年及以上銀行零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；
(3)具有基金、保險、債券、信托、理財產(chǎn)品等相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和資產(chǎn)配置的經(jīng)驗；
(4)具有較強的組織管理、市場開拓和溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉高端客戶的行為模式及投資消費特征。
(5)具有高端客戶服務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗或AFP、CFP、CFA等專業(yè)資格者優(yōu)先;
（三）北京同業(yè)投行中心（籌）崗位
1、負責(zé)人（1名，工作地點：北京)
(1)年齡40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；
(2)具有5年及以上銀行、投行、基金或證券等金融市場相關(guān)工作經(jīng)驗，其中，具有1年及以上團隊負責(zé)人工作經(jīng)驗；
(3)熟悉宏觀經(jīng)濟、金融行業(yè)發(fā)展形勢，熟悉銀行間市場、資本市場發(fā)展，業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)模式；
(4)具有較強的營銷組織、市場開拓、風(fēng)險控制和團隊管理能力；
(5)具有在大型金融機構(gòu)總部同業(yè)、投行工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、同業(yè)及投行業(yè)務(wù)崗(2名，工作地點：北京)
(2)具有3年及以上信托、資產(chǎn)管理、同業(yè)、投行、銀行等相關(guān)工作經(jīng)驗；
(3)熟悉銀行間同業(yè)市場、金融市場業(yè)務(wù)；
(4)具有較強的營銷管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
(5)具有同業(yè)、投行業(yè)務(wù)客戶營銷管理豐富經(jīng)驗者優(yōu)先;
（四）重慶災(zāi)備中心（籌）崗位
(1)年齡40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，計算機或相關(guān)專業(yè)；
(2)具有5年及以上銀行信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)等管理工作經(jīng)驗，其中，具有1年及以上團隊負責(zé)人工作經(jīng)驗；
(4)熟悉IT運維管理和災(zāi)備管理流程，具有較強的組織協(xié)調(diào)和團隊管理能力；
(5)具有中級及以上計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格者優(yōu)先;
2、運行維護崗（2名，工作地點：重慶)
(4)具備銀行系統(tǒng)運維經(jīng)驗者優(yōu)先;
（五）信用卡中心（籌）崗位
1、負責(zé)人（1名，工作地點：昆明)
(2)具有5年及以上信用卡產(chǎn)品管理工作經(jīng)驗，其中，具有1年及以上團隊負責(zé)人工作經(jīng)驗；
(3)熟悉信用卡產(chǎn)品政策、監(jiān)管要求，熟悉信用卡行業(yè)內(nèi)產(chǎn)品發(fā)展?fàn)顩r和客戶需求；
(4)具有較強市場策劃、營銷拓展和團隊管理能力；
(5)具有國有銀行、股份制銀行信用卡中心管理開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、信用卡產(chǎn)品研發(fā)崗（若干名，工作地點：昆明)
(1)年齡35周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；
(2)具有3年及以上信用卡業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；
(3)熟悉信用卡市場、產(chǎn)品種類、業(yè)務(wù)流程和品牌策劃管理；
(4)具有較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和文字表達能力；
(5)具有國有銀行、股份制銀行信用卡中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、信用卡營銷推動崗（若干名，工作地點：昆明)
(1)年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
(2)具有3年及以上信用卡產(chǎn)品業(yè)務(wù)營銷推廣工作經(jīng)驗；
(3)熟悉信用卡產(chǎn)品及客戶需求；
(4)具有較強的市場營銷和溝通協(xié)調(diào)能力；
注：以上招聘崗位特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
二、招聘薪酬說明
我行將提供當(dāng)?shù)厥袌鼍哂懈偁幜Φ男匠旮＠龊驼箻I(yè)平臺。
三、招聘流程
1、簡歷投遞
請登陸富滇銀行（）“人才招聘”或“重要公告”《富滇銀行股份有限公司2015年社會招聘啟事》專用簡歷投遞地址投遞電子簡歷。
2、測試
通過簡歷篩選的應(yīng)聘人員進入測試環(huán)節(jié)，首期招聘測試預(yù)計2015年8月末在昆明進行，具體時間、地點以郵件、短信具體通知為準(zhǔn)。
信息技術(shù)類崗位測試內(nèi)容通用就業(yè)能力測試（EPI）、IT專業(yè)知識；非信息技術(shù)類崗位測試內(nèi)容通用就業(yè)能力測試（EPI）、金融經(jīng)濟知識；通過簡歷篩選的負責(zé)人/系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師崗位應(yīng)聘人員，免于測試環(huán)節(jié)，直接進入面試環(huán)節(jié)。
3、面試
本次招聘面試在昆明進行，具體面試時間、地點以郵件、短信具體通知為準(zhǔn)。
4、體檢及錄用
通過面試環(huán)節(jié)，確定進入體檢程序名單并組織體檢，體檢合格者錄用。
四、其他注意事項
1、應(yīng)聘者應(yīng)對其提供我行的應(yīng)聘資料的真實性負責(zé)。如與事實不符，我行有權(quán)取消其進入到招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負責(zé)。
2、招聘測試、面試、體檢和錄用等招聘環(huán)節(jié)的通知和相關(guān)信息均通過郵件、短信通知，請應(yīng)聘者及時關(guān)注和保持通訊暢通。
3、在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者；對未能進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行不再發(fā)布通知。
4、因簡歷系統(tǒng)原因，投遞頁面顯示“校園招聘”字樣，并不影響此次社會招聘的性質(zhì)；本次招聘筆、面試地點均為昆明，以通知為準(zhǔn)。
5、在招聘過程中，富滇銀行不會向應(yīng)聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔?，謹防受騙。
富滇銀行部分稀缺崗位長期開展招聘，請持續(xù)關(guān)注富滇銀行人才招聘信息。
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2021中國電信秋招云南昆明分公司招聘125人公告
營銷類(中國電信昆明分公司及省公司本部)
職位描述
招聘崗位 營銷類 擬招聘人數(shù) 37
用人單位(州市分公司) 中國電信昆明分公司及省公司本部 工作地點(具體到縣分公司) 昆明及下屬縣分公肆頃納司
學(xué)歷要求 國家承認昆明電銷管理系統(tǒng)招聘崗位的全日制本科及以上學(xué)歷昆明電銷管理系統(tǒng)招聘崗位，必須取得畢業(yè)證、學(xué)位證。畢業(yè)時間在2019年至2021年期間的應(yīng)屆或往屆畢業(yè)生
專業(yè)要求 市場營銷類、互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用、廣告策劃宣傳、物聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)+、互聯(lián)網(wǎng)金融、媒體傳播等相關(guān)專業(yè)
崗位職責(zé) "1、負責(zé)對客戶日常營銷及服務(wù)工作;
2、完成公司銷售指標(biāo)，提高收入業(yè)績;
3、組織營銷組織策劃;
4、具有良好的溝通能力，能使部門之間溝通順暢;
5、新業(yè)務(wù)營銷流程穿測;
6、提升客戶滿意度;
7、各部門間溝通與協(xié)調(diào);
8、公司安排的其他工作。"
應(yīng)聘資格要求 " 1、有一定的組織溝通、協(xié)調(diào)能力和承壓能力
2、在校期間有過比賽或者活動者優(yōu)先考慮
3、掌握常用市場營銷相關(guān)知識"
IT類(中國電信昆明分公司及省公司本部)
招聘崗位 IT類 擬招聘人數(shù) 40
用人單位(州市分公司) 中國電信昆明分公司及省公司本部 工作地點(具體到縣分公司) 昆明及下屬縣分公司
學(xué)歷要求 國家承認的全日制本科及以上學(xué)歷，必須取得畢業(yè)證、學(xué)位證。畢業(yè)時間在2019年至2021年期間的應(yīng)屆或往屆畢業(yè)生
專業(yè)要求 計算機科學(xué)與技術(shù)、計算機應(yīng)用、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、計算機軟件、信息安全、IT類相關(guān)專業(yè)
崗位職責(zé) "1、維護類技術(shù)支撐;
2、數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)配置;
3、作業(yè)計劃執(zhí)行;
4、業(yè)務(wù)響應(yīng)與服務(wù)響應(yīng);
5、包括計費業(yè)務(wù)管理、計費聯(lián)采、計費處理、賬務(wù)結(jié)算;
6、包括IT管理、IT開發(fā)與實施、IT運維與支撐;
7、數(shù)據(jù)處理及分析;
8、做好相應(yīng)數(shù)據(jù)配置的備份;
9、各部門間溝通與協(xié)調(diào);
10、公司安排的其他工作。"
2、在校期間有過比賽或者活裂沒動者優(yōu)先考慮
3、掌握IT類相關(guān)知識"
技術(shù)類(中國電信昆明分公司及省公司本部)
招聘崗位 技術(shù)類 擬招聘人數(shù) 35
專業(yè)要求 通信工程、電子科學(xué)與技術(shù)、信息工程、電磁場科學(xué)、無線技術(shù)、IT類相關(guān)專業(yè)
2、應(yīng)急與緊急情況處理;
3、負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)及其辦公設(shè)備的維護、管理、故障排除等日常工作，確保公司網(wǎng)絡(luò)日常的正常運作;
4、公司機房維護，包括應(yīng)用及數(shù)據(jù)服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、語音設(shè)備、機房環(huán)境系統(tǒng)巡檢及維護工作，確保機房運行穩(wěn)定;
5、維護和監(jiān)控公司網(wǎng)絡(luò)，在工作期間內(nèi)安全穩(wěn)定運行;
6、維護公司45、5G網(wǎng)絡(luò)
3、掌握通信類相關(guān)知識"
財務(wù)(中國電信昆明分公司及省公司本部×祿勸)
招聘崗位 財務(wù) 擬招聘人數(shù) 6
用人單位(州市分公司) 中國電信昆明分公司及省公司本部 工作地點(具體到縣分公司) 昆明5人，祿勸1人
專業(yè)要求 財務(wù)類、審計類相關(guān)專業(yè)
崗位職責(zé) "1、綜合財務(wù)分析
2、績效考核數(shù)據(jù)支撐及管理
3、綜合統(tǒng)計
4、參與商務(wù)管理
5、部門綜合事務(wù)管理
6、各部門間溝通與協(xié)調(diào);
7、公司安排的其他工作。"
3、掌握財務(wù)相關(guān)知識"
法律(中國電信昆明分公司及省公司本部)
招聘崗位 法律 擬招聘人數(shù) 1
用人單位(州市分公司) 中國電信昆明分公司及省公司本部 工作地點(具體到縣分公司) 昆明分公司
專業(yè)要求 法律、法學(xué)及相關(guān)專業(yè)
崗位職責(zé) 做好單位法律咨詢;負責(zé)審核公司業(yè)務(wù)合同，做乎橡好合同管理;法律知識宣傳，提出風(fēng)險建議;處理公司日常法律事務(wù);協(xié)助上級做好日常工作。
人力資源(中國電信昆明分公司)
招聘崗位 人力資源 擬招聘人數(shù) 1
用人單位(州市分公司) 昆明分公司 工作地點 昆明
學(xué)歷要求 2019-2021年畢業(yè)，國家承認的全日制本科及以上學(xué)歷，必須取得畢業(yè)證、學(xué)位證
專業(yè)要求 人力資源管理
崗位職責(zé) 1、負責(zé)制定人力資源規(guī)劃，擬定人員編制，編制人力資源支出預(yù)算; 2、負責(zé)擬定、修訂、廢止、發(fā)放、解釋人力資源管理制度，進行各部門職責(zé)權(quán)限劃分; 3、人事問題的解決處理和人事關(guān)系協(xié)調(diào)，負責(zé)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和職位說明書的編寫，進行人員招錄、升調(diào)、辭退等管理; 4、員工績效考核，職業(yè)生涯規(guī)劃管理。
應(yīng)聘資格要求 有良好的溝通技巧，組織協(xié)調(diào)能力;積極主動，有責(zé)任心;具有高度的團結(jié)協(xié)作精神。
工程審計(省公司審計中心)
招聘崗位 工程審計 擬招聘人數(shù) 2
用人單位(州市分公司) 省公司審計中心 工作地點 昆明
專業(yè)要求 工程(含通信工程)管理相關(guān)專業(yè);造價類專業(yè)
崗位職責(zé) "1、工程結(jié)算審計實施昆明電銷管理系統(tǒng)招聘崗位：審核結(jié)算編制依據(jù)、工程量及各項費用計取、甲供材用量; 2、工程決算審計實施：審核工程建設(shè)情況、概算執(zhí)行情況、資產(chǎn)交付使用情況、資金及工程物資結(jié)余情況
3、工程審計現(xiàn)場勘查 4、工程審計發(fā)現(xiàn)問題通報
5、外包審計項目復(fù)核
6、工程審計內(nèi)外部溝通與協(xié)調(diào)"
人力資源(省公司審計中心)
招聘崗位 審計(財務(wù)收支和管理) 擬招聘人數(shù) 3
專業(yè)要求 會計、審計及財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)
崗位職責(zé) "1.配合完成經(jīng)濟責(zé)任和管理審計項目;
2..協(xié)助完善公司內(nèi)部審計相關(guān)制度和規(guī)范。"
關(guān)于昆明電銷管理系統(tǒng)招聘崗位和昆明售電公司招聘的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。
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