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1、招聘網信息顯示，國平安保險(集團)股份有限公司電銷團隊長工資平均￥6，170/月，有五險一金，年終獎、餐食補貼等。

2、首先平安保險是保險界的老大，你要是做外勤（賣保險），比其他的保險公司稍微好做點，你要是做內勤，學到的東西比其他的保險公司也多一點。

3、保險公司招業務員比較困難，所以增員人就巧立名目，如“儲備經理人”、“客服人員”、“售后服務人員”、“保險代理人”等等，其實都是業務員，他們會讓你先從業務員干起，等干好了，職位自然提升了。

4、平安管理非常嚴格，每天都是加班和罰款，壓力大感覺相比起其他公司差太多了。晉升的速度不快。三線城市內勤一個月2000多塊錢，還不夠生活，一般都是兼職賣保險過日子。行業地位還是不可忽視。

當然是3500，下個月發放的是這個月工資，但根據實際情況看，你應該是2500的底薪，因為津貼和全勤獎在離職時候默認是不發放的。

平安保險職員的傭金在每月的19日或20日發布。如果假期或周末推遲或提前到每個月的15日，如果您完成當月的表現，則有基本工資，工資將在下個月支付。

底薪也就2000來塊，看你做的是什么項目，續保就百分之一，OB百分之3左右，一個月做五萬，這個就太少了，續保上海深圳這樣的地方，一個月做60萬都是正常的，平安的確錢比天平多，不過比平安苦。

1、電銷行業是直接和客戶打交道沈陽平安電銷團隊長底薪，就我自己沈陽平安電銷團隊長底薪的感受，我認為是有壓力但是也有動力，屬于痛并快樂著吧。如果沈陽平安電銷團隊長底薪你想要在保險這一行干出點名堂來，那么就多虛心學習，多上心，只要有能力，待遇福利肯定會超出預期的。

2、感受就是比較鍛煉人，但是也能夠給人一個不錯的發展平臺。

3、大公司體驗感比小公司還是要好很多的，我來平安人壽上海電銷中心之前也在其沈陽平安電銷團隊長底薪他地方待過，壓力其實哪邊都有，小公司的工作還要累一些，因為大公司崗位區分很細，只要把自己那份工作做好，就還比較好過。

4、還可以吧，我有2個同學就在平安人壽濟南電銷中心上班，上次同學聚會，聽他們聊天說公司還是不錯的，工資、福利待遇都比當初想象的要好一些，并且公司規模大，在人才培訓和升職體系這方面比較健全，兩個人都說挺鍛煉人的。

5、剛畢業就進入平安人壽濟南電銷中心，我想象中這份工作應該就是打打電話，做下客戶回顧就行，其實不是的，這份工作具有挑戰性，說實話壓力不小哦，但是一旦你適應沈陽平安電銷團隊長底薪了，晉升空間大，待遇福利都符合預期，這些百度都能找到。

6、待遇那可是行業里靠前的，就連六一兒童節，公司都會想辦法發點福利，人情味還是挺濃的。至于工作，只要按部就班完成領導交代的任務就好。

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