醫學美容教育網訊　日前，國務院辦公廳印發的《機關事業單位職業年金辦法》一經報道，就立即成眾人關注的焦點。因為是強制實施，全國至少有兩千一百萬機關事業單位工作人員養老等于有了補充”保障。那么，在企業工作的員工補充養老保險如何？據了解，《河南省企業年金實施意見》早在2008年就經省政府審議通過。這幾年來，企業繳納的現狀如何？雖然也有相對應的企業年金”辦法，但因為是企業自愿行為，所以企業主動繳納、為員工補充養老保險的積極性不高。

　　【對比】企業也能為員工建立企業年金”

　　4月6日，《機關事業單位職業年金辦法》發布,規定職業年金由單位和工作人員個人共同承擔。這意味著機關事業單位工作人員養老有了雙重保障”。

　　其實，針對企業員工群體的養老，政府同樣建立了多層次的養老保險體系。

　　2008年8月，《河南省企業年金實施意見》(以下簡稱意見”)經省政府第16次常務會議審議通過。其中規定，河南省行政區域內依法參加企業職工基本養老保險并履行繳費義務、具有相應的經濟負擔能力、且已建立集體協商機制的企業，可以為其已參保職工建立企業年金(即補充養老保險)。

　　根據意見，企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。企業繳費每年不超過本企業上年度職工工資總額的1/12，企業和職工個人繳費合計一般不超過本企業上年度職工工資總額的1/6。職工退休后，可以從本人企業年金個人賬戶中一次或定期領取年金。

　　【現狀】鄭州全市僅70余家企業繳納企業年金

　　從2004年5月1日勞動和社會保障部頒發《企業年金試行辦法》開始，我國企業年金已經建立10余年，但其發展現狀不盡如人意。因為有別于職業年金的強制性，企業年金主要強調企業和員工自愿，覆蓋面相對有限。

　　人社部數據顯示，截至2014年第三季度全國參加企業年金的職工人數為2200多萬人。據此測算，繳納企業年金的員工，占全國城鎮就業人員的比例不足6%。

　　對此，鄭州市人社局相關負責人也介紹，市屬企業要建立企業年金，須先向人社部門備案，經考核合格后才能建立。目前，全市共有70多家企業經過備案，為員工建立該年金。主要集中在金融、電力、汽車等大型企業。”

　　據《2013年第3季度鄭州市企業數據報告》顯示，截至當年，鄭州全市企業總數為173487家。現在鄭州市企業可能已經大大超過這個數，即使除去其中的省屬企業，建立企業年金的企業比例依然很小。”該負責人說。

　　【疑問】怎樣提高建立企業年金的積極性

　　企業年金的建立依賴企業實力和自愿，機關和事業單位工作人員享受財政支撐的職業年金后，這是否會引發不公？

　　對此，人社部門相關專家指出，當前實施職業年金的重要原因，在于為養老保險并軌”減少改革阻力，在短期內確實會帶來一些問題，關鍵在于完善企業年金。

　　人社部副部長胡曉義說：這一問題的實質在于如何引導企業年金更快地發展，使更多的企業職工不但有基本養老保險保障，而且有補充養老保險的補充保障。”

　　如何提高企業建立企業年金的積極性？一位不愿透露姓名的社會學專家建議：國家可以對有意建立的企業，特別是中小企業做些稅收減免或給予補貼，從而為其減負，使其有能力為員工建立年金制度。

　　算一算

　　如果月薪4000元，那么繳納企業年金的員工退休后能領多少錢？

　　根據規定，該員工每月最多可交333.3元，按繳一補一”的辦法，企業每月補333.3元，不考慮投資收益的話，職工繳費二十五年后退休，年金賬戶資金達到二十萬元左右。