為給求職者帶來幫助，智聯招聘近日發布了《2015年春季西安雇主需求與白領人才供給報告》。報告顯示，全國人才供需競爭指數為26.1，也就是說平均26.1人競爭一個崗位。其中，西安的競爭指數為41.4，在全國各城市供需比排名中位居第二，人才競爭較為激烈。

西安人才競爭指數41.4全國第二位

調查報告顯示，相比2014年春季求職期45.2的競爭指數，2015年春季求職期的競爭指數下降明顯。全國人才供需競爭指數（供需競爭指數=收到的簡歷投遞量/發布的職位數量）為26.1，即從全國情況來看，平均一個職位收到26.1份簡歷。從春季各城市競爭指數來看，成都以42.5的競爭指數高居榜首，其次是西安，競爭指數為41.4；沈陽以41.1的競爭指數位居第三。廈門、福州、寧波地區的競爭指數較低，居最后三位。

人力資源專家分析，受一線城市工作生活壓力增大，生態環境惡化，限房限車等政策不斷施壓的背景下，越來越多的白領選擇離開北上廣深”，遷移至經濟發展形勢較好、發展空間大的二城市，如成都、西安、大連、蘇州、南京。這也由此帶來這些二城市職位競爭壓力的上升。

能源電力建筑加工等崗位競爭最激烈行業

智聯招聘在線數據顯示，從西安地區2015年春季各行業的競爭指數來看，石油/石化/化工r ukqv ﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽r ukqv ﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽行業競爭指數最高，其次是電氣/電力/水利，再次是能源/礦產/采掘/冶煉。此外，房地產/建筑/建材/工程和加工制造（原料加工/模具) 行業的競爭也較為激烈。總體來看，西安地區競爭最激烈的行業大多是國企相關行業。

記者采訪了解到，從西安地區2015年春季各職業的競爭情況來看，競爭最為激烈的職業是化工、土木/建筑/裝修/市政工程、財務/審計/稅務。此外，機械設計/制造/維修和IT質量管理/測試/配置管理這些崗位的競爭也較為激烈。總體來看，西安地區競爭最激烈的職業也大多與西安支柱性產業相關。此外，財務/審計/稅務屬于職能性、支持性部門，這些部門的崗位數量有限，而求職者眾多，導致競爭激烈，競爭指數較高。

西安白領平均薪酬水平5596元

智聯招聘在線數據顯示，從2015年春季各城市的薪酬水平來看，上海以6774元的月薪高居中國各城市薪酬排行榜榜首，北京以6688元的月薪居第二位，深圳以6682元的月薪位居第三位。西安的平均薪酬水平為5596元，排名第17位。智聯招聘專家認為，春季作為勞動力市場旺季，企業一般會在春季旺季期實行全年戰略部署而爭奪人才，因此春季旺季期薪酬水平一般為全年中最高水平。

從西安地區2015年春季各行業的薪酬情況來看，中介服務業以7878元的月薪高居榜首，其次是外包服務業緊隨其后，約7167元；再次是互聯網/電子商務業，月薪為6885元。中介服務和外包服務行業雖然在職場的知名度不高，不受求職者青睞，但其薪酬水平卻位居行業前列。智聯招聘專家認為，高薪行業通常意味著競爭激烈程度較高或工作壓力較大，生活和工作難以實現平衡。求職者在選擇工作時應持理性態度，勿盲目扎堆熱門行業；冷門職業往往競爭較弱，如回報較高，亦可適當考慮。