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商標(biāo)危機(jī)處理策略

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有了危機(jī)預(yù)防并不意味著永遠(yuǎn)不會發(fā)生危機(jī)。無論采取怎樣完善的防范措施,都無法絕對避免危機(jī)的發(fā)生。
(一)危機(jī)處理的原則
在應(yīng)對突發(fā)性危機(jī)時,要把握以下幾條原則:
1.主動性原則
重大危機(jī)事件一旦發(fā)生,就會成為公眾輿論關(guān)注的焦點。面對危機(jī),企業(yè)要積極地面對,首先要阻斷、控制其蔓延、擴(kuò)散的速度、范圍,有效控制局勢,挽救商標(biāo)生命,為重塑商標(biāo)形象、渡過危機(jī)奠定基礎(chǔ)。
2.迅速性原則
對商標(biāo)危機(jī)的反應(yīng)必須迅速,無論是對受害者、消費者、社會公眾,還是對新聞媒介,都應(yīng)盡可能成為首先到位者,以便迅速、快捷地消除公眾對商標(biāo)的疑慮。在危機(jī)發(fā)生的第一個24小時至關(guān)重要,如果危機(jī)處理失去最佳時機(jī),即使事后再努力,也往往于事無補(bǔ)。
3.誠意性原則
商標(biāo)危機(jī)發(fā)生后,企業(yè)應(yīng)及時向消費者、受害者表示歉意,必要時還得通過新聞媒介向社會公眾發(fā)表致歉公告,主動承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任,以顯示企業(yè)對消費者、受害者的真誠,從而贏得消費者、受害者以及社會公眾和輿論的廣泛理解。
4.真實性原則
危機(jī)爆發(fā)后,企業(yè)必須主動向公眾講明事實的全部真相,不能遮遮掩掩,否則會增加公眾的好奇、猜測乃至反感,延長危機(jī)影響的時間,增強(qiáng)危機(jī)的傷害力,不利于控制危機(jī)局面。只有真實傳播,才能爭取主動,把商標(biāo)形象的損害降低到最小限度。
5.統(tǒng)一性原則
商標(biāo)危機(jī)處理必須冷靜、有序、果斷,指揮協(xié)調(diào)統(tǒng)一,宣傳解釋統(tǒng)一,行動步驟統(tǒng)一,不能失控、失真、失序。因為危機(jī)一般來得突然,處理時不可能事先有周密安排,需當(dāng)機(jī)立斷、靈活處理,才能化險為夷,扭轉(zhuǎn)公眾對企業(yè)及商標(biāo)的誤解、懷疑和反感。
6.全員性原則
企業(yè)全體員工都是企業(yè)商標(biāo)信譽的創(chuàng)建者、保護(hù)者和鞏固者,當(dāng)危機(jī)來臨時,他們不是旁觀者,而是參與者。提高危機(jī)透明度,讓員工了解商標(biāo)危機(jī)處理過程并參與商標(biāo)危機(jī)處理,不僅可以發(fā)揮其整體宣傳作用,減輕企業(yè)震蕩,而且可以通過全員參與,重新樹立公眾對企業(yè)及商標(biāo)的信心。
7.創(chuàng)新原則
商標(biāo)危機(jī)具有突發(fā)性,沒有完全相同的處理手段和辦法。因此,商標(biāo)危機(jī)處理既需要充分借鑒成功的處理經(jīng)驗,也要根據(jù)商標(biāo)危機(jī)的實際情況,借助新技術(shù)、新信息和新思維,進(jìn)行大膽創(chuàng)新。
(二)商標(biāo)危機(jī)管理公關(guān)方略
商標(biāo)危機(jī)管理一旦發(fā)生,我們就要遵循商標(biāo)危機(jī)管理原則,在企業(yè)、受害者和社會公眾等三方面利益協(xié)調(diào)一致的前提下,為企業(yè)制造輿論、恢復(fù)聲譽形象。
危機(jī)發(fā)生之后,最迫切的任務(wù)就是表明企業(yè)的立場,通過傳播媒介來闡明企業(yè)對于危機(jī)事件的基本態(tài)度與原則,表達(dá)企業(yè)對于危機(jī)事件的關(guān)注。有效的危機(jī)公關(guān),應(yīng)該遵循“以人為本”的基本的企業(yè)原則,坦誠地承認(rèn)自己的錯誤,虛心接受公眾的批評,并采取積極的挽救或改進(jìn)措施,達(dá)到企業(yè)、受害者和社會公眾的溝通理解,化解彼此間的誤解或敵意,再建立起企業(yè)與公眾之間的信任關(guān)系。具體有以下幾個方面:
1.企業(yè)管理高層人物出面
危機(jī)公關(guān)的主角應(yīng)該按照危機(jī)的影響程度和范圍來確定。一般是選擇與危機(jī)影響相適應(yīng)的管理層出面是比較合理的,往往越是高層人物出面,對于危機(jī)的消除益處越明顯。企業(yè)應(yīng)該在日常危機(jī)預(yù)防工作中予以明確各種層次的危機(jī)應(yīng)對方案,這樣就會有針對性。因而設(shè)立應(yīng)付危機(jī)的常設(shè)機(jī)構(gòu)———危機(jī)管理小組是非常有必要的,它可以由以下人員組成:企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人、公關(guān)專業(yè)工作人員、生產(chǎn)與品質(zhì)保證人員、銷售人員、人事內(nèi)勤人員、消費者熱線接待人員等。
危機(jī)管理小組應(yīng)保持其獨立的具有足夠權(quán)威的發(fā)言權(quán),同時應(yīng)保證其.通的聯(lián)系渠道,使公關(guān)信息在企業(yè)內(nèi)部傳達(dá)順利。尤其是指定一位熟悉企業(yè)實際情況并對公共關(guān)系工作運用老練的管理層人士作為企業(yè)危機(jī)公關(guān)的新聞發(fā)言人。危機(jī)來臨時刻,企業(yè)內(nèi)部很容易陷入混亂的信息交雜狀態(tài),不利于形成有效的危機(jī)傳播,因而形成一個統(tǒng)一的對外傳播聲音是形勢要求的必然結(jié)果。只有經(jīng)過他所發(fā)出的聲音才是企業(yè)的最終決定,才是向新聞媒體公開的內(nèi)容,其他人決不能夠隨意代表企業(yè)發(fā)表意見,只能維護(hù)、服從新聞代言人的權(quán)威。
危機(jī)管理小組日常應(yīng)考慮的問題是:組織危機(jī)應(yīng)變能力如何;最有可能產(chǎn)生的危機(jī)內(nèi)容有哪些,是否有相應(yīng)的準(zhǔn)備;如果所預(yù)測的危機(jī)一旦爆發(fā),具體的應(yīng)對措施與程序如何等。這樣,一個簡單的顧客投訴,完全可以交給各職能部門處理,如顧客投訴產(chǎn)品有不影響正常使用的小缺陷,就可以派一個工作人員予以賠禮道歉及更換產(chǎn)品來解決,不用過分興師動眾;但如果事情趨于惡化,影響范圍擴(kuò)大,就要有高層出面了。
【案例】可口可樂中毒事件
比利時和法國可口可樂中毒事件發(fā)生于1999年6月9日,比利時120人(其中有40人是學(xué)生)在飲用可口可樂之后發(fā)生中毒,嘔吐、頭昏眼花及頭痛,法國也有80人出現(xiàn)同樣癥狀。已經(jīng)擁有100多年歷史的可口可樂公司遭遇了歷史上罕見的重大危機(jī)。
在現(xiàn)代傳媒十分發(fā)達(dá)的今天,企業(yè)發(fā)生的危機(jī)可以在很短的時間內(nèi)迅速而廣泛地傳播,其負(fù)面作用可想而知。可口可樂公司立即著手調(diào)查中毒原因、中毒人數(shù),同時部分收回某些商標(biāo)的可口可樂產(chǎn)品,包括可口可樂、芬達(dá)和雪碧。
一周后中毒原因基本查清,比利時的中毒事件是在安特衛(wèi)普的工廠發(fā)現(xiàn)包裝瓶內(nèi)有二氧化碳,法國的中毒事件是因為敦克爾克工廠的殺真菌劑灑在了儲藏室的木托盤上而造成的污染。但問題是,從一開始,這一事件就由美國亞特蘭大的公司總部來負(fù)責(zé)對外溝通。近一個星期,亞特蘭大公司總部得到的消息都是因為氣味不好而引起的嘔吐及其他不良反應(yīng),公司認(rèn)為這對公眾健康沒有任何危險,因而并沒有啟動危機(jī)管理方案,只是在公司網(wǎng)站上粘貼了一份相關(guān)報道,報道中充斥著沒人看得懂的專業(yè)詞匯,也沒有任何一個公司高層管理人員出面表示對此事及中毒者的關(guān)切。
此舉觸怒了公眾,結(jié)果,消費者認(rèn)為可口可樂公司沒有人情味。很快,消費者不再購買可口可樂軟飲料,而且比利時和法國政府還堅持要求可口可樂公司收回所有產(chǎn)品。公司這才意識到問題的嚴(yán)重性,事發(fā)10天之后,可口可樂公司董事會主席和首席執(zhí)行官道格拉斯?伊維斯特從美國趕到比利時首都布魯塞爾舉行記者招待會,并隨后展開了強(qiáng)大的宣傳攻勢。
公關(guān)哲理———對于企業(yè)來說,管理高層人物的出面,使得商標(biāo)危機(jī)管理公關(guān)傳播的效應(yīng)更加卓越,對危機(jī)處理進(jìn)程起著關(guān)鍵的推動作用,這是企業(yè)組建危機(jī)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)該考慮的。
2.分清主次明確向誰傳播
企業(yè)一定要搞清楚危機(jī)傳播的對象,開展有針對性、高效率的傳播,使傳播效應(yīng)發(fā)揮到最大。危機(jī)發(fā)生后,最關(guān)注企業(yè)應(yīng)對舉措的不外乎這么幾種人:受害者、新聞媒體、競爭對手、社會公眾。
受害者,他們是危機(jī)的直接受傷害者,對于企業(yè)給予一個明確說法的期望值最高,因為企業(yè)的態(tài)度將直接關(guān)系到他們的利益保障。他們會積極地關(guān)注著企業(yè)公關(guān)的每一個舉措,并會對外發(fā)表自己的評價。
信息社會里的一個必然現(xiàn)象就是新聞媒體在社會中的地位和作用日趨重要,它們對于企業(yè)的評判往往會左右著社會輿論,他們的輿論口舌將關(guān)系著企業(yè)的聲譽和商標(biāo)形象。在我國,新聞媒體的力量前所未有地高漲,它們會比企業(yè)更關(guān)心危機(jī)進(jìn)程,也更有自以為是的對應(yīng)措施提示給企業(yè);同時往往會傾向于保護(hù)弱者,暗中無形地加大了企業(yè)危機(jī)管理的難度。這里的一大問題是他們對于企業(yè)危機(jī)的敏銳反應(yīng)和過度關(guān)注,必然可能導(dǎo)致報道的失真或非理性化,因而能否爭取到新聞媒體的真實客觀報道就是危機(jī)公關(guān)的第一道難題。與新聞媒體的關(guān)系處理絕不是一件一蹴而就的事,加強(qiáng)日常的情感聯(lián)絡(luò)是非常必要的,這樣也有利于企業(yè)及早發(fā)現(xiàn)投訴事件的苗頭,杜絕不利信息在新聞媒體中的傳播,不要在危機(jī)來臨時才想起。
對于競爭對手來說,危機(jī)的來臨給其一個難得的市場進(jìn)攻的機(jī)會,可能會借機(jī)提高自己的影響而詆毀對手。危機(jī)爆發(fā)后,當(dāng)事者立即站出來辯解,往往會給人以“掩耳盜鈴”的感覺,而專業(yè)和權(quán)威部門出具證明與報告,為其“洗冤”,即站在第三方的立場上,往往能令人信服。
公關(guān)哲理———事實上,挽救危機(jī)的一個關(guān)鍵是爭取權(quán)威機(jī)構(gòu)的鑒定支持,他們的結(jié)論往往是公正評判的最終依據(jù),萬萬不要自己說自己對。
3.準(zhǔn)確選擇公關(guān)傳播的時機(jī)
危機(jī)公關(guān)的傳播原則應(yīng)該是迅速而準(zhǔn)確。這就有了兩種時間選擇:危機(jī)發(fā)生的第一時間和危機(jī)真相大白的時候。危機(jī)發(fā)生后,企業(yè)要很快地作出自己的判斷,給危機(jī)事件定性,確定企業(yè)公關(guān)的原則、立場、方案與程序;及時對危機(jī)事件的受害者予以安撫,避免事態(tài)的惡化;同時在最短時間內(nèi)把企業(yè)已經(jīng)掌握的危機(jī)概況和企業(yè)危機(jī)管理舉措向新聞媒體做簡短說明,闡明企業(yè)立場與態(tài)度,爭取媒體的信任與支持。
要避免一個誤區(qū):在真相出來之前,盡量避免接見媒體。其實,就是不接觸媒體,媒體也會編出種種理由作推測,國內(nèi)不少危機(jī)風(fēng)波的升級正是沒有及時控制不利信息傳播的結(jié)果。不要試圖隱瞞,那樣只會使事情越來越糟糕,還不如及時與媒體接觸,爭取他們的客觀真實報道。重視危機(jī)管理的企業(yè)往往會及時設(shè)置危機(jī)信息傳播熱線,保證企業(yè)內(nèi)部信息的.通,回答消費者的質(zhì)疑,為新聞媒體提供素材,發(fā)揮著信息樞紐作用。
不少危機(jī)公關(guān)失敗的案例,往往在此。
【案例】埃克森公司瓦爾迪茲號油輪漏油事件
埃克森公司瓦爾迪茲號油輪漏油事件發(fā)生在1989年3月24日,埃克森公司瓦爾迪茲號(TheExxonValdez)油輪擱淺并泄出267000桶共1100萬加侖的油,油污進(jìn)入阿拉斯加威廉王子海峽,此次意外是美國有史以來最嚴(yán)重的漏油事件。當(dāng)時,人們的第一反應(yīng)是震驚,因為這種災(zāi)難性事故在技術(shù)如此發(fā)達(dá)、人們?nèi)绱岁P(guān)注環(huán)保的情況下發(fā)生,對所有人來講都是難以接受的。
但是,人們也知道沒有哪個行業(yè)不存在風(fēng)險。如果公司能夠采取合適的行動并及時向公眾溝通事故處理情況,就會贏得人們的理解。當(dāng)時公眾急于知道:公司是否嘗試并阻止事故蔓延?公司早該預(yù)料到可能會發(fā)生這種事故,現(xiàn)在是否盡可能快地采取了可能的補(bǔ)救措施?公司對發(fā)生的事故是否很在意?埃克森既沒有做好上述三點,也沒有采取合適的措施來表示對事態(tài)的關(guān)注,例如派高層人員親臨現(xiàn)場、指定負(fù)責(zé)善后的人員,并向公眾溝通事件的原委、公司的解決辦法以及表示遺憾、情感溝通等等。
人們的期待隨即轉(zhuǎn)化為憤怒,進(jìn)而引發(fā)了對其產(chǎn)品的聯(lián)合抵制,公司股份被迫出售以及很多苛刻的限制和懲罰。很多批評家挑剔埃克森公司主席勞倫斯?洛爾聽到大批原油泄漏事故后沒有乘坐首次航班前往阿拉斯加,而面對公眾他也沒有說明危機(jī)的嚴(yán)重性。
公關(guān)哲理———企業(yè)危機(jī)公關(guān)會伴隨著種種猜疑而艱難地進(jìn)行著,企業(yè)要注意及時地把最新情況與進(jìn)展通報給媒體,也可以設(shè)立專門的信息溝通渠道,方便新聞媒體和社會公眾的探詢,為真相大白作鋪墊。
4.盡可能選擇廣泛的傳播渠道
危機(jī)信息的傳播不外乎以下幾種渠道:廣播電視、報紙雜志、互聯(lián)網(wǎng)、人際口傳,也即大眾傳播媒介和口碑傳播。口碑傳播也許企業(yè)無法控制,但大眾傳播媒介企業(yè)完全可以通過公關(guān)活動加以影響。
伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)新聞的影響逐步從虛擬走向現(xiàn)實,而且有著無法預(yù)測和難以控制的特點,如東芝筆記本電腦危機(jī)就是從網(wǎng)上蔓延開來的,企業(yè)也要注意監(jiān)測和利用這條渠道。
公關(guān)哲理———值得注意的是,一方面是受害者的投訴反映,另一方面是新聞媒體的人為炒作,會導(dǎo)致危機(jī)的逐步升級。因而,危機(jī)公關(guān)應(yīng)該注意及時,有針對性地占領(lǐng)這些傳播渠道,使危機(jī)信息的傳播負(fù)面效應(yīng)降到最低。
5.重視信息傳播的主渠道
把企業(yè)的觀點表達(dá)出去,通過什么渠道和以什么方式最合適呢?對于企業(yè)來說,危機(jī)發(fā)生后制定危機(jī)問題管理方案是件急迫任務(wù),有效的危機(jī)問題管理可以防止危機(jī)的進(jìn)一步蔓延或改變危機(jī)發(fā)生的過程。
因而,企業(yè)應(yīng)對危機(jī)時應(yīng)首先考慮以下幾個方面:檢查所有可能對公司與社會產(chǎn)生摩擦的問題或趨勢;確定需要考慮的具體問題;估計這些問題對公司的生存與發(fā)展的潛在問題;確定公司對各種問題的應(yīng)付態(tài)度;決定對一些需要解決的問題采取的行動方針;實施具體的解決方案和行動計劃;不斷監(jiān)控行動結(jié)果,獲取反饋信息,根據(jù)需要修正具體方案。其中,最重要的就是把企業(yè)的努力傳達(dá)出去,王婆賣瓜,似乎說服力最小,說服力大的是外部的客觀說法,特別是新聞媒體的報道,他們的客觀報道會影響很多人的觀點。企業(yè)要重視這條信息傳播的主渠道,要善于向記者公關(guān)。
例如,麥當(dāng)勞在中國曾發(fā)生的幾次消費危機(jī)都能盡快搜索一切與危機(jī)有關(guān)的信息并挑選一個可靠、有經(jīng)驗的發(fā)言人,將有關(guān)情況告知社會公眾。如舉辦新聞發(fā)布會或記者招待會,向公眾介紹真相以及正在進(jìn)行補(bǔ)救的措施,做好與新聞媒介的聯(lián)系使其及時準(zhǔn)確報道,以此去影響公眾、引導(dǎo)輿論,使不正確的、消極的公眾反映和社會輿論轉(zhuǎn)化為正確的、積極的公眾反映和社會輿論,并使觀望懷疑者消除疑慮,成為企業(yè)的忠實支持者。而當(dāng)企業(yè)與當(dāng)事者出現(xiàn)分歧、矛盾、誤解甚至對立時,麥當(dāng)勞也能夠本著以誠相待、先利他人的原則,運用協(xié)商對話的方式,認(rèn)真傾聽和考慮對方意見,化解積怨、消除隔閡。
公關(guān)哲理———實際上,很多企業(yè)會犯這個錯誤,尤其是當(dāng)媒體站在受害者的一面而態(tài)度對立時,而最終受傷害的只能是企業(yè)自身。如果條件成熟的話,可以邀請消費者代表赴企業(yè)參觀,尤其是那些企業(yè)的忠實老顧客,讓企業(yè)自身實力說話,并通過他們之口影響到企業(yè)無法控制的人際傳播范圍。
6.高姿態(tài)承擔(dān)責(zé)任
危機(jī)發(fā)生后,公眾都是在等待企業(yè)的表態(tài)———是否低姿態(tài)地承認(rèn)錯誤、是否愿意承擔(dān)責(zé)任、是否愿意改進(jìn)等,這些應(yīng)該成為企業(yè)危機(jī)公關(guān)的核心內(nèi)容。實際上,危機(jī)公關(guān)正是通過這些積極的努力來贏得消費者的諒解與信任的。
危機(jī)公關(guān)是良心的公關(guān),是基于企業(yè)經(jīng)營理念的公關(guān)。要進(jìn)行有效的危機(jī)公關(guān),花言巧語是沒有用的,公眾也不需要企業(yè)的什么花樣表演,此時需要的是企業(yè)真誠的行動,行動是最關(guān)鍵的,不妨把企業(yè)的危機(jī)公關(guān)進(jìn)程向公眾作一說明,并在實施過程中切實地體現(xiàn)出來。危機(jī)公關(guān)要杜絕本末倒置、隔靴搔癢的現(xiàn)象,而是把事情的真實本源與企業(yè)最真誠的一面如實反映出來,“用真心換真心”,才是公關(guān)活動的本質(zhì)。
【案例】泰諾藥片中毒事件
美國強(qiáng)生公司因成功處理泰諾藥片中毒事件贏得了公眾和輿論的廣泛同情,在危機(jī)管理歷史中被傳為佳話。1982年9月,美國芝加哥地區(qū)發(fā)生有人服用含氰化物的泰諾藥片中毒死亡的嚴(yán)重事故,一開始死亡人數(shù)只有3人,后來卻傳說全美各地死亡人數(shù)高達(dá)250人。其影響迅速擴(kuò)散到全國各地,調(diào)查顯示有94%的消費者知道泰諾中毒事件。
事件發(fā)生后,在首席執(zhí)行官吉姆?博克的領(lǐng)導(dǎo)下,強(qiáng)生公司迅速采取了一系列有效措施。首先,強(qiáng)生公司立即抽調(diào)大批人馬對所有藥片進(jìn)行檢驗。經(jīng)過公司各部門的聯(lián)合調(diào)查,在全部800萬片藥劑的檢驗中,發(fā)現(xiàn)所有受污染的藥片只源于一批藥,總計不超過75片,并且全部在芝加哥地區(qū),不會對全美其他地區(qū)有絲毫影響,而最終的死亡人數(shù)也確定為7人,但強(qiáng)生公司仍然按照公司最高危機(jī)管理案例原則,即“在遇到危機(jī)時,公司應(yīng)首先考慮公眾和消費者利益”,不惜花巨資在最短時間內(nèi)向各大藥店收回了所有的數(shù)百萬瓶這種藥,并花50萬美元向有關(guān)的醫(yī)生、醫(yī)院和經(jīng)銷商發(fā)出警報。對此,枟華爾街日報枠報道說:“強(qiáng)生公司選擇了一種自己承擔(dān)巨大損失而使他人免受傷害的做法。如果昧著良心干,強(qiáng)生將會遇到很大的麻煩。”泰諾危機(jī)管理案例成功的關(guān)鍵是因為強(qiáng)生公司有一個“做最壞打算的危機(jī)管理方案”。該計劃的重點是首先考慮公眾和消費者利益,這一信條最終拯救了強(qiáng)生公司的信譽。
強(qiáng)生處理這一危機(jī)的作法成功地向公眾傳達(dá)了企業(yè)的社會責(zé)任感,受到了消費者的歡迎和認(rèn)可。強(qiáng)生還因此獲得了美國公關(guān)協(xié)會頒發(fā)的銀鉆獎。原本一場“滅頂之災(zāi)”竟然奇跡般的為強(qiáng)生迎來了更高的聲譽,這歸功于強(qiáng)生在危機(jī)管理中高超的技巧。
公關(guān)哲理———要針對企業(yè)形象受損的內(nèi)容和程度,重點開展彌補(bǔ)形象缺陷的公關(guān)關(guān)系活動,向公眾進(jìn)行有針對性的說明,歡迎公眾的參觀和了解,告訴公眾企業(yè)新的工作進(jìn)展和經(jīng)營狀態(tài),以過硬的產(chǎn)品質(zhì)量和一流的服務(wù)重新征服公眾。只有當(dāng)良好的企業(yè)形象重新建立時,危機(jī)公關(guān)才能談得上功德圓滿。
7.坦誠地自暴危機(jī)真相
對于商標(biāo)危機(jī)管理的產(chǎn)生,為了企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展企業(yè)要問個為什么,同樣公眾也會問個為什么,雙方關(guān)注的焦點都在于為什么會發(fā)生對各自本身產(chǎn)生影響的危機(jī)?這是個敏感問題,企業(yè)往往會避而不談,其實這種想法是錯誤的。與其掩耳盜鈴,還不如真相大白、自暴隱私,袒露出企業(yè)的真誠來。
危機(jī)消除后,企業(yè)要善于通過新聞媒體把這個問題公開,是自己的責(zé)任,則應(yīng)當(dāng)勇于向社會承認(rèn);如果是別人故意陷害,則應(yīng)通過各種手段使真相大白,最主要的是要隨時向新聞界說明事態(tài)的發(fā)展及澄清無事實根據(jù)的“小道消息”及流言飛語。企業(yè)坦誠的結(jié)果不僅不會是消費者的背離,反而讓關(guān)心企業(yè)發(fā)展的人消除顧慮,重新樹立對企業(yè)的信心,贏得更多的口碑。
公關(guān)哲理———“人非圣賢,孰能無過”。企業(yè)也一樣,我們不能避免工作中可能產(chǎn)生的失誤,但敢于面對自身的失誤,分析原因、尋找差距并及時改進(jìn),這是企業(yè)最基本的經(jīng)營理念。
無論怎樣,商標(biāo)發(fā)生了危機(jī),都意味著某些環(huán)節(jié)出了問題,這是絕對不能回避的,而危機(jī)公關(guān)只是在此前提下采取的挽救活動而已,根本還在于企業(yè)是否具有健康向上的經(jīng)營理念和舉措,這是決定傳播效應(yīng)好壞的關(guān)鍵要素。企業(yè)的本質(zhì)應(yīng)該是“為人民服務(wù)的”,是“以人為本”的。任何時候,企業(yè)一定不要忘記:真誠應(yīng)該是貫穿危機(jī)公關(guān)的全過程。

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