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1、湖北紅海人力資源有限公司黃岡分公司怎么樣？
2、湖北紅海人力資源有限公司恩施分公司怎么樣？
3、2023年孝感市直事業(yè)單位一致揭露招聘作業(yè)人員公告？
湖北紅海人力資源有限公司黃岡分公司怎么樣？
湖北紅海人力資源有限公司黃岡分公司是2018-03-08注冊建立的其他有限責(zé)任公司分公司，注冊地址坐落黃岡市黃州區(qū)浮屠大路70號(黃州區(qū)作業(yè)大廈一樓大廳)。
湖北紅海人力資源有限公司黃岡分公司的一致社會信譽代碼/注冊號是91421102MA4934T982，企業(yè)法人周友珍，現(xiàn)在企業(yè)處于開業(yè)狀況。
湖北紅海人力資源有限公司黃岡分公司的運營規(guī)模是：人才、作業(yè)供求信息的搜集、收拾、貯存、發(fā)布，為求職者介紹用人單位，為用人單位引薦求職者，求職教導(dǎo)與人力資源處理咨詢服務(wù)，法令、法規(guī)規(guī)則的其他事務(wù)；勞務(wù)差遣；勞務(wù)外包；檔案處理、檔案數(shù)字化處理；倉儲服務(wù)（不含易燃易爆有毒有害及風(fēng)險化學(xué)物品）；貨物運輸署理；裝卸轉(zhuǎn)移；潤滑油、燃料油（不含閃點60℃以下的燃料油）的出售；清潔服務(wù)。（觸及答應(yīng)運營項目，應(yīng)獲得相關(guān)部分答應(yīng)后方可運營）。
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湖北紅海人力資源有限公司恩施分公司怎么樣？
湖北紅海人力資源有限公司恩施分公司是2011-04-19注冊建立的有限責(zé)任公司分公司(自然人出資或控股)，注冊地址坐落湖北省恩施市航空路1號施州雅苑A座2607。
湖北紅海人力資源有限公司恩施分公司的一致社會信譽代碼/注冊號是914228015715406922，企業(yè)法人陳冬立，現(xiàn)在企業(yè)處于開業(yè)狀況。
湖北紅海人力資源有限公司恩施分公司的運營規(guī)模是：國內(nèi)企業(yè)人力資源事務(wù)外包服務(wù)；勞務(wù)外包服務(wù)；檔案處理；檔案數(shù)字化處理；數(shù)據(jù)處理；倉儲服務(wù)；貨物運輸署理；裝卸轉(zhuǎn)移；潤滑油、燃料油（不含閃點60℃以下的燃料油）的出售；人才、作業(yè)供求信息的搜集、收拾、貯存、發(fā)布；為求職者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭引薦求職者；安排各類招聘會；人事署理（勞務(wù)差遣）服務(wù)。（觸及答應(yīng)運營項目，應(yīng)獲得相關(guān)部分答應(yīng)后方可運營）。
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2023年孝感市直事業(yè)單位一致揭露招聘作業(yè)人員公告？
為遵循黨的二十大精力，更好施行“才聚荊楚”工程，促進高校結(jié)業(yè)生返孝來孝作業(yè)創(chuàng)業(yè)，滿意各級各類事業(yè)單位用人需求，依據(jù)《事業(yè)單位揭露招聘人員暫行規(guī)則》(人事部令第6號)等有關(guān)文件精力，中共孝感市委安排部(下稱“市委安排部”)、孝感市人力資源和社會保障局(下稱“市人社局”)一致安排市直事業(yè)單位面向社會揭露招聘222名作業(yè)人員。
現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件
(一)基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍;
2.支持中華人民共和國憲法，支持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義準則，遵紀守法;
3.具有杰出的政治本質(zhì)和品德品德;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理本質(zhì);
5.具有崗位所需專業(yè)知識、事務(wù)才干或技術(shù)條件;
6.具有崗位所需的其他條件。
(二)有下列景象之一的人員，不列入招聘規(guī)模。
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆結(jié)業(yè)生;
3.涉嫌違法違紀正在承受檢查的人員和沒有免除黨紀、政務(wù)等處置的人員;
4.被依法列入失期聯(lián)合懲戒目標的人員;
5.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位揭露招聘考試中被承認有嚴峻違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
6.依照《事業(yè)單位揭露招聘人員暫行規(guī)則》《事業(yè)單位人事處理逃避規(guī)則》等應(yīng)當(dāng)履行逃避準則的人員;
7.法令法規(guī)規(guī)則的其他景象。
二、招聘單位、崗位及資歷條件
(一)本次招聘的詳細單位、崗位及資歷條件詳見《孝感市直事業(yè)單位2023年一致揭露招聘作業(yè)人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。
(二)對崗位條件相關(guān)問題可咨詢招聘單位，聯(lián)絡(luò)方法見《孝感市直事業(yè)單位2023年一致揭露招聘單位聯(lián)絡(luò)方法一覽表》(附件2)。
(三)有關(guān)時刻節(jié)點的承認。
1.《崗位表》中相關(guān)崗位的年紀條件均按周年核算，從1月1日起算。
如某崗位年紀要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1992年1月1日及今后出世;要求35周歲及以下，則應(yīng)為1987年1月1日及今后出世，以此類推。
2.結(jié)業(yè)時刻以結(jié)業(yè)證填寫的時刻為準，一般應(yīng)在2023年7月31日之前，博士研討生在外。
3.作業(yè)閱歷時刻的核算截止時刻為2023年7月31日。
“相關(guān)作業(yè)閱歷”指與崗位所需和所學(xué)專業(yè)相關(guān)的作業(yè)閱歷，詳細界定由用人單位和主管部分擔(dān)任解說。
三、招聘程序及時刻安排
(一)報名
1.報名途徑：本次揭露招聘考試的注冊、報名、查詢、繳費和打印準考證等均經(jīng)過湖北省人事考試網(wǎng)(/)進行。
2.時刻安排
(1)注冊。
2023年2月24日9:00至3月1日17:00。
報考人員注冊，承受個人基本信息認證，認證成功后才干選報崗位。
(2)報名。
2023年2月24日9:00至3月2日17:00。
報名窗口于3月2日17:00按時封閉。
注冊成功人員選報崗位，填寫報考信息，承受招聘單位資歷檢查。
每人限報1個崗位。
2月24日至3月1日，孝感人事考試院將每天發(fā)布一次報名數(shù)據(jù)，供報考人員參閱。
(3)資歷檢查。
2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘單位網(wǎng)上進行資歷檢查，考生可同步查詢檢查成果。
應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名期間，對已選報的崗位不行自主撤回，未經(jīng)過資歷檢查，能夠在報名時刻內(nèi)彌補信息，從頭選報該崗位或改報其他崗位;已經(jīng)過網(wǎng)上檢查的考生，不能更改報考信息。
報考有相關(guān)作業(yè)閱歷要求的崗位的人員，在資歷復(fù)審時須供給崗位相關(guān)作業(yè)閱歷的有用證明(簽定的《勞動合同》或社保交納證明或薪酬發(fā)放證明等)，離校未作業(yè)的高校結(jié)業(yè)生到高校結(jié)業(yè)生實習(xí)實訓(xùn)基地參與見習(xí)或許到企事業(yè)單位參與項目研討的閱歷，可視為相關(guān)作業(yè)閱歷。
高校結(jié)業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)等作業(yè)閱歷不作為報考專業(yè)作業(yè)閱歷。
資歷檢查貫穿本次招聘作業(yè)一直，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不契合崗位報考條件的，均撤銷考試或聘任資歷。
(4)繳費承認。
2023年3月4日9:00至3月6日24:00，資歷檢查經(jīng)過的報考人員繳費承認報名。
未如期繳費承認者視為主動拋棄。
3月4日9：00至3月5日24：00，契合相關(guān)規(guī)則的考試費用減免目標，按湖北省人事考試網(wǎng)相關(guān)要求請求減免。
(5)打印準考證。
2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已繳費承認人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)或孝感人事考試網(wǎng)下載并打印準考證(書面考試準考證保存到公示擬選用人員階段)。
如遇打印問題，請登錄該網(wǎng)站查詢或與孝感人事考試院聯(lián)絡(luò)處理。
(二)考試
1.書面考試
(1)書面考試時刻、科目及地址
時刻：2023年4月2日(周日)上午
科目：08：30—10：00 作業(yè)才干傾向測驗
10：00—12：00 歸納使用才干
地址：詳見準考證。
(2)書面考試類別和內(nèi)容
針對不同招聘崗位特色，按歸納處理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個類別分類設(shè)考。
其間，中小學(xué)教師類(D類)歸納使用才干科目分為小學(xué)教師崗位(D1)和中學(xué)教師崗位(D2)兩個子類。
考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位揭露招聘分類考試公共科目書面考試考試綱要(2022年版)》(附件3)。
除《崗位表》中標明的免書面考試崗位，其他一切崗位的考生均須參與一致書面考試中相應(yīng)類別的兩科考試。
(3)開考份額。
為完成競賽擇優(yōu)，準則上按崗位方案數(shù)和報名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)則的份額(面試入圍份額)開考。
報名完畢后，對報名人數(shù)達不到規(guī)則開考份額的招聘崗位，需求撤銷、核減或下降開考份額予以保存的，由招聘單位提出調(diào)整請求，主管部分核準后歸口報市委安排部、市人社局存案，并經(jīng)過主管部分官網(wǎng)、市人事考試網(wǎng)發(fā)布調(diào)整狀況。
對被撤銷的崗位已繳費考生全額退費。
(4)書面考試合格分數(shù)線。
書面考試合格分數(shù)線在考后依據(jù)題本難易程度、考生成果散布等狀況劃定，并在市人事考試網(wǎng)進行發(fā)布。
(5)書面考試成果查詢。
書面考試成果將于4月下旬經(jīng)過孝感人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢自己成果。
2.面試
(1)面試內(nèi)容及方法。
面試要點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、事務(wù)才干和作業(yè)技術(shù)等方面的內(nèi)容，測驗應(yīng)試人員的歸納本質(zhì)和歸納運用專業(yè)知識處理作業(yè)中實際問題的才干。
面試一般采納結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、現(xiàn)場表演、實際操作等方式進行。
(2)承認面試入圍人員。
各招聘單位依據(jù)《崗位表》中規(guī)則的面試入圍份額，按考生報考崗位依書面考試成果從高到低的次序承認面試入圍人選。
書面考試成果呈現(xiàn)末位并排的，并排人員一起承認為面試入圍人員。
面試入圍人員達不到規(guī)則份額的，由招聘單位提出撤銷、核減或許保存的調(diào)整請求，主管部分核準后歸口報市委安排部、市人社局存案，并經(jīng)過主管部分官網(wǎng)、市人事考試網(wǎng)發(fā)布調(diào)整狀況。
(3)資歷復(fù)審。
面試入圍人員須帶著崗位要求資料的原件及復(fù)印件參與面試資歷復(fù)審。
在編公職人員報考的，須經(jīng)自己所在單位贊同，并在資歷復(fù)審階段供給單位贊同報名的書面證明資料。
面試入圍人員不按指定時刻地址參與資歷復(fù)審或資歷復(fù)審不合格的，不能進入面試。
面試人選呈現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位書面考試成果順次遞補。
(4)發(fā)布面試公告。
面試公告于面試日5天前在各招聘單位主管部分官方網(wǎng)站和孝感人事考試網(wǎng)發(fā)布，相關(guān)事宜以面試公告為準。
各單位面試公告發(fā)布后，因考生拋棄等要素形成入圍人選達不到規(guī)則份額的，不再遞補。
除招聘單位還有要求外，面試成果最低合格線為60分。
對參與面試人數(shù)與招聘崗位方案數(shù)份額等于或小于1:1的崗位，另行設(shè)置面試成果合格線，并在面試公告中予以清晰。
達不到合格線的考生，不能進入體檢、查詢階段。
3.考試成果核算
(1)成果權(quán)重。
書面考試、面試成果折合成百分制成果后，別離按40%和60%的權(quán)重計入總成果。
依照有關(guān)規(guī)則直接進行面試的，面試成果即為考生總成果。
(2)加分方針。
依據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓舞高校結(jié)業(yè)生到基層作業(yè)、參軍入伍的方針要求，對服務(wù)期滿2年且查核合格(勝任)的“三支一扶”方案和大學(xué)生自愿服務(wù)西部方案項目人員、在戎行執(zhí)役5年(含)以上的高校結(jié)業(yè)生退役戰(zhàn)士，施行加分方針優(yōu)惠。
上述人員由自己提出請求，經(jīng)各項目市級主管部分審閱合格(其間，高校結(jié)業(yè)生退役戰(zhàn)士由市級退役軍人事務(wù)局審閱)，由市人社局匯總并按程序公示人員名單，書面考試卷面成果到達最低合格分數(shù)線的，在折合成百分制的書面考試總分上添加5分。
上述人員中已揭露招聘、方針性安頓為事業(yè)單位作業(yè)人員或招錄為公務(wù)員的，或報考定向崗位的，不再享受此優(yōu)惠。
“三支一扶”方案和大學(xué)生自愿服務(wù)西部方案2個項目服務(wù)時刻到2023年7月31日，關(guān)于部分人員遴派簽到時刻在7月之后，當(dāng)年同批次、無其他特殊狀況的，可視為服務(wù)期滿。
契合加分條件的報考人員須填寫《孝感市直事業(yè)單位2023年一致揭露招聘方針性加分審閱表》(見附件4)，于4月2日前提出請求，可經(jīng)過現(xiàn)場提交或上傳至郵箱(xgrsjsyk@163.com)，過期未報送視為拋棄加分。
(報送地址：孝感市黃香路與崇文路交匯處市人社局8樓832室，聯(lián)絡(luò)電話：0712-2702832)。
(3)計分方法。
《作業(yè)才干傾向測驗》、《歸納使用才干》卷面滿分均為150分，合計300分;其核算公式為：書面考試成果=(《歸納使用才干》+《作業(yè)才干傾向測驗》)÷3+方針加分。
面試滿分為100分。
成果核算公式為：考生總成果=書面考試成果×40%+面試成果×60%。
考生成果準確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。
(4)考生成果相同的處理方法。
報考同一崗位考生歸納成果相一起，書面考試成果高的考生排名靠前;書面考試、面試成果都相一起，書面考試科目《歸納使用才干》成果高的考生排名靠前;《歸納使用才干》成果仍相一起，由招聘單位安排加試。
《崗位表》中的“優(yōu)先”條件是指，按以上準則排名后，考生成果仍相同的，具有“優(yōu)先”條件的考生排名靠前。
(三)體檢、查詢
1.依據(jù)考生總成果，依招聘崗位從高分到低分按招聘方案數(shù)1∶1的份額承認進入體檢、查詢?nèi)诉x。
2.體檢參照《公務(wù)員選用體檢通用規(guī)范(試行)》等規(guī)則安排施行。
3.查詢作業(yè)由主管部分和招聘單位擔(dān)任，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄纫?guī)范，重視對應(yīng)聘人員政治思想、品德品質(zhì)、才干本質(zhì)、作業(yè)體現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等狀況進行全面查詢，并對應(yīng)聘人員的報考資歷進行再次復(fù)審。
特別闡明：考生自愿拋棄、體檢或查詢不合格的，招聘單位可依照歸納成果排名順次遞補體檢或查詢?nèi)藛T。
相關(guān)工作有作業(yè)準入規(guī)則的，按相關(guān)規(guī)則履行。
(四)公示及存案
招聘單位依據(jù)查詢成果由領(lǐng)導(dǎo)班子團體研討承認擬聘人選，經(jīng)主管部分審閱后，在主管部分官方網(wǎng)站、孝感人事考試網(wǎng)予以公示，公示時刻不少于7個作業(yè)日。
公示無貳言的，或雖有貳言但經(jīng)查詢不影響聘任的，由招聘單位主管部分按歸口處理報市委安排部、市人社局審閱存案。
公示中反映有影響聘任問題并查驗事實的，不予聘任。
公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘任，待查清后再決議是否聘任。
被聘人員自接到聘任告訴20日內(nèi)無正當(dāng)理由不簽到的，撤銷聘任資歷。
(五)處理聘任手續(xù)
經(jīng)市委安排部、市人社局審閱存案后，各單位與新招聘人員簽定聘任合同，約好試用期且計入聘期，施行崗位處理，并按有關(guān)方針規(guī)則履行所聘崗位的薪酬待遇。
四、其他事項
1.本公告中有關(guān)方針口徑由市委安排部、市人社局擔(dān)任解說。
《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部分擔(dān)任解說。
2.對違背揭露招聘紀律的考生和作業(yè)人員，依照《事業(yè)單位揭露招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)則》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移交司法機關(guān)處理。
3.書面考試、面試均不指定考試教導(dǎo)用書，不舉行也不托付任何組織舉行培訓(xùn)班。
任何假借本次考試名義舉行的教導(dǎo)班、教導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請廣闊報考者進步警覺，防止被誤導(dǎo)攪擾，切勿上當(dāng)受騙。
4.未盡事宜另行公告。
附件：1.孝感市直事業(yè)單位2023年一致揭露招聘作業(yè)人員崗位表
2.孝感市直事業(yè)單位2023年一致揭露招聘單位聯(lián)絡(luò)方法一覽表
3.事業(yè)單位揭露招聘分類考試公共科目書面考試考試綱要(2022年版)
4.孝感市直事業(yè)單位2023年一致揭露招聘方針性加分審閱表
中共孝感市委安排部
孝感市人力資源和社會保障局
2023年2月22日
附件1孝感市直事業(yè)單位2023年一致揭露招聘作業(yè)人員崗位表.xlsx
附件2孝感市直事業(yè)單位2023年一致揭露招聘單位聯(lián)絡(luò)方法一覽表.xls
附件3事業(yè)單位揭露招聘分類考試公共科目書面考試考試綱要（2022年版）.pdf
附件4孝感市直事業(yè)單位2023年一致揭露招聘方針性加分審閱表.xls
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