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企業(yè)黃頁（可按區(qū)域、職業(yè)進行挑選），地圖商戶信息（地圖商戶收集），供求信息（用戶可發(fā)布），廣交會名錄，云控批量導粉測驗（通訊選用vcard或CVF轉化導入），CRM辦理體系，企業(yè)展現(xiàn)型網站建立，商城網站建立等歸納內容

現(xiàn)在長沙金融電銷外包招聘嗎咱們常說的黃頁就是指電話號碼簿，現(xiàn)在簡直國際每一個城市都有這種紙張為載體所印制的電話號碼本（黃頁）。

現(xiàn)在互聯(lián)網上盛行的免費我國黃頁、企業(yè)名錄、工商攻略、消費攻略等，也能夠算是黃頁的各種表現(xiàn)方法；黃頁能夠以印刷品、光盤、互聯(lián)網等多種方法向大眾發(fā)布及出書。

黃頁19世紀末誕生于美國，其時的電話號簿也跟現(xiàn)在的出書物相同都是用白紙印刷的，因為一次印刷廠庫存白色紙張不行等原因，暫時用黃色紙張?zhí)娲墒菦]想到印出來的作用比白色紙張的作用要好，所以今后都用黃色紙張印刷，其他印刷廠見后也紛繁仿效用黃色紙張印電話號簿，漸漸就構成長沙金融電銷外包招聘嗎了一個常規(guī)，從此全國際的電話號簿都叫作“黃頁 yellow pages”，也成了電話號簿的一個專用名詞。

1880年國際上第一本黃頁電話號簿在美國面世，至今已有100多年的前史。黃頁是國際通用按企業(yè)性質和產品類別編列的工商電話號碼薄，相當于一個城市或區(qū)域的工商企業(yè)的戶口本，國際常規(guī)用黃色紙張印制，故稱黃頁。現(xiàn)在咱們常說的黃頁就是指電話號碼薄，現(xiàn)在簡直國際每一個城市都有這樣以紙張為載體所印制的電話號碼本（黃頁）。

紙質媒體以電話號碼方法來刊登分類廣告和產品，其間包含公司地址、電話、公司名稱、郵政編碼，聯(lián)系人等簡略信息。

其缺陷：

1、用戶能夠按索引分類逐級的來查詢，能夠在各個區(qū)域找到相似的黃頁，可是面臨巨大的書面數據，查找起來十分的不便利。基本上以電話為首要的單一交流方法。

2、傳統(tǒng)黃頁產品受發(fā)行量，發(fā)行途徑的約束，對客戶的推行基本上只能做到發(fā)行多少，拓寬多少，不能精確猜測閱讀人群。

3、受出書印刷時刻的約束，更新速度慢，只能在改版做修正。

4、依據企業(yè)的購買價位，受版面的巨細的約束，企業(yè)數據的容量也有約束。

曾經的黃頁是紙質文件，現(xiàn)在多以電子版方法存在。

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雖然福利什么的必定比不上騰訊啊阿里啊這種巨型企業(yè)，但一個發(fā)展中的企業(yè)能做到這樣以人為本我覺得現(xiàn)已很不錯了。

拍拍貸成立于2007年6月，公司全稱為"上海拍拍貸金融信息服務有限公司"，總部坐落上海。是國內首家P2P純信譽無擔保網絡假貸渠道，一起也是第一家由工商部門同意，取得"金融信息服務"資質的互聯(lián)網金融渠道。除一般散標出資項目外，還為用戶供給拍拍寶、拍小寶兩款組合出資東西，便使用戶運用。

現(xiàn)有職工逾1000人。到2014年上半年，注冊用戶近360萬，是國內用戶規(guī)劃最大的P2P渠道。與國內其他P2P渠道比較，拍拍貸的最大特色在于選用純線上形式運作，渠道自身不參加告貸，而是施行信息匹配、東西支撐和服務等功能，告貸人的告貸利率在最高利率約束下，由自己設定。而這也是P2P網貸渠道最原始的運作形式。

招聘外包的服務內容

人才招聘：包含通用人才，專業(yè)人才招聘服務；短期靈敏用工；供給靈敏的雇傭方法，處理企業(yè)暫時短期用人的后顧之慮。

招聘流程外包（RPO)：為各類企業(yè)供給招聘流程外包服務，向企業(yè)供給從“起點到結尾”的一站式人才招聘服務。RPO事務是指一個企業(yè)將整個招聘流程交給外部組織來完結，它觸及從人力開掘到最后的招聘選取作業(yè)的方方面面，是個集成化的進程，歸于整個人力資源外包（HRO）事務中的一種。

高級人才招聘服務：專業(yè)從事中高端辦理人才和技術人才的獵頭事務，職業(yè)掩蓋金融、房產、化工醫(yī)藥、制造業(yè)、消費品等。

學校招聘：使用多途徑為企業(yè)供給全方位的學校招聘服務，革除企業(yè)很多人力、物力的投入。