1、前景很不錯，AI已經(jīng)開始占領(lǐng)市場了，智能電銷機器人也將慢慢代替人工電銷 傳統(tǒng)電銷能做的事，靈音智能電銷機器人可以做得更好，專業(yè)，省心，功能齊全。（1） 通過精準語音途徑，群呼潛在客戶。

2、一個靈音AI智能電銷機器人勝似五個普通電銷人員，機器人工作時間內(nèi)，不歇息，不喝水，不間斷的呼叫潛在客戶，讓潛在客戶有需求第一時間聽到您的動態(tài)，讓您公司效果十倍、百倍增加。

3、電銷機器人效果挺好的。我們的人工電銷客服在尋找有效客戶的過程中，經(jīng)常會錯失有效信息，而且工作效率也不高，工作態(tài)度還會受情緒影響。

4、現(xiàn)在智能AI電話機器人市場比較成熟，有很多的電銷企業(yè)都有使用。電話機器人操作簡單，成本低，24小時不間斷的工作，大大提升了工作效率，效果挺好的。

5、電銷機器人還是非常不錯的，它能幫助企業(yè)提升40%的人員管理效率，節(jié)省30%的人工成本，提升50%的客服質(zhì)量。具體您可咨詢下語音機器人廠商，比如容聯(lián)、七陌等。

好用和不好用取決于話術(shù)的流程配置，有的機器人聽起來就很死板，有的就很靈活；還有人糾結(jié)識別能力，聽說好像現(xiàn)在機器人用的都是第三方的識別引擎，比如科大阿里騰訊百度，所以識別能力也是差不多的。

電話銷售機器人效果怎么樣？它的出現(xiàn)顛覆了傳統(tǒng)電話營銷過程中的低效率、復雜低效的勞動、客服人員素質(zhì)低等問題，使整個電話營銷行業(yè)步入了一個全新的人工智能時代。

現(xiàn)在智能ai電話機器人市場比較成熟，有很多的電銷企業(yè)都有使用。電話機器人操作簡單，成本低，24小時不間斷的工作，大大提升了工作效率，效果挺好的。

1、使用AI電銷機器人后，可以實現(xiàn)真正的節(jié)源開流，百度下提供高效率轉(zhuǎn)化、低成本管理的效果，之前也是看到我們同行都是用的方大智能管家，后來去企查查 查到公司電話，直接聯(lián)系合作的。

2、現(xiàn)在智能ai電話機器人市場比較成熟，有很多的電銷企業(yè)都有使用。電話機器人操作簡單，成本低，24小時不間斷的工作，大大提升了工作效率，效果挺好的。

3、比較靠譜，銷售電話機器人是客觀的。傳統(tǒng)的電話銷售模式存在成本高、管理難、招聘難、轉(zhuǎn)化率低等問題。近年來，隨著人工智能技術(shù)的興起，電話銷售行業(yè)也加入了人工智能的軌道。電話機器人是一種自動完成工作的機械裝置。

4、AI機器人只能說輔助業(yè)務員完成最基本的80%的工作，最核心最有效的還是得我們業(yè)務員自己去跟進，所以一開始不要對AI機器人抱特別高的期望；只能起一個篩選作用，當做一個輔助還是可以的。

1、是營銷電話，一般都是電話機器人打的。電話機器人就是利用人工智能批量給客戶打電話篩選出意向客戶，解放人力，代替人去做那些重復而又繁雜的事，讓人回歸到人本身當中，去做更多其他的事。

2、電話機器人的前身是語音通知。語音通知只輸入一段話，然后在后臺撥出去，只起到通知的作用。但是這種通知方式成功率很低，接通率也很低，所以大多數(shù)人聽到都會掛斷。

3、相比人工打電話，機器人打電話更加省時省力，而且還能大大節(jié)約人工成本。CACEN嘉舜通訊的智能機器人就很不錯，機器人聲音堪比真人聲音。

4、電話機器人也叫智能語音機器人，可以用于很多不同場景。

5、電話機器人的主要作用，個人以為主要有以下兩方面： 可全面提升外呼效率，撥打-記錄-分析可全流程實現(xiàn)自動化。無需人工輸入電話號碼，后臺一鍵批量導入號碼數(shù)據(jù)。

AI得賢招聘官的AI視頻面試，依托AI技術(shù)實現(xiàn)智能化面試流程，HR用戶可以一鍵發(fā)送AI視頻面試邀請，通過短信和郵件的方式邀請候選人在一個指定的時間段來完成AI視頻面試+線上筆試，無需重復多輪面試和電話邀約。

AI得賢招聘官通過獨創(chuàng)的語義識別算法，基于Talent DNA勝任力型及工業(yè)心理學，利用自然語言處理技術(shù)進行語義分析，通過計算機視覺和聽覺技術(shù)，對人類表情和聲音進行分析，最后為企業(yè)進行人崗匹配的推薦。

AI面試就是人機視頻面試，AI系統(tǒng)對面試者自動打分，生成面試報告到后臺，企業(yè)可以查看。很多企業(yè)都在用AI面試了，方法便捷還節(jié)省成本。國內(nèi)領(lǐng)先的AI面試系統(tǒng)是 AI得賢招聘官，目前已被多家企業(yè)投入使用，效果很好的。

據(jù)了解，AI得賢招聘官已經(jīng)完成了包括招商局金融科技、阿卡索、美菜網(wǎng)、北京外國語教育集團、上海交通大學高級金融學院、美國科勒公司等在內(nèi)的十個行業(yè)的頭部客戶案例。

AI面試和視頻面試結(jié)合，實現(xiàn)全流程AI化，通過領(lǐng)先的AI技術(shù)實現(xiàn)擬人化面試、千人千面、AI面試內(nèi)容跨媒體分析等更智能化的功能。

我覺得挺方便的，他們也可以免費試用，你可以去申請一下的。AI面試確實比之前的傳統(tǒng)面試要快，節(jié)省時間，系統(tǒng)操作起來也不復雜。除了AI面試，他們也可以視頻面試的，混合使用。

AI面試和視頻面試結(jié)合哈爾濱ai電話機器人招聘，實現(xiàn)全流程AI化哈爾濱ai電話機器人招聘，通過領(lǐng)先的AI技術(shù)實現(xiàn)擬人化面試、千人千面、AI面試內(nèi)容跨媒體分析等更智能化的功能。

AI面試即人工智能面試，采用智能面試系統(tǒng)進行人機面試，對面試者進行多角度分析，生成面試報告。國內(nèi)部分企業(yè)已陸續(xù)使用AI面試招新，目前該方面國內(nèi)領(lǐng)先的AI產(chǎn)品有AI得賢招聘官。

AI得賢招聘官提供了豐富的可選組件，例如哈爾濱ai電話機器人招聘：認知能力測試、職業(yè)傾向測試、專業(yè)知識測試以及全自動模擬編程系統(tǒng)等，讓您全方位地了解候選人的素質(zhì)、知識和技能，從而挑選出最合適的候選人。