2010年11月11日即將召開的第五屆《新人力》高峰論壇以戰(zhàn)略提升與變革管理”為主題，將深層次、全方位探討國(guó)家人才戰(zhàn)略背景下的企業(yè)戰(zhàn)略提升與變革管理。
作為中國(guó)人力行業(yè)2010年度最重要的盛會(huì)，新一屆論壇將承襲高規(guī)格、專業(yè)性、實(shí)戰(zhàn)性、權(quán)威性的特點(diǎn)，著力打造更豪華的嘉賓陣容。屆時(shí)，國(guó)家發(fā)改委對(duì)外經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)張燕生、博鰲亞洲論壇原秘書長(zhǎng)龍永圖、中銀國(guó)際控股有限公司首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家曹遠(yuǎn)征(博客)等專家學(xué)者除了精心解讀2010年中國(guó)人力戰(zhàn)略、人力政策、人力熱點(diǎn)事件等，還將深入討論國(guó)家人才戰(zhàn)略指導(dǎo)下的企業(yè)人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)防范、戰(zhàn)略伙伴轉(zhuǎn)變下的人力資本創(chuàng)新與挑戰(zhàn)等多個(gè)方面的議題。
人力外包業(yè)發(fā)展迅速 企業(yè)人才戰(zhàn)略需提升
近年來，中國(guó)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛。據(jù)商務(wù)部副部長(zhǎng)王超9月26日在江西南昌舉辦的第五屆中國(guó)中部投資貿(mào)易博覽會(huì)上表示，今年１至７月，中國(guó)新增服務(wù)外包企業(yè)1855家，新增從業(yè)人員35.1萬人，全國(guó)承接服務(wù)外包合同執(zhí)行金額82.8億美元，同比增長(zhǎng)72.8％。而作為服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的重要組成部分，人力資源外包服務(wù)業(yè)也加快了國(guó)際化、市場(chǎng)化與規(guī)模化進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展。
特別是各地都漸漸認(rèn)識(shí)到，人力資源服務(wù)業(yè)不僅能夠化現(xiàn)代服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)，壯大現(xiàn)代服務(wù)業(yè)規(guī)模和實(shí)力，而且能夠?yàn)槠渌a(chǎn)業(yè)提供規(guī)范、完善、高效的人才服務(wù)，引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。于是，更加重視人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展，出臺(tái)了一系列扶持政策。但是，整體而言，相比美國(guó)、澳洲等發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)，中國(guó)選擇人力資源服務(wù)外包的企業(yè)比例還很低。因此，在國(guó)家積極實(shí)施人才戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)全球化加速背景下，中國(guó)企業(yè)的人才戰(zhàn)略提升與海外人才引進(jìn)仍然是一個(gè)亟待解決的課題，也是HR管理者密切關(guān)注的話題。
值得一提的是，龍永圖曾在2009年舉辦的第四屆《新人力》論壇上提出，全球產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的趨勢(shì)不會(huì)受金融危機(jī)影響而改變，而且中國(guó)企業(yè)，特別是民營(yíng)企業(yè)將更加注重國(guó)際性人才。今年，全球家電工業(yè)等都加快了向中國(guó)地區(qū)的轉(zhuǎn)移，加快了核心技術(shù)轉(zhuǎn)移的步伐。有實(shí)力的中國(guó)企業(yè)也在積極實(shí)施海外擴(kuò)張計(jì)劃，注重引進(jìn)海外人才。由此可見，他的觀點(diǎn)具有很強(qiáng)的前瞻性及科學(xué)性。這也讓與會(huì)者對(duì)今年的論壇更加充滿期待。
易才將發(fā)布CTG行業(yè)就業(yè)指數(shù)報(bào)告
當(dāng)前，愈加成熟的中國(guó)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)正以每年20%的增長(zhǎng)速度發(fā)展。同時(shí)，相關(guān)專家表示，隨著國(guó)家積極建設(shè)人力資源強(qiáng)國(guó)和建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，中國(guó)人力資源產(chǎn)業(yè)的未來發(fā)展速度將更快。這也將使人力資源服務(wù)企業(yè)承擔(dān)越來越大的社會(huì)責(zé)任。
據(jù)了解，易才集團(tuán)今年將在論壇上繼續(xù)發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，其中會(huì)詳細(xì)介紹易才集團(tuán)聯(lián)合全國(guó)高校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心、北京理工大學(xué)主辦的易夢(mèng)想 易成就”2010年中國(guó)高校創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽情況，給業(yè)界探討企業(yè)如何通過承擔(dān)社會(huì)責(zé)任中實(shí)現(xiàn)雙贏提供支持。另外，易才集團(tuán)還將在論壇上首次發(fā)布CTG行業(yè)就業(yè)指數(shù)報(bào)告，幫助企業(yè)更精準(zhǔn)地把握中國(guó)人力現(xiàn)狀。
論壇議題已引起熱議
據(jù)此次論壇負(fù)責(zé)人介紹，第五屆新人力論壇不僅打造了豪華的嘉賓陣容，還創(chuàng)新地提出了多項(xiàng)具有前瞻性的議題。例如，人力資源職能和策略轉(zhuǎn)型” 人力資源如何支持業(yè)務(wù)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)”人才戰(zhàn)略中的高效培養(yǎng)實(shí)踐”企業(yè)的變革與領(lǐng)導(dǎo)力打造” 戰(zhàn)略伙伴轉(zhuǎn)變下的人力資本創(chuàng)新與挑戰(zhàn)”等。對(duì)于這些議題，都將有權(quán)威專家學(xué)者進(jìn)行深刻解讀。
金融危機(jī)后，中國(guó)經(jīng)濟(jì)迅速回暖，企業(yè)呈現(xiàn)了高速發(fā)展的良好狀態(tài)。于是，很多高速發(fā)展的企業(yè)都遇到了人力資源管理的瓶頸問題，面臨著人力資源職能和策略轉(zhuǎn)型”人力資源更好地支持業(yè)務(wù)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)”等任務(wù)，而其中一些企業(yè)的HR管理部門對(duì)于解決這些瓶頸”問題顯得無能為力。相關(guān)調(diào)查顯示，除了人事代理和派遣、代發(fā)薪資，勞務(wù)咨詢也是今年最受HR歡迎的服務(wù)項(xiàng)目。對(duì)于企業(yè)的這種勞務(wù)咨詢需求趨勢(shì)，已經(jīng)引起人力資源服務(wù)企業(yè)的關(guān)注。對(duì)此，易才集團(tuán)成立了專門的咨詢事業(yè)部，為客戶以及潛在的客戶提供人力資源以及相關(guān)領(lǐng)域的咨詢服務(wù)，從而成為客戶長(zhǎng)期發(fā)展的戰(zhàn)略合作伙伴。
從上述論壇特色可以看出，《新人力》高峰論壇每年都在創(chuàng)新。據(jù)了解，第五屆新人力高峰論壇將于2010年11月11日、11月17日、11月19日、11月26日分別在上海、西安、深圳、北京四地召開。屆時(shí)，專家學(xué)者、HR精英匯集一堂，深入探討戰(zhàn)略提升與變革管理”，一定會(huì)在人力行業(yè)掀起一場(chǎng)思想風(fēng)暴，幫助企業(yè)HR管理者前瞻性地認(rèn)識(shí)人力資源行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，協(xié)助企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力。
